Homo Economicus E Homo Social

ABORDAGENS A partir de 1776, com a invenção da máquina a vapor por James Watt (1736-1819) e a sua posterior aplicação à produção, uma nova concepção do trabalho modificou completamente a estrutura social e comercial da época, provocando profundas e rápidas mudanças de ordem econômica, política e social que, num lapso de aproximadamente um século, foram maiores do que as mudanças havidas no milênio anterior. É o período chamado Revolução Industrial, que se iniciou na Inglaterra e…

o foco muda de homo economicus para “homo social”, tendo três principais características: O ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo comportamento é simples e mecânico. O homem é, ao mesmo tempo, guiado pelo sistema social e pelas demandas de ordem biológica. Todos os homens possuem necessidades de segurança, afeto, aprovação sociais, prestígio, autorrealização. A Teoria das Relações humanas impulsionou a abordagem humanística através do desenvolvimento das ciências sociais, principalmente

trabalho com mais liberdade e menor ansiedade. Havia um ambiente amistoso e sem pressões, onde a conversa era permitida, aumentando a satisfação no trabalho. Não havia temor ao supervisor, pois este funcionava como orientador. Houve um desenvolvimento social do grupo experimental. As participantes desse grupo experimental faziam amizades ente si e tornaram-se uma equipe. O grupo desenvolveu objetivos comuns, como o de aumentar o ritmo de produção, embora fosse solicitado a trabalhar…

ESTABELECER SISTEMAS ADEQUADOS PARA GERENCIAR A DEMANDA DOS SERVIÇOS E PRODUTOS Elton Mayo e a Teoria das Relações Humanas Cientista social, australiano, falecido em 1949, Elton Mayo é considerado o fundador do movimento das Relações Humanas, que se opôs aos princípios do trabalho de Taylor. Como professor e diretor de pesquisas da Escola de Administração de Empresas de Hardvard, Mayo dirigiu o projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne, entre 1927 e 1932. Mayo licenciou-se na Universidade

Sócrates, Platão e Aristóteles para a Administração? Sócrates expôs seu ponto de vista sobre a administração como uma habilidade pessoal separada do conhecimento técnico e da experiência. Platão analisou os problemas políticos e sociais decorrentes do desenvolvimento social e cultural do povo grego. Aristóteles deu o impulso inicial á filosofia, cosmologia, noologia, metafísica logística e ciência naturais, abrindo as perspectivas do conhecimento humano. 2. Qual a contribuição de…

negligente 3 Administração Científica Elementos de ORT (Organização Racional do Trabalho) tempos e movimentos estudo da f di d d fadiga divisão e especialização do trabalho desenho de cargos e tarefas incentivos salariais conceito de “homo economicus” condições de trabalho padronização de métodos e máqs. supervisão funcional Fluxograma ORT: Adm. Científica Administração Científica Tempos e Movimentos Análise do Trabalho Decomposição de tarefas Eliminação de…

ÁREA, ENQUANTO FAYOL DEFENDIA O PRINCÍPIO DA UNIDADE DE COMANDO QUE DIZIA QUE CADA SUBORDINADO SÓ PODE TER UM SUPERIOR. É PRECISO TAMBÉM RESSALTAR OS PONTOS DE CONVERGÊNCIAS ENTRE AS DUAS AS TEORIAS DA ABORDAGEM CLÁSSICA COMO: A CONCEPÇÃO DE HOMO ECONOMICUS SEGUNDO A QUAL AS VANTAGENS FINANCEIRAS SÃO OS ÚNICOS FATORES MOTIVADORES E O MESMO OBJETIVO (MÁXIMA EFICIÊNCIA). Administração Científica foi o primeiro passo concreto da Administração rumo a uma teoria administrativa. Foi Taylor que

uma preocupação como nos fatores psicológicos e sociais, e a influência exercida no seu desenvolvimento e produção dentro das organizações. A organização como organismo, porém, só foi desenhada pela Escola das Relações Humanas que opôs o homo economicus das escolas Clássica e o homo social: a. O homem é um ser cujo comportamento não pode ser reduzido a esquemas mais simples e mecanicistas; b. O homem é, a um só tempo, condicionado pelo sistema social e pelas demandas de ordem…

conceito de homo economicus é a pressuposição de que as pessoas só seriam sensíveis a estímulos de ordem salarial e material. B - A crença no homo social considera que as recompensas sociais e simbólicas seriam menos importantes que as econômicas. C - O conceito de homo social é a pressuposição de que as pessoas só seriam sensíveis a estímulos de ordem salarial e econômica D - A crença no homo social considera que as recompensas econômicas seriam mais importantes que as…

tarefas foi substituída pela ênfase nas pessoas. A natureza do ser humano como ‘’homo social’’ substituiu a concepção de ‘’homo economicus’’, ou seja, as pessoas são motivadas e incentivadas por estímulos financeiros. principais ideias (Elton Mayo): - O trabalho é uma atividade grupal. - O operário reage como um membro de um grupo social. - A organização desintegra grupos primários (família), mas forma uma unidade social. - O conflito é o germe da destruição. - A formação de uma…