Hampton David R

da Comunicação. São Paulo: Makron Books, 1994. CHIAVENATO, Idalberto. Administração de recursos humanos: fundamentos básicos. 5. Ed. São Paulo: Atlas, 2003. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. 3. ed. São Paulo: Elsevier Campus, 2008. HAMPTON, David R. Administração Contemporânea: teoria, praticas e casos. São Paulo: McGraw-Hill. 1992. PIMENTA, Maria Alzira. Comunicação empresarial. Campinas: Alínea, 2009. PINHO, J. B. Comunicação nas organizações. Viçosa: UFV. 2006…

Frank M. A Fora da Comunicao. So Paulo Makron Books, 1994. CHIAVENATO, Idalberto. Administrao de recursos humanos fundamentos bsicos. 5. Ed. So Paulo Atlas, 2003. CHIAVENATO, Idalberto. Gesto de Pessoas. 3. ed. So Paulo Elsevier Campus, 2008. HAMPTON, David R. Administrao Contempornea teoria, praticas e casos. So Paulo McGraw-Hill. 1992. PIMENTA, Maria Alzira. Comunicao empresarial. Campinas Alnea, 2009. PINHO, J. B. Comunicao nas organizaes. Viosa UFV. 2006 Disponvel em HYPERLINK…

hálito da vida”. (Sampson, 1996, p. 36) Desafios das organizações na década de noventa Destacamos abaixo alguns dos grandes desafios da década de noventa para as organizações, extraídos da bibliografia de autores como Peter Ducker, Jay R. Galbraith, Paulo R. Motta e Richard L. Daft: Competição Global, onde você adquire um produto em qualquer parte do mundo e sua origem pode ser de qualquer outro lugar. As empresas tendem a produzir seus produtos em países que conseguem obter…

São Paulo: Saraiva, 2006. DAFT, L. Richard. Administração. São Paulo: Thomson, 2007. HAMPTON, R. David. Administração Contemporânea. São Paulo: Makron, 1983. HAMPTON, R. David. Administração: Comportamento Organizacional. São Paulo: Makron, 1991. LUDÍCIBUS, Sergio. Teoria da Contabilidade. São Paulo: Atlas, 2000. MONTANA, J. Patrick; CHARNOV, H. Bruce. Administração. São Paulo: Saraiva, 1998. MOTTA, R. Paulo; Gestão contemporânea: a ciência e a arte de ser dirigente.São Paulo: Record, 1991

de renda. Conforme dados do Sistema OCEMG/ SESCOOP-MG citado pela Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico (2009), atualmente Minas Gerais possui 830 cooperativas e quase 900 mil cooperados. Em 2006, a movimentação econômica do setor foi de R$ 13,5 bilhões, o que representa 6,5% do PIB estadual. Sendo assim, é de grande importância refletirmos sobre a necessidade de alicerçarmos o cooperativismo sob pilares fortes como, por exemplo, a profissionalizarão da gestão e a educação…

1. Ed. São Paulo: Atlas, 2000. BERGAMINI, Cecília Whitaker. Motivação nas organizações. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2006 HERZBERG, Frederick. O conceito de higiene como motivação e os problemas do potencial humano de trabalho, In Hampton, David R. (Comp.). Conceitos de comportamento na administração. São Paulo: EPU, 1973. GIL, Antonio Carlos. Gestão de Pessoas: enfoque nos papéis profissionais. 9. ed. São Paulo: Atlas, 2009. SOTO, Eduardo. Comportamento…

formos ao Google e digitarmos a expressão leadership, liderança em inglês, encontraremos 176 milhões de respostas instantâneas”. E a necessidade de compreender a liderança é algo desafiador para estudiosos do assunto, bem demonstrado por Hampton, (1991, p. 197), “De todas as funções de administração, a liderança parece ser a mais estudada e talvez a menos compreendida”. E a ideia segue apoiada por Maximiano, (2000, p. 56), “É mais fácil apontar alguém que tem…

sobrevivencia da organização no mercado depente intrinsicamente a criatividade de seus funcionarios. Bibliografia http://www.administradores.com.br Livro Teoria Geral da Administração (Chiavenato) 3ª Edição - 2004 Editora Elsevier. Hampton, David R. / Administração : processos administrativos Motta, Fernando C. Prestes (Fernando Claudio Prestes), 1945-2003. / Introdução a organização burocrática. Andrade, José E. / O Que é Burocracia

internas ou externas à organização. As organizações estão se preocupando cada vez mais com o processo comunicativo e é somente pela comunicação que elas conseguem agir ou exercer influência sobre os seus colaboradores, clientes ou fornecedores. Hampton (1992, p.249) afirma que: O que a comunicação faz para uma empresa se parece com o que a corrente sangüínea faz para o organismo. A corrente sangüínea supre todas as células do organismo com oxigênio; o sistema de comunicação supre…

desejado (...) “ é um modo de vida para os administradores, e a qualidade das decisões tomadas é um fator predominante na determinação de como a alta administração considera um desempenho de um administrador de nível mais baixo”. (p.162) Para Hampton (1990) “outro nome para tomada de decisão é resolução de problemas” (p.258) Bateman e Snell (2007) “a maioria das decisões administrativas carece de estrutura e acarreta risco, incerteza e conflito” (p. 78). A falta de estrutura ”é a…