Recursos humanos

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Disciplina: Técnicas de administração de pessoal

Tutora Presencial: Ramony Carlos
Tutor Ed. a Distancia: Rosimeire Lopes

Discente: Iris Carlos de Amorim Nolasco - RA: 341808 Aline Emanuela – RA: 342217 Lyscia dos Santos – RA: 308138

Mossoró 21 de abril 2012
Documento para Admissão de Funcionários:

Na admissão do empregado são exigidos que o mesmo apresentasse ao empregador os documentos de identificação e qualificação pessoal, para que o empregador possa fazer o registro do novo empregado, dando cumprimento a suas obrigações trabalhistas e previdenciárias.
Alguns destes documentos são de apresentação obrigatória por lei, outros exigidos por determinadas categorias, e outros, ainda, por liberalidade do empregador, como segue:

Documentos necessários para admissão de funcionário: * Atestado Médico de Capacitação Funcional; * Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS); * Cédula de Identidade (RG); * Título de Eleitor; * Certificado de Reservista ou prova de alistamento no serviço militar para candidato do sexo masculino e maiores de 18 anos; * Cadastro de Pessoa Física (CPF); * Foto 3x4; * Certidão Nascimento ou Casamento (se for casado); * Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14 anos ou inválidos de qualquer idade para os fins de pagamento do salário-família; * Cartão da Criança, de até seis anos de idade, e comprovação semestral de frequência escolar a partir dos sete anos de idade, para os fins de pagamento do salário-família; * Documento de Cadastramento do Trabalhador no PIS (DPIS) ou a correspondente anotação na CTPS (para evitar novo cadastramento); * Contribuição Sindical relativa ao exercício (se houver); * Atestado de Antecedentes Criminais (a