Homo Economicus E Homo Social

Participação do funcionário Desumanização do trabalho “homo social” “homo economicus” BASE DA ESCOLA HUMANÍSTICA: - Ligada ao advento das ciências humanas principalmente psicologia e sociologia; - Conceito de grupo primário; - Grandes pensadores: Mayo e Pareto; - Introdução de grupos informais que eram caracterizados por: comunicação direta, interesses comuns ou similares entre os integrantes, suprimento de necessidades relativas a aceitação social, segurança, afeto etc.…

proporcionar o refinamento daideologia da harmonia capital e trabalho definido pelos teóricos da Administração Científica.Com os novos estudos, o foco mudou e, do homo economicus o trabalhador passou aser visto como homo socialis . De acordo com Motta (2006:26) a figura do homo economicus foi muito usada pelos economistas clássicos em seus trabalhos. A partir de então que secomeça a pensar na participação dos funcionários …

conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. Até então, o trabalhador era tratado pela Teoria Clássica, e de uma forma muito mecânica. Com os novos estudos, o foco mudou e, do Homo economicus o trabalhador passou a ser visto como "homo social Escola comportamental da administração sua ênfase ainda se encontra no comportamento humano, porém, leva em consideração o contexto organizacional, de forma mais ampla, abrangendo a influência desse…

Formal Organização Formal e Informal Organização Formal e Informal Conceito de organização: Estrutura formal como conjunto de órgãos. cargos e tarefas Sistema social como conjunto papéis Sistema social com objetivos alcançar Sistema social como conjunto de funções oficializadas Sistema social intencionalmente construido e reconstruido Principais representantes: Taylor. Fayal, Gilbreth, Gantt. Gulick. Urwick, Mooney, Emerson Mayo.…

George Elton Mayo George Elton Mayo – cientista social australiano chefiou uma experiência numa fábrica da Western Eletric Company, situada em Chicago, no bairro de Hawthorne. Foi um movimento de resposta contrária à Abordagem Clássica da Gestão, considerada pelos trabalhadores e sindicatos como uma forma elegante de explorar o trabalho dos operários para benefício do patronato. Essa alta necessidade de se humanizar e democratizar a gestão nas frentes de trabalho das indústrias aliado…

propriedade privada, assim como a livre disputa comercial auto organizada pela lei da oferta e da procura, sem a interferência do Estado, resignado a ele apenas garantir a livre-concorrência, para os Liberais somente quando o homo economicus, livrar-se do Estado e das pressões sociais, poderá realizar suas tendências naturais de alcançar uma maior quantia de lucro com o mínimo de gasto. Por outro lado Marx, no livro ‘’ O Manifesto Comunista’’, formulado também por Friedrich…

entre as funções de execução e planejamento na época, predominando a organização sobre o homem, acentuando como 21 fator motivacional único, o monetário. O pagamento nesta época era atrelado ao montante produzido, confirmando a concepção do “Homo Economicus” da Administração Científica. Mas apesar da aparente preocupação com o aumento do nível de renda dos trabalhadores, tal estratégia, a de salários mais altos, não passava de artifício para a persuasão e coerção. Na avaliação de…

e) Incentivos salariais e prêmios de produção; f) Conceito de homo-economicus. g) Condições ambientais de trabalho, como iluminação, conforto, etc.

nome aos negócios virtuais feitos por meio da mídia eletrônica. ­ O Homeme Digital A Administração Científica enfatizou o homo economicus, a Escola das Relações Humanas o homem social,o Estruturalismo apontou o homem organizacional,a Teoria Comportamental conduziu ao homem administrativo.E hoje muitos autores estão falando do homo digitalis,aquele cujas transações com seu meio ambiente são efetuadas por intermédio de computadores. FONTE:…

Surgindo então um movimento que propunha uma nova visão das organizações, mais humana e menos científica. A abordagem humanística da administração assim como o nome diz, visualiza a organização como um organismo vivo, substituindo o homo economicus pelo homo social. A seguir, veremos como essa evolução aconteceu e os benefícios causados dentro das organizações. 2. Origem da Teoria A abordagem humanística da administração ou teoria das relações humanas, surgiu nos Estados…