Insatisfação Laboral

relacionados às atividades laborais e pessoas, quanto aos relacionados à atividade laboral vale destacar a queda da produtividade e qualidade dos cuidados prestados, enquanto que as de caráter pessoal observa-se a perda da saúde psicológica e física desse indivíduo (COTRIM, et al,2003). Vale ressaltar que o estudo da manifestação do estresse ocupacional entre enfermeiros pode ajudar a compreender melhor e a elucidar alguns dos problemas enfrentados pela profissão, tais como a…

riscos psicossociais. RISCOS PSICOSSOCIAIS RELACIONADOS AO TRABALHO QUE PODEM LEVAR AO ESTRESSE As atuais tendências na promoção da segurança e higiene no trabalho incluem não somente os riscos físicos, químicos e biológicos dos ambientes laborais, mas também os diversos e múltiplos fatores psicossociais inerentes à empresa e a maneira como esses fatores influem no bem-estar físico e mental do trabalhador. Com a emergência de pesquisas sobre o ambiente psicossocial do…

constatou - se uma generalização em solicitação de afastamento de funções laborais. No curso dos estudos, observou - se que a qualidade de vida dos professores apresentava doenças crônicas como depressão, disfônia, síndrome de Burnout, tendinites, escleroses múltiplas e consequentemente os pedidos de afastamento e o remanejamento das funções laborais. Diante do exposto, analisou se que o nível de satisfação e insatisfação sobre qualidade de vida no trabalho repercutira sobre sua…

entrelaçados á temática trabalho que trazem em seu bojo temas como absenteísmo, mecanismo de defesa e sofrimento psíquico percebe-se que pouco tem se dado atenção ao absenteísmo pensado como estratégia de defesa psíquica do trabalhador no ambiente laboral. Dessa forma, portanto, esta pesquisa se justificou pela viabilidade de pensar o absenteísmo como um possível mecanismo de defesa. Neste estudo com o objetivo de relacionar o fenômeno do absenteísmo e as estratégias defensivas foi a…

Como reduzir a insatisfação e o estresse As organizações dispõem de vários meios para reduzir a insatisfação e o estresse. Os principais meios são: 1. Enriquecimento do trabalho. A natureza da tarefa exerce enorme inflência sobre a insatisfação e o estresse das pessoas. Algumas das medidas para reduzir a insatisfação e o estresse se concentram na tarefa atribuída ás pessoas. O enriquecimento do trabalho é uma tecnica utilizada para adicionar omplexidade e significado ao trabalho da pessoa

freqüente do homem desde o início de sua existência. O que se busca no aprimoramento de conceitos é a humanização das relações de trabalho na organização, mantendo uma relação estreita com a produtividade e com a satisfação do trabalhador no seu ambiente laboral, associando bem-estar, saúde e segurança do trabalhador. A forma irresponsável de uma organização tratar seus empregados deprecia o valor de suas carreiras, afetando, assim, a autoestima do trabalhador, e causando por…

no art. 3º, III, “a” da Lei 6.938/81, com o escopo de proporcionar ao trabalhador uma qualidade de vida digna. Vejamos: WWW.CONTEUDOJURIDICO.COM.BR Constitui meio ambiente do trabalho o local onde as pessoas desempenham suas atividades laborais relacionadas à sua saúde, sejam remuneradas ou não, cujo equilíbrio está baseado na salubridade do meio e na ausência de agentes que comprometam a incolumidade físico-psíquica dos trabalhadores, independente da condição que ostentem…

2. PROPOSIÇÃO DE INTERVENÇÃO NO CURTUME ANALISADO Quadro 1. Avaliação da organização do trabalho, das condições de trabalho e da insatisfação. Organização Intervenção Condições Intervenção Insatisfação Intervenção Ausência de uniformes O empregador deve fornecer os uniformes de trabalho, quando seu uso for exigido legalmente. Caso contrário, podem os trabalhadores reivindicar os uniformes e em comum acordo com o empregador reivindicar

ferramentas ou do posto de trabalho. | De causa organizacional | * Horas e ritmo de trabalho excessivos; * Trabalho com ritmo externo imposto – por exemplo, linhas de montagem; * Pausas e descanso insuficientes; * Insegurança ou insatisfação laboral; * Monitorização excessiva, por exemplo, com câmaras de vídeo. | De risco individual | * Tabagismo: * Ingestão de bebidas alcoólicas em excesso; * Obesidade. | Como se previnem as lesões musculoesqueléticas…

Um estudo sobre a eficácia interna dos cursos de licenciatura no regime pós-laboral na Universidade Eduardo Mondlane- O caso da Faculdade de Educação Autor: Hans Heitor Gonçalves De Assunção Macamo Universidade Eduardo Mondlane Faculdade De Educação Departamento de Organização e Gestão de Educação TRABALHO DE LICENCIATURA TEMA: Um estudo sobre a eficácia interna dos cursos de licenciatura no regime pós-laboral na Universidade Eduardo Mondlane- O caso da Faculdade de…