Inss Empregador

candidato e verificar que o mesmo tem aptidão para a vaga, conversaremos sobre as questões salariais, direitos e deveres gratificações e adicionais. Acordando sobre questões remuneratórias, que para cada faixa de salário muda o percentual do desconto do INSS como segue abaixo: Solicitamos ao mesmo que providencie a documentação como segue abaixo: * Exame Medico Admissional; * Carteira de Identidade RG; *CPF; *Cartão do PIS, ou Cartão Cidadão; *Titulo de Eleitor;…

contribuem com o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), sem vinculo de empresas, como:, contribuinte individual, facultativo, trabalhador avulso, segurado especial (trabalhador rural), empregado(a) doméstico(a), empregado(a) e desempregado(a), cada vez mais o numero de pessoas com direito a esse beneficio está aumentando. Em quais casos teremos direito de tais benefícios a presente pesquisa visa levantar as duvidas sobre o direito ou não do beneficio do auxilio doença junto ao INSS…

lavadeiras, faxineiros, vigias, motoristas particulares, jardineiros, acompanhantes de idosos, entre outros. O caseiro só será considerado empregado doméstico, se o sitio ou local onde exerce a sua atividade não possuir finalidade lucrativa. O empregador poderá ser pessoa física ou família (ou grupo de pessoas). Não importando a natureza dos serviços prestados e nem a localização da prestação de serviços, podendo ser área rural ou urbana. Jamais será a pessoa jurídica uma tomadora dos…

| ────────────────────────| | | SAL. LIQUIDO: 2.322,60 | |────────────────────────────────────────────────────| | Sal.Base Base INSS Base FGTS FGTS mês Base IRRF Fxa.IR | | 4,2000,00 0,00 2.322,60 185,81 0,00 ------ | |────────────────────────────────────────────────────|

período inferior a quinze dias, o empregador deixa de contar com a mão de obra temporariamente afastada em decorrência do acidente e tem que arcar com os custos econômicos da relação de empregado. O acidente repercutirá ao empregador também no cálculo do Fator Acidentário de Prevenção - FAP da empresa, nos termos do art. 10 da Lei nº 10.666/2003. Os acidentes de trabalho geram custos também para o Estado. Incumbe ao Instituto Nacional do Seguro Social – INSS administrar a…

Regulamentadoras - NR considera-se: a) empregador, a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. Equiparam-se ao empregador os profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitem trabalhadores como empregados; b) empregado, a pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a…

................................09 3.7 Observância do Principio Contábil da Competência................11 3.8 Classificação Contábil...............................................................11 3.9 Contribuição Sindical, INSS e IRR F sobre salários e 13º salário........................................................................................12 3.10 Faltas e Atrasos................................................................13 3…

3. Recolhimento de Encargos....................................................................... 15 3.1 INSS....................................................................................................... 16 3.2 FGTS......

prazo determinado, cuja finalidade é a de verificar se o empregado tem aptidão para exercer a função para a qual foi contratado. Da mesma forma, o empregado, na vigência do referido contrato, verificará se adapta-se à estrutura hierárquica dos empregadores, bem como às condições de trabalho a que está subordinado. Duração Conforme determina o artigo 445, parágrafo único da CLT, o contrato de experiência não poderá exceder 90 dias. PRORROGAÇÃO A partir do art. 445 da CLT e da…

.................................................................6 2.3 IMPACTO CAUSADO PELA PEC ...........................................................................7 2.4 FORMALIDADES PARA DE OFICIALIZAR UM CONTRATO DE TRABALHO ENTRE UM EMPREGADOR DOMÉSTICO E UM TRABALHADOR DOMÉSTICO, ANTES E DEPOIS DA PEC ..........................................................................................8 3 CONCLUSÃO ............................................................................