Homo Economicus E Homo Social

tais como as ciências sociais e a psicologia. Provocou uma enorme renovação conceitual, operada particularmente no domínio da economia e da política, que culminou com as doutrinas do Estado de Bem-Estar Social, o chamado welfarismo. Um dos aspectos significativos da renovação conceitual welfarista está no fato de ter estabelecido “uma nova relação entre governo e sociedade visando tornar possíveis formas distintas de cálculo e gestão da economia e da vida social” (MILLER; ROSE, 2008, p

Ser social que reage como membro de grupo social Sistema de Incentivos Relação entre Objetivos organizacionais e objetivos individuais Resultados Almejados Máxima eficiência Incentivos materiais e salariais Identidade de interesses. Não há conflito perceptível Incentivos sociais e simbólicos Identidade de interesses. Todo comflito é indesejável e deve ser evitado Satisfação do operário Engenharia Humana e Engenharia da Produção Homo Economicus Homo Social Ciência Social Aplicada Técnica…

denominação teórica dos fatos e situações administrativas são consideradas por alguns como contribuições, apesar de muitas dessas interpretações terem um fundo ideológico e estarem embutidas no conceito do “homo economicus”. [...] a administração cientifica baseou-se no conceito de homo economicus, isto é, do homem econômico. Segundo este conceito toda pessoa é concebida como influenciada exclusivamente por recompensas salariais, econômica e matérias. Em outros termos, o homem procura o…

trabalhadores pelo aumento da produção. CONTRIBUIÇÃO Demonstra a importância da remuneração pelo desempenho; Inicia o cuidadoso estudo de tarefas e trabalho; Demonstra a importância da seleção e treinamento de pessoal CRITICAS Não dá valor ao contexto social de trabalho e às maiores necessidades dos trabalhadores; Não reconhece a desigualdade entre indivíduos; Os trabalhadores são vistos como desinformados e suas idéias e sugestões são ignoradas. 2º ESCOLA -…

da Administração pag 87 1- O que demonstram as teorias Transitivas da Administração? Resposta: Follet e Barnard não proporcionaram grandes impactos apesar da profundidade de seus escritos, seus trabalhos mostram que a organização é um Sistema Social, e que a produção é um processo cooperativo que depende da participação integrada, ou seja, conjunta de seus diferentes componentes. 2- Quais as idéias centrais de Mary Parker Follett e Chester Barnard? Até que ponto elas se…

isso, essa concepção foi chamada de Homo economicus – homem econômico. 2. A segunda concepção surgiu em 1930, com a Teoria das Relações Humanas de Mayo e outros. Combate o racionalismo da Teoria da Administração Científica e aborda o homem como homo social, cujas motivações são sociais e simbólicas. Que todo esforço do homem objetiva satisfazer suas necessidades sociais e de autoestima. 3. A terceira concepção tenta integrar o homem econômico e o homem social, chamada Teoria…

um sistema Variável dependente do ambiente e da tecnologia CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO Estrutura formal como conjunto de órgãos, cargos e tarefas. Sistema social como conjunto de papeis Sistema social com objetivos a alcançar Sistema social como conjunto de funções oficializadas Sistema social intencionalmente constituído e reconstituído Sistema social cooperativo e racional Sistema aberto Sistema aberto e sistema fechado PRINCIPAIS REPRESENTANTES Taylor, Fayol, Gilbreth, Gantt, Gulick,…

sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. Até então, o trabalhador era tratado pela Teoria Clássica de forma muito mecânica. Com os novos estudos o foco mudou e do Homo economicus o trabalhador passou a ser visto como homos social. 1 08/09/2013 O Autor • George Elton Mayo (1880-1949), Cientista social, australiano, é considerado o fundador do movimento das Relações Humanas, que se opôs aos princípios do trabalho de Taylor. Foi um movimento de resposta contrária à…

alguns princípios que a Teoria Clássica, mais adiante, iria assimilar e incorporar. A Revolução Industrial veio produzir o contexto industrial, tecnológico, social, político e econômico de situações, problemas e variáveis, a partir do qual teria início a Teoria Clássica da Administração. Dentro desse contexto de grandes mudanças econômicas, sociais, e demográficas, muitos estudiosos e profissionais começaram a perceber o quão difícil se tornava a organização e o controle dessas grandes…

serviram de base para o trabalho de Taylor? 3- Explique o que é eficiência. 4- O que é divisão do trabalho e especialização do operário? 5- O que é desempenho de cargos e de tarefas para administração cientifica? 6- Explique o conceito de homo economicus. 7- Qual a importância das condições de trabalho para administração cientifica? 8- O que é padronização? 9- O que é supervisão funcional? 10- Comente os princípios da eficiência de Emerson. 11- Comente os princípios básicos de…