Insatisfação Dos Trabalhadores Na Industria

(1880-1949) obteve fama como líder em uma série de experimentos que se tornou um dos grandes pontos de viragem no pensamento de gestão. Na fábrica Hawthorne da Western Electric, ele descobriu que maior satisfação no trabalho através da participação dos trabalhadores nas decisões e não através de incentivos de curto prazo. Mayo importância para a gestão está no fato de que ele estabeleceu evidências sobre o valor de uma abordagem de gestão e estilo que, embora não necessariamente…

motivação nas diferentes necessidades humanas (ab. intra-orientada), Herzberg alicerça sua teoria no ambiente externo e no trabalho do indivíduo (ab. extra-orientada). A partir de uma pesquisa formulada com mais de 200 engenheiros e contadores da indústria de Pittsburgh. Estas procuravam identificar quais as consequências de determinados tipos de acontecimentos na vida profissional dos entrevistados, visando a determinar os fatores que os levaram a se sentirem excepcionalmente felizes e…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Após a Revolução Industrial no Século XVIII, a população mundial conheceu um processo de industrialização acelerado, baseado na exploração do trabalhador, que mesmo assalariado vivia praticamente em condições de escravidão. Esse sistema, chamado Capitalismo, mudou a forma de organização da sociedade. E sua finalidade era produzir mais, lucrar mais, gastando o mínimo possível com mão-de-obra. Ou seja

entender os fatores que causariam insatisfação e aqueles que seriam os responsáveis pela satisfação no ambiente de trabalho. Foi uma das primeiras pessoas a investigar sobre as opiniões dos trabalhadores. O resultado destes estudos foi publicado em 1959, sob o título "A motivação para trabalhar - The Motivation to Work" Nesses estudos, a princípio realizados a partir de entrevistas feitas com 200 engenheiros e contadores da indústria de Pittsburgh, trabalhadores de diversas empresas…

TEORIA DOS FATORES DE MOTIVAÇÃO E HIGIENE Frederick Herzberg TEORIA DOS FATORES DE MOTIVAÇÃO E HIGIENE Entrevistas com mais de 200 engenheiros e contadores de indústrias em Pittsburgh. Investigar as conseqüências de acontecimentos na vida profissional para determinar o que os faziam sentir excepcionalmente felizes e, inversamente, excepcionalmente infelizes com seus serviços. Concluiu que o homem tem duas categorias de necessidades, fundamentalmente independentes entre si, e que de…

internacionais. O mercado interno era muito pouco valorizado e os trabalhadores viviam em condições muito precárias e seus salários não eram nada justos. Quando Vargas assumiu o governo, ele investiu muito nas indústrias nacionais, o que trouxe muito dinheiro para o Brasil. Ele criou o Ministério do Trabalho e as leis trabalhistas, que impunham o salário mínimo, oito horas de jornada de trabalho, férias obrigatórias e outros benefícios aos trabalhadores. É por esse motivo que Getúlio…

latifundiários. PTB: Partido Trabalhista Brasileiro; getulista, sindicatos e trabalhadores. - A reorganização do Partido Comunista do Brasil. A Constituição de 1946 - República federalista e presidencialista. - Liberdade de pensamento, de expressão e de associação. - Autonomia aos três poderes. - Direito à voto a todos os brasileiros, maiores de 18 anos, de ambos os sexos, alfabetizados. - Direito de greve aos trabalhadores. - Início da Guerra Fria, do conflito ideológico entre…

pode ser comparado com o que acontece no séc. XXI. Ele mostra a grande diferença entre a classe trabalhadora e a burguesa , deixando muito claro a exploração através de exagerada carga horária de trabalho e as condições subhumanas a que esses trabalhadores eram expostos nos seus locais de trabalho. O filme se baseia na vida de um homem na sociedade industrial caracterizada pela produção com base no sistema de linha de montagem e especialização do trabalho. Charlie Chaplin, de uma…

os conflitos internos e, aumentar a eficiência dos profissionais. A partir desse estudo, as organizações perceberam que uma das ações mais eficientes no aumento da produtividade, é investir na motivação. Nos dias atuais, em alguns casos, os trabalhadores ainda exercem suas funções, com o objetivo único de receber o salário no final do mês. Porém, não é só isso que esperam de seus líderes, aguardam a todo o momento, por parte das empresas, um incentivo a mais para se tornarem mais…

trabalho industrial era desempenhado nas casas das próprias pessoas, assim chamadas indústrias artesanais. A grande maioria do povo trabalhava mais na agricultura do que nas indústrias. A recompensa pelas atividades dos trabalhadores era uma bagatela em dinheiro ou em espécie, o que, quando muito, representava a quantia apenas suficiente para a subsistência e, nas condições piores, permitia apenas ao trabalhador o mínimo para permanecer vivo. Mas com o passar do tempo a mecanização se…