Insatisfação Laboral

ERGONOMIA COM PGL NA ÁREA RURAL ARTIGO ERGONOMIA NO CAMPO: PROMOVENDO A SAÚDE Autores: Elenice Barbosa Furine, Ângela Maria Alves Neves e Diego Lelis Ferreira Foto: Romilda Andrade Programa de ginástica laboral diminui desconforto no corte manual da cana Nas últimas décadas, o mundo vem sofrendo várias transformações tecnológicas que trazem facilidades e benefícios para a sociedade. Porém, por outro lado, as mesmas transformações podem acarretar complicações com novas situações…

objetivo de alertar os profissionais da área de enfermagem, quanto à importância de conhecer seus sinais e sintomas, uma vez que este profissional torna-se vulnerável, isto é, estão expostos a estressores ocupacionais decorrente das suas atividades laborais. Foi realizada através de um levantamento bibliográfico junto ao acervo da biblioteca da Faculdade de Ciências Sociais e Agrárias de Itapeva-FAIT, além de artigos científicos indexados em base de dados online. Palavras- chave:…

clima organizacional reflete o modo com que as pessoas interagem uma com as outras, com os clientes, fornecedores, bem como o grau de satisfação com o ambiente em que estão inseridas. De fato, o clima organizacional é o indicador de satisfação ou insatisfação dos colaboradores de determinada empresa. Na verdade, cada organização tem o desempenho que merece, pois é ele que conduz a empresa a atingir seus objetivos e o sucesso no mercado. Entretanto, o principal fator que auxilia no…

invisível, porém de conseqüências concretas à vida sociofamiliar e econômica do trabalhador vitimizado. O trabalhador assediado, em função da insatisfação laboral e baixa da auto-estima, torna-se fragilizado e fortemente susceptível aos agravos da sua saúde física e mental, gerando quadros preponderantemente de transtornos psicossomáticos. O psicoterrorismo laboral é algo prevenível ou neutralizável, dependendo, entre outros fatores, de mudanças comportamentais de liderança e humanização…

da Constituição Federal), outras contratam mediante prazo determinado no inciso IX, do artigo 37 da Constituição Federal. Atividade: Com base no conteúdo estudado na Unidade 1: a) Descreva as principais implicações dos diferentes tipos de vínculos laborais sobre a motivação desses agentes na consecução deste Programa. b) Use como parâmetros, para tal descrição, a noção de continuidade dos serviços, o senso de comprometimento dos agentes e a percepção de segurança em relação à permanência…

equipe de enfermagem e a harmonia que deve existir entre trabalho e saúde com analises sobre os principais tópicos evidenciados ao longo dos tempos como agentes causadores de insatisfação e sentimento de menor valia. Identificamos fatores ocupacionais com gráficos de absenteísmo, fatores motivacionais e de insatisfação, como também dados previdenciários que se irradiam sobre a sociedade como um todo. O estudo tem como desígnio demonstrar a situação de abandono e depreciação que se…

et al. 2001; SARQUIS; FELLI, 2002; VIANEY; BRASILEIRO, 2003). Nesse contexto, Lima Junior e Ésther (2001) apontam que os atores da saúde, os quais trabalham em ambientes hospitalares, enfrentam condições de trabalho permeadas por uma realidade laboral dinâmica, estimulante e heterogênea, porém caracterizada, simultaneamente, por atividades insalubres, penosas e difíceis. Essa situação é considerada, pelos autores, paradoxal, pois ao mesmo tempo em que o hospital tem como missão…

relacionamentos íntimos entre seus funcionários, causando assim prejuízos no ambiente laboral, o não cumprimento das normas da empresa, vazamento de dados preciosos de setor para setor ou até externamente chegando ao concorrente, menor nível de produção, menos competitivas no mundo dos negócios, diminuição no grau de benefícios da empresa coma sociedade ou vice-versa e a ausência deste investimento pode acabar em insatisfação entre os colaboradores, por outro lado ocorrendo esse…

organização do trabalho e no aumento da exploração intensiva da força de trabalho. Esse processo foi marcado pela reestruturação produtiva, que resultou em maior intensificação e precarização do trabalho, fatos que refletiram nas relações e nas condições laborais. O setor calçadista, conhecido pela grande capacidade de geração de empregos, também foi atingido por essas mudanças, com consequentes agravos à saúde de seus trabalhadores. Tendo como pano de fundo este quadro de…

valorização, liderança, benefício, motivação, 1. INTRODUÇÃO A qualidade de Vida no Trabalho (QVT) foi notável na década de 1970 por Louis Davis, teve a preocupação com o bem-estar geral e a saúde dos profissionais no desempenho de suas atividades laborais. Devido à diminuição da produtividade dentro das organizações foi verificado mediante várias pesquisas o motivo pelo qual os empregados não produziam de forma satisfatória, então foi detectado que toda pessoa é um complexo…