Gottschalk

Trabalho como o ramo da ciência do Direito que tem por objeto as normas jurídicas, as relações de trabalho subordinada, onde determina os seus sujeitos e organizações destinadas a proteção desse trabalho.15 Neste seguimento, Orlando Gomes e Élson Gottschalk expressam que o Direito do Trabalho consiste num conjunto de princípios, regras jurídicas aplicáveis as relações individuais e coletivas que nascem entre os empregados privados ou equiparados e os que trabalhem sob sua direção e de…

ideias dos estudantes e os resulva” – é desobrigá-lo de apresentar essas notados” (Motimer, 1996, p.22). vas maneiras de ver, as quais não decorrem naturalmente das hipóteses do aluno. São Veremos, a seguir, exemplos de situações em convenções” (Gottschalk, 2008, p. 88). que nem a utilização da metodologia dos exemEnfim, reter o conhecimento (ensino mini- plos resolvidos, nem a metodologia baseada em mamente orientado), como ocorre em algumas problemas a resolver, são as…

A literatura contempla vários autores que desenvolveram modelos de “estilos de negociação”, os quais diferem pouco entre si, como poderá ser visto. Dentre os modelos analisados estão os propostos pelos autores: Carl Jung, Bergamini, Marcondes, Gottschalk, Matos, Márcio Miranda e Junqueira.Modelo de Jung O modelo de estilos apresentado por Carl Jung, citado por Oliveira (1994), alia a capacidade que o indivíduo tem de controlar ou aceitar o controle em relação ao outros com o grau que ele tende a

suas reivindicações.” SINAY (apud MARTINS, 2001: 28). “Greve é uma declaração sindical que condiciona o exercício individual de um direito coletivo de suspensão temporária do trabalho, visando à satisfação de um interesse profissional.” GOMES, GOTTSCHALK (apud MARTINS, 2001:28); “A greve é considerada, em nossa legislação, como a suspensão coletiva, temporária pacífica, total ou parcial, de prestação pessoal de serviços ao tomador.” MARTINS (2001:28); “Greve é o abandono temporário e…

trabalhadores de determinada empresa estão presos por liames de maior poder vinculante em relação aos se colegas de ofício contratados por empresas vizinhas. Quer dizer, ligados estreitamente em vista de pertencerem a uma mesma unidade de produção (GOTTSCHALK, 1996:53). A representação dos trabalhadores nas empresas é matéria da Convenção n. 135 da OIT, promulgada pelo Decreto n. 131, de 22 de maio de 1991. Do texto da referida convenção merece destaque a menção a uma proteção eficiente…

Engenharia de Produção) - Centro tecnológico, Universidade Federal de Santa Catarina. TCPO 13. Tabelas de composições de Preços para Orçamentos. São Paulo: Pini, 2010. RIZZO, O. M. A produtividade na construção civil. 2008 FONTES, Lauro B., GOTTSCHALK, Elson, BORBA, Gelmirez G. Produtividade. Fundação Emílio Edebrecht: Salvador, 1982.

mão-de-obra, não havendo a preocupação, por parte dos empregadores, na perda da prestação de serviços, pois um operário era, facilmente, substituído por outro. Tudo isso prevaleceu até que surgiu a chamada formação de uma consciência de classe. Gomes e Gottschalk (1995), citados por Petelinkar, (2002) melhor descrevem essa situação quando dizem que: A história do movimento operário é uma lição de sociologia que nos fornece a precisa idéia de um grupo social oprimido. O…

*Aplicabilidade:Aplicável em casos que necessitem de entusiasmos e astúcia,como para acalmar irritações. *Táticas de negociação: -Solicita ajuda alheia para formar seu acolhimento; -Inclui itens fracos que não fazem parte de sua agenda. 2.2 Modelo Gottschalk(1974): Define estilo de negociação como “Definição de todas as características de comportamento de um ser envolvido em um encontro de negociação”.Seleciona Quatro tipos de estilos: Estilo duro: É agressivo,dominante e…

exemplificada por Evaristo de Moraes que menciona em sua obra "O problema do sindicato único no Brasil" que o Direito do Trabalho não teve a sua formação histórica através do impulso dos movimentos operários. No mesmo sentido Orlando Gomes e Élson Gottschalk: "Já se disse, não sem razão, que o nosso Direito do Trabalho tem sido uma dádiva da lei, uma criação de cima para baixo, em sentido vertical." Entretanto, estas afirmações nos parecem equivocadas, sendo mais apropriada o pensamento…

chefes, fiscais, encarregados, etc., nessa relação, os trabalhadores tentam burlar a fiscalização sempre que é possível. Na escola, os alunos tentam burlar o professor, colando, plagiando, etc. Na verdade, acaba enganando a si mesmo. Gomes e Gottschalk (2005, p. 133) consideram a subordinação como critério caracterizador do contrato de trabalho. Pereira (1991, p. 38) e Martins (2006, p. 127) consideram-na como requisito essencial do contrato de trabalho. Por sua vez, Nascimento…