Teorias de Administração

UNIVERSIDADE FUMEC
Engenharia Bioenergética
Administração e Organização de empresas

Teorias da Administração

Daniela Paranhos Rossi

Belo Horizonte – MG – Brasil
2013

Teoria de Administração Cientifica

Teoria Administração Cientifica foi elaborada pelo engenheiro Taylor no ano de
1903. Ela é caracterizada como uma teoria com ênfase em tarefas, com foco no operacional, aonde Taylor observou que seriam necessárias inserções de métodos científicos na administração para que houvesse uma otimização do trabalho a ser realizado. Dentre esses métodos estão a seleção cientifica do trabalhador, assim formando organização racional do trabalho (ORT), que foi a divisão de responsabilidade, como administração (gerência), supervisão
(assistência contínua ao trabalhador durante a produção), trabalhador; Tempo padrão; Plano de incentivo salarial, apesar de uma das características desta teoria, a Homo Economicus, dizer que o salário é importante, mas não é fundamental para a satisfação do trabalhador; O trabalho em conjunto, objetivando a maior produtividade coletiva; Gerentes planejam, funcionários executam, o que define uma completa divisão dos trabalhos e supervisão; e a ênfase na eficiência, de forma que o trabalhador opera como uma máquina, realizando sempre o mesmo trabalho, mas com isso ocorreu a produção repetitiva (Critica do filme do Charlie Chaplin “Tempos Modernos”), pois os trabalhadores são divididos em setores e tendo que fazer a mesma função durante toda a jornada de trabalho, o que, de certa forma pode até objetivar certa eficiência por parte do trabalhador, porém existem maiores riscos de falta de concentração e

consequentemente

acidentes

de

trabalho.

automobilísticas são exemplos desta forma de administração.

Empresas

Teoria Clássica

Teoria Clássica foi elabora por Fayol em 1916, que foi caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da
máxima