Comportamento organizacional

transformação política, mantidas as presentes condições, os sociólogos que não forem “profissionais” estão condenados à esterilização sistemática. Eles não podem ser absorvidos como ‘intelectuais orgânicos da ordem’.” (...) “e sua produção não repercute, naturalmente, sobre as linhas de trabalho e de florescimento da ‘sociologia profissional’; e sua influência propriamente crítica não logra repercussão eficaz ao nível dos movimentos políticos” “Na prática, não podem competir equitativamente com os representantes da sociologia profissional, que monopolizam a direção do desenvolvimento da sociologia ‘como ciência’”. Página 64 [A nova sociologia da ordem] Discussão sobre Wright Mills e Gouldner. Gouldner transforma uma terrível tragédia em um painel autodenunciador. Gouldner como um sociólogo de alto porte científico Mills defendia um modelo integrativo de explicação macrossociológica, a sua incursão pela ‘grande teoria’ e pelo ‘empirismo abstrato’ é meramente ilustrativa. Mills como o ‘último clássico’. Mills em luta de definir o que deveria ser o ‘estudo social’ ou a sociologia como ciência. Mills tinha como objetivo maior dotar o estudante e o intelectual norte-americano de meios seguros de acesso à verdadeira imaginação sociológica. Página 65 Mills foi injusto com a ‘grande teoria’ pois deixou de ressaltar o que ela representava em relação à herança da sociologia sistemática alemã: 1) O nível de discussão dos requisitos…

11 Estruturalismo nas Organizações As grandes figuras do estruturalismo Abordagem Estruturalista Na ideologia da gestão Robert King Merton, Peter M. Blau, Richard Scott, Michel Crozier, Charles Perrow, Amitai Etzioni, Philip Selznick, Alvin Gouldner, Victor A. Thompson (ETZIONI, 1972; MOTTA, 1970). Para quase todos estes estudiosos, a base de suas concepções encontra-se em Max Weber. “Todos estes estudos são relevantes, mas, analisando Etzioni e Perrow, Perrow, o…

Época de Início do Movimento Principais Autores 1903 Administração Científica - Taylor, o casal Gilbreth, Gantt, Emerson 1909 Teoria da Burocracia - Weber, Merton, Selznick, Gouldner 1916 Teoria Clássica - Fayol, Mooney, Urwick, Gulick 1932 Teoria das Relações Humanas - Mayo, Follet, Roethlisberger e Dickson, Lewin 1938 Teoria Comportamental - Barnard, Simon, Maslow, Herzberg, McGregor, Argyris, Likert 1945 Teoria Quantitativa - C. E. Shannnon & W. Weaver,…

para filho), possuindo tradição, hábitos e sendo utilizado de forma patrimonial e forma feudal. b) Autoridade Carismática, não é racional, nem herdada e nem delegada, é baseada no carisma (popularidade), sendo escolhido conforme lealdade e devoção ao líder não por qualidades técnicas. c) Autoridade Legal, Racional ou Burocrática, é racional, é o tipo de autoridade técnica e administrada, baseada na promulgação. A obediência não é devido a alguma pessoa em si, mas sim por suas…

QUESTÃO 12 – Quais são as funções das regras burocráticas segundo Gouldner? Para Gouldner, as regras burocráticas têm várias funções, e elas são: A) Uma forma de comunicação dirigida para aqueles que são percebidos como desejosos de fugir às responsabilidades, evitar obrigações e não desempenhar satisfatoriamente as suas tarefas; B) Oferecem um substituto para a repetição pessoal de ordens pelo superior, livrando-o da necessidade de continuamente dar ordens aos subordinados; C)…

vantagens da burocracia? 5. Explique a racionalidade burocrática e os dilemas da burocracia. 6. Quais as disfunções da burocracia? 7. O que é superconformidade? 8. O que significam resistências quando se fala em disfunções da burocracia? 9. Explique sucintamente o modelo burocrático segundo Merton. 10. Ao analisar a interação da burocracia com o ambiente, Selznick verificou que a organização, para atingi seus objetivos, lança mão de dois mecanismos de defesa. Explique-os. 11.…

clientes. b. A adaptação da burocracia às exigências internas dos participantes. 1.20. Abordagem de sistema fechado Gouldner divisou dois modelos fundamentais de organizações complexas:67 1. O modelo "racional" de organização que adota a lógica de sistema fechado, em busca de certeza e previsão exata, como na Administração Científica de Taylor, Teoria Clássica de Fayol e Teoria da Burocracia de Weber; 2. O modelo "natural" de organização que adota uma lógica de sistema…

BUROCRACIA E AMBIENTE – NOVOS MODELOS 1. Introdução 2. Modelo burocrático proposto por Philip Selznick (1942) 3. Graus de burocratização nas organizações: Alvin Gouldner (1948) 4. Dimensões da burocracia - Richard Hall (1962) 1. Introdução Uma das principais críticas que se faz ao modelo burocrático Weberiano é que o mesmo não considerou a existência de mecanismos internos capazes de adaptar a burocracia às mudanças ambientais e às necessidades dos clientes, e capazes de tratar o…

racionalidade burocrática e os dilemas da burocracia. 6. Quais as disfunções da burocracia? 7. O que é superconformidade? 8. O que significam resistências quando se fala em disfunções da burocracia? 9. Explique sucintamente o modelo burocrático segundo Merton. 10. Ao analisar a interação da burocracia com o ambiente, Selznick verificou que a organização, para atingi seus objetivos, lança mão de dois mecanismos de defesa. Explique-os. 11. Explique…

Alvin W. Gouldner Alvin W. Gouldner (1920-1980). Foi um sociólogo e filósofo nos Estados Unidos da América. Desde novo se concentrou o seu trabalho em torno das teorias de Max Weber sobre a burocracia e seu impacto no trabalho e no desenvolvimento de empresas de gestão de sistemas. No início da década de 60 do século XX questionou os discursos teóricos do marxismo e da sociologia científica. Ele trabalhou em um projeto que daria um estudo histórico e crítico da teoria social de…