Gouldner

1947 Robert Michels Political Parties 1949 Talcott Parsons The Social System 1951 Talcot Parsons Toward A General Theory of Action 1952 Kenneth Boulding The Organizational Revolution 1953 J. Pfiffner & R. V. Public Administration Presthus Alvin W. Gouldner Patterns of Industrial Bureaucracy 1954 Peter M. Blau The Dynamics of Bureaucracy 1955 W. F. Whyte, Jr. The Organization Man 1956 Talcott Parsons Suggestions for a Sociological Approach to the Theory of Organizations Philip Selznick…

análise deve refletir os aspectos do comportamento organizacional interno; 6. As tensões e os dilemas da organização são esclarecidas por meio das restrições ambientais. O GRAU DE BUROCRATIZAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Pesquisa realizada por Alvin W. Gouldner, conclui que existe uma variedade de graus de burocratização, sendo explicado da seguinte forma: 1. Quanto mais se exige controle, mais regras burocráticas existem; 2. Regras definem o que é e não é permitido, considerando assim o…

pessoal e competência técnica. Simone Bacellar Leal Ferreira – simone@uniriotec.br UNIRIO 11 9. Graus de Burocratização nas Organizações No modelo burocrático de Gouldner, o processo burocrático é um ciclo instável que busca estabilidade e equilíbrio, mas que provoca tensões e conflitos interpessoais. Para Gouldner não existe um só tipo de burocracia mas uma infinidade, variando dentro de um continuum, que vai desde o excesso de burocratização até a falta de burocracia. …

pessoal e competência técnica. Simone Bacellar Leal Ferreira – simone@uniriotec.br UNIRIO 11 9. Graus de Burocratização nas Organizações No modelo burocrático de Gouldner, o processo burocrático é um ciclo instável que busca estabilidade e equilíbrio, mas que provoca tensões e conflitos interpessoais. Para Gouldner não existe um só tipo de burocracia mas uma infinidade, variando dentro de um continuum, que vai desde o excesso de burocratização até a falta de burocracia. …

cultura, e as previsões de reação quando alguma de suas partes é afetada. O Estruturalismo vê a organização em constante interação com o ambiente. Dentre os pensadores estruturalistas pode-se citar: Max Weber, Robert K. Merton, Philip Selznick, Alvin Gouldner, Amitai Etzioni e Peter M. Blau. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS: http://www.passeidireto.com/arquivo/2058917/roteiro-de-estudos-antropologia-ii-unidade_2011_2/4

formalismo, a impessoalidade, bem como o caráter profissional de sua administração seriam manifestações de sua racionalidade." Outros estruturalistas de grande importância na teoria das organizações são Robert K. Merton, Phillip Selznick e Alvin Gouldner, VOLLMER, R. M. Employer Rights and the Employment Relationship. University of California Pres, 1960, p. 75. DUBIN, Robert. Industrial Workers' World. Social Problems, 1956, p. 140. Apud ETZIONI, Amitai. Organizações Modernas. São…

Burocrático de Merton......................................................................12 7.4 – O Modelo Burocrático de Selznick.....................................................................13 7.5 – O Modelo Burocrático de Gouldner...................................................................13 7 – CONTINGÊNCIAS DA BUROCRACIA.........................................................13 8 – CRÍTICAS E REFORMULAÇÕES À BUROCRACIA................................14

da burocracia? 25. Quais são as vantagens e as desvantagens da burocracia? 26. Quais as dimensões burocráticos relacionadas ao tamanho das organizações? 27. Quais as diferenças básicas entre modelos de burocráticos de Merton, de Selznick e de Gouldner? 28. O ideal de burocracia de Weber ainda é válido? Quais os pontos fortes e os pontos fracos desse ideal? Referencia bibliográfica: Silva, R. (2008) Teorias de Administração. Editora Pearson Prentice Hall: São Paulo Santos, A.…

da burocracia? 25. Quais são as vantagens e as desvantagens da burocracia? 26. Quais as dimensões burocráticos relacionadas ao tamanho das organizações? 27. Quais as diferenças básicas entre modelos de burocráticos de Merton, de Selznick e de Gouldner? 28. O ideal de burocracia de Weber ainda é válido? Quais os pontos fortes e os pontos fracos desse ideal? Referencia bibliográfica: Silva, R. (2008) Teorias de Administração. Editora Pearson Prentice Hall: São Paulo Santos, A.…

cada teoria, com seus respectivos autores: Ano | Época de Início do Movimento | Principais Autores | 1903 | Administração Científica | - Taylor, o casal Gilbreth, Gantt, Emerson | 1909 | Teoria da Burocracia | - Weber, Merton, Selznick, Gouldner | 1916 | Teoria Clássica | - Fayol, Mooney, Urwick, Gulick | 1932 | Teoria das Relações Humanas | - Mayo, Follet, Roethlisberger e Dickson, Lewin | 1938 | Teoria Comportamental | - Barnard, Simon, Maslow, Herzberg, McGregor,…