Inss Empregador

valores, em resultados que formarão a folha de pagamento.  O recibo de pagamento de cada empregado é a parcela que contribuirá com a formação da folha de pagamento. Será ele constituído de vencimentos, descontos, demonstração da base de cálculo de INSS, IRRF e FGTS, bem como seus respectivos descontos, e o seu resultado como valor líquido que o empregado receberá.  Podemos admitir que alguns eventos de vencimentos ocorrem com mais freqüência: Salário: é o valor fixo ou…

trabalho de muita curta duração (período mínimo da duração do contrato é de 1 semana); • Contrato de trabalho com trabalhador estrangeiro não comunitário ou apátrida; • Contrato de trabalho a tempo parcial; • Contrato de trabalho com pluralidade de empregadores; • Contrato de trabalho intermitente; • Contrato de trabalho em comissão de serviço; • Contrato promessa de trabalho; • Contrato para prestação subordinada de tele-trabalho; • Contrato de pré-forma; • Contrato de cedência…

Secretária da Receita Federal; - Registro na Prefeitura do Município; - Registro no INSS; - Registro no Sindicato Patronal (empresa ficará obrigada a recolher por ocasião da constituição até o dia 31 de janeiro de cada ano, a Contribuição Sindical Patronal); - Registro na Prefeitura para obter o alvará de funcionamento; - Cadastramento junto à Caixa Econômica Federal no sistema “Conectividade Social” - INSS; - Deve - se procurar a prefeitura da cidade onde pretende montar a casa…

INTRODUÇÃO Recursos Humanos é uma área relativamente nova, surgiu em torno do início do século XX. Seu primeiro nome foi Relações Industriais. Sua criação ocorreu por força do impacto da Revolução Industrial nas relações empregador versus empregado e, de lá para cá, foi crescendo e agregando em si mesma uma série de desafios e responsabilidades que antes não se supunham existir. Atualmente, a área de RH, tal como a empresa num todo, percebeu que o trabalhador é um ser que

empregados – de forma que um deles cumpra o turno da noite. Os custos, claro, vão ser elevados: além do gasto com o funcionário, o empregador terá de arcar com o adicional noturno, que depende de regulamentação e, pela CLT, é de 20%. 2.3 Formalidade para se oficializar um contrato de trabalho entre um empregador domestico e um trabalhador domestico Como o empregador deverá proceder para legalizar sua empregada doméstica? A PEC prevê a extensão da maioria dos direitos já previstos…

que o empregador anterior declare que o contrato de trabalho que mantinha com o artista foi extinto regularmente. Recomenda- se, ainda, na admissão, a solicitação da relação dos salários-de-contribuição, que não é documento indispensável à admissão de empregados, entretanto é conveniente sua apresentação, pois no caso de afastamento por motivo de doença, o INSS exige esta relação para a sua concessão. Poderão ser exigidos ainda os seguintes documentos, a critério exclusivo do empregador: *

Trabalho (CLT), principalmente aquelas que refletem meses de trabalho sem receber salário, recolhimento irregular do FGTS pela empresa, assédio moral e rebaixamento de função e salário. Para caracterizar a rescisão indireta é necessário que o empregador tenha cometido falta grave, gerando prejuízos para o empregado e tornando inviável a manutenção da relação empregatícia. O reconhecimento da rescisão indireta supõe a ocorrência de justa causa patronal, quando são retirados do…

Empregado(a) Doméstico(a)................................................................18 Obrigações do(a) Empregador(a)....................................................................................19 Descontos................................................................................................................................20 Informações Importantes para Empregado(a) e Empregador(a)........................22 Informações Complementares sobre Rescisão do Contrato…

o cargo em questão, como, por exemplo, se tem a idade mínima exigida por lei. Para facilitar o desenvolvimento, foi criada uma empresa fictícia, com a razão social KI SABOR DISTRIBUIDORA DE PRODUTOS ALIMENTÍCIOS LTDA, a qual será o empregador, para a elaboração dos componentes que agrupam a folha de pagamento. Elaboramos abaixo relação de documentos necessários para admissão dos três empregados no mês de setembro de 2010, conforme instruções do PT: 1…

4), citando o fundamento legal.Valor: 1,0. 1,0 Resposta: A estabilidade do emprego é uma medida utilizada para garantir o Princípio da continuidade das relações de trabalho, deste modo, enquanto estiver o trabalhador calcado nesta condição o empregador não poderá dispensá-lo, salvo por justa causa ou força maior. Existem dois tipos de estabilidade: a estabilidade definitiva, que é a do empregado decenal e empregado público e a estabilidade temporária, que são as garantias de…