Homo Economicus E Homo Social

Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo entre 1927-1932 . Foi basicamente um movimento de reação e de oposição a teoria clássica da administração com as condições desumanas de trabalho. Com os novos estudos o foco mudou e do homo economicus o trabalhador passou a ser visto como homo social. Teoria Neoclássica da Administração A abordagem Neoclássica da Administração surgiu na década de 1954. Os neoclássicos trouxeram o conceito de eficiência e eficácia, trouxeram também o conceito de…

Aumentar a produtividade pela eliminação de conflitos e seus respectivos custos... Follet, Mayo, Roethlisbergerm MecGregor e outros... Dickson, Follet, Mayo, Roethlisbergerm Dickson, MecGregor e outros... • O nascedouro do Homo Social em substituição ao Homo Economicus da escola científica. • A ordem agora é preocupar-se com o indivíduo, com suas necessidades e outras variáveis... 1945 – à luz do Behaviorismo... • O poder das relações informais • Função: ‘cuidar do pessoal’ – a…

novos estudos, o foco mudou e, do Homo economicus o trabalhador passou a ser visto como "homo social". Teóricos Além de Mayo, Roethlisberger, William Dickson e Chester Barnard outros teóricos ganharam destaque na Escola das Relações Humanas, como : Mary Parker Follet, foi uma das precursoras ao analisar os padrões de comportamento e a importância das relações individuais. Barnard criou a Teoria da Cooperação, e foi um dos primeiros a ver o homem como um ser social, dentro do ambiente…

RELAÇÕES HUMANAS ELTON MAYA ESTUDAR OS EFEITOS E AS CONDIÇÕES FISICAS DOS TRABALHADORES Á PRODUTIVIDADE,CONFLITO ENTRE OS TRABALHADORES EOS EMPREGADOS, A QUESTÃO DO ALCOOLISMO E DO TEDIO . SUBSTITUIÇÃO DO CONCEITO HOMO ECONOMICUS PELO HOMO SOCIAL. SÃO DE EXTREMA IMPORTÂNCIA PARA RELAÇÃO SOCIAL DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS. TEORIA NEOCLÁSSICA PETER F. DRUNKER MAIOR AGILIDADE NA TOMADAS DE DECISÃO E MELHOR UTILIZAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS. O HOMEM ERA CONSIDERADO UM…

trabalho (ORT) -Se fundamenta em: análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos, estudo da fadiga humana, divisão do trabalho e especialização do operário, desenho de cargos e tarefas incentivos salariais e prêmios e produção, conceito de homo economicus, condições ambientais de trabalho, padronização de métodos e máquinas, supervisão funcional. Teoria das Organizações – Teoria Estruturalista -Teoria clássica: ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico…

com alguns dos mais recentes avanços da reflexão econômica e social, propiciando pistas para o enfrentamento das debilidades crescentes do pensamento econômico dominante (vide Anexo A). Ao nos legar uma estrutura conceitual capaz de pensar o lugar da economia na sociedade, KP se mostra fecundo e adequado, em particular, para nos ajudar a refletir sobre a emergência contemporânea das formas de economia solidária e a construção social de novos mercados. 1. Conceito de embebimento…

1. Análise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos. 2. Estudo da fadiga humana. 3. Divisão do trabalho e especialização do operário. 4. Desenho de cargos e tarefas. 5. Incentivos salariais e prêmios por produção. 6. Conceito de homo economicus. 7. Condições ambientais de trabalho, como iluminação, conforto, etc. 8. Padronização de métodos e de máquinas. 9. Supervisão funcional. Para Taylor, o operário não tem capacidade, nem formação, nem meios para analisar cientificamente o

de uma forma muito mecânica. Com os novos estudos, o foco mudou e de Homo economicus o trabalhador passou a ser visto como o “homo social”. Principais características - O ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo comportamento é simples e mecânico. - O homem é, ao mesmo tempo, guiado pelo sistema social e pelas demandas de ordem biológica. - Todos os homens possuem necessidades de segurança, afeto, aprovação social, prestígio e auto realização. Teorias X e Y Criadas…

foi a divisão de responsabilidade, como administração (gerência), supervisão (assistência contínua ao trabalhador durante a produção), trabalhador; Tempo padrão; Plano de incentivo salarial, apesar de uma das características desta teoria, a Homo Economicus, dizer que o salário é importante, mas não é fundamental para a satisfação do trabalhador; O trabalho em conjunto, objetivando a maior produtividade coletiva; Gerentes planejam, funcionários executam, o que define uma completa…

precisamos entender como funciona o processo administrativo na prática, pois ele – composto pelas funções administrativas - é a base para a efetividade da administração estratégica. WEBER: O alemão Max Weber foi um dos mais renomados pensadores sociais, fundador e expoente da teoria sociológica clássica. Ele elaborou um conceito de burocracia baseado em elementos jurídicos do século 19, concebidos por teóricos do direito. Dentro dessa perspectiva jurídica, o termo era empregado…