Insatisfação Dos Trabalhadores Na Industria

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DA ROTINA À FLEXIBILIDADE: ANÁLISE DAS CARACTERISTICAS DO FORDISMO FORA DA INDÚSTRIA 4 2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 4 2.1.1 Três Princípios de Ford 4 2.1.2 Trabalho Informal 4 2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 4 2.2.1 Trabalho nos tempos atuais 4 2.2.2 Cultura organizacional 6 2.3 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE. 6 2.3.1 Trabalho, Cultura e Ideologia. 6 2.3.2 A corrosão do Caráter: as consequências

Influências das Condições e Organização do Trabalho de uma Indústria de Transformação de Cana-de-Açúcar na Ocorrência de Acidentes de Trabalho Influences of Working Conditions and Organization in a Sugar Cane Transformation Industry in the Event of Accidents at Work Cassiano Ricardo Rumin Psicólogo, Mestre em Ciências Médicas. Professor e Supervisor de estágio em Saúde do Trabalhador das Faculdades Adamantinenses Integradas (FAI). Endereço: Rua Nove de Julho, 730, CEP…

principal objetivo era melhorar as condições de infraestrutura para o desenvolvimento da indústria de transformação (automobilística) onde seu plano de metas não teve êxito. [...] a expansão industrial beneficiou apenas algumas regiões. Tais fatos culminaram com as desigualdades regionais, as migrações, e o êxodo rural, o crescimento da desigualdade social, o aumento da inflação e a insatisfação dos trabalhadores e da população carente. (Ferreira, 2009, p. 2) A luta da sociedade civil…

começar a pensar na elaboração do trabalho de conclusão de curso não tive dúvida sobre o tema que gostaria de estudar. A partir de minha experiência e observação durante atuação como Analista de Recursos Humanos em organizações nos segmentos de Indústria, Varejo e Hospitalar, percebo a preocupação de Gestores de RH com o aumento cada vez maior dos indicadores de absenteísmo e turnover e a tentativa dos mesmos de desenvolver ações a fim de minimizar estes indicies. Muitas destas…

dos poderes federal e estadual. Principais Acontecimentos: As regiões mais pobres do Brasil eram terreno fértil para o aparecimento de lideranças religiosas de caráter messiânico. Na área do Contestado não foi diferente, pois, diante da crise e insatisfação popular, ganhou força a figura do beato José Maria. Os coronéis da região e os governos (federal e estadual) começaram a ficar preocupados com a liderança de José Maria e sua capacidade de atrair os camponeses. O governo passou a…

empresa buscam a partir de medidas corretivas e preventivas garantir aos trabalhadores um ambiente confortável, levando em conta a adequação de fatores importantes, tais como: térmico, qualidade do ar, lumínico e acústico. Sobre esse assunto, e com base no conteúdo do material didático, faça uma análise de um posto de trabalho (pode ser na sua empresa), entrevistando os trabalhadores do referido posto (pelo menos 5 trabalhadores) sobre os seguintes fatores: térmico, qualidade do ar,…

TEMPOS MODERNOS O Filme Tempos modernos (Modern Times, EUA 1936) Charles Chaplin relata com precisão os abusos sofridos pelos trabalhadores na época da revolução industrial, os trabalhadores eram tratados como inertes e estáticos, eram controlados rigidamente e exerciam funções repetitivas sendo comparados como maquinas, gerando assim stress mútuo e muita insatisfação por parte dos operários, e sem perspectivas de crescimento, melhores salários e promoções, por falta de oferta de…

Sérgio Caetano-2012 Atividade Analise do Filme “Tempos modernos” 1 Era um Trabalho alienado e repetitivo ,desorganizado por falta de qualificação. Os funcionários eram escravos dos mecanismos do capitalismo, ocasionando na insatisfação do trabalhador. 2 sim, pois a indústria em geral focava apenas na realização das tarefas de uma forma rápida e eficaz, não se preocupando com o estado físico e mental do funcionário, trazendo assim consequências como intensificação e especialização do…

brasileiro, não há uma literatura específica sobre este tema. Este artigo tem como objetivo, usando dados da Pesquisa Mensal do Emprego (PME/IBGE) de 2003 a 2006, identificar as principais características dos trabalhadores e trabalhadoras não satisfeitos com sua ocupação. Estes trabalhadores contribuem para o aumento da rotatividade no mercado de trabalho e são mais vulneráveis ao desemprego ou à inserção de forma autônoma na atividade econômica. Utilizaremos como proxies para a…

Instituto de Ensino Superior - Uniseb COC ministrado pelo Docente Prof. Alexandre Dias. CAMAÇARI - BA 2013 A VOLTA DA QUALIDADE 1- Discuta porque a qualidade é importante para a competitividade das organizações, da indústria como um todo e dos países: A Qualidade é um processo que se aprimora a cada dia, significa produzir tudo com qualidade para satisfazer os clientes. Ela é importante para: SATISFAZER AS NECESSIDADES DOS CLEINTES: a perfeição da…