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não deve presumir que os usuários são como ele próprio, e que portanto bastaria sua avaliação individual para atestar esta qualidade (). Deve-se ter em mente que alguém vai avaliar a qualidade de uso do seu sistema, nem que seja apenas o usuário final... Alguns dos principais objetivos de se realizar avaliação de sistemas interativos são (; ): identificar as necessidades de usuários ou verificar o entendimento dos projetistas sobre estas necessidades identificar problemas de interação ou de interface investigar como uma interface afeta a forma de trabalhar dos usuários comparar alternativas de projeto de interface alcançar objetivos quantificáveis em métricas de usabilidade verificar conformidade com um padrão ou conjunto de heurísticas Infelizmente, é freqüente encontrarmos gerentes de projeto que pensam apenas nos custos envolvidos na realização de avaliações de seus sistemas. Isto se deve geralmente pelo desconhecimento dos benefícios associados a estas avaliações. Dependendo do momento em que for realizada a avaliação, estes benefícios podem ter efeito imediato, em consertos importantes no início do desenvolvimento; a médio prazo, no planejamento da estratégia de treinamento e marketing; ou até mesmo a longo prazo, apoiando o planejamento de versões futuras do software. 6.1.3 Conceitos de qualidades de uso O conceito geral de qualidade de uso está estreitamente relacionado com a capacidade e a facilidade de os usuários atingirem suas metas…

multimídia .............................................................................. 20 2.3.2. Sistemas multimodais ........................................................................... 21 2.3.3. Convergência........................................................................................ 21 2.4. Áreas de aplicação ...................................................................................... 23 2.4.1. Programas de televisão e cinema…

suficiente seu comportamento normal para livrá-los do diagnóstico "esquizofrênicos em remissão". Daí o perigo de rotularmos as pessoas com base em conhecimento superficial das mesmas. PS - Representatividade Taversky e Kahneman (1974) denominam "representatividade" à heurística que consiste em levar-se em conta a semelhança entre dois objetos para inferir que um tem as características daquele com o qual se parece. Esta conclusão pode ser certa ou errada, mas somos levados, por sermos…

elétrons têm as propriedades requeridas para produzir o espectro de linha observado, descritível pela fórmula de Balmer. Mais precisamente, por qual razão os elétrons se comportam de tal maneira que o espectro de Introdução à mecânica quântica emissão não é contínuo, mas em linhas? Ver também • • • • • • • • • Mecânica quântica Computador quântico Efeito túnel Filosofia da física Função de onda Interpretações da mecânica quântica Gato de Schrödinger Teoria…

Tabela 7: Ranking de países por acesso à internet (Fonte: e-Commerce.Org (2006)). NIST O National Institute of Standards and Technology - NIST é uma organização voltada à normatização e padronização de instrumentos e práticas no âmbito do governo e organizações públicas nos Estados Unidos. O órgão realiza periodicamente conferências voltadas à segurança da informação, cujos resultados são publicados e disponibilizados ao público. Como exemplo, cite-se o texto de Bass (1998), o qual…

expandem continuamente sua capacidade para criar os resultados que elas desejam, onde surgem novos padrões de pensamento, onde a aspiração coletiva é livre e onde as pessoas estão continuamente aprendendo a ver o todo em conjunto. A grande questão é como gerir pessoas – e suas habilidades – sem que se perca produtividade quando uma ou outra peça desse material humano sai da organização. No livro “A Quinta Disciplina”, Peter Senge afirma que se as organizações dominarem cinco…

expandem continuamente sua capacidade para criar os resultados que elas desejam, onde surgem novos padrões de pensamento, onde a aspiração coletiva é livre e onde as pessoas estão continuamente aprendendo a ver o todo em conjunto. A grande questão é como gerir pessoas – e suas habilidades – sem que se perca produtividade quando uma ou outra peça desse material humano sai da organização. No livro “A Quinta Disciplina”, Peter Senge afirma que se as organizações dominarem cinco…

Michael. The clarinet on record. In: Lawson, Colin (ED). The Cambridge Companion to the Clarinet. Cambridge, UK: Cambridge University Press, 1999 p. 199-212. CAVALLINI, Ernesto. 30 Capricci. Milano: G. Ricordi Editori, 1945. GALPER, Avrahm. Clarinet: tone, technique and staccato. Toronto: Mharva Music, 1999. GARBOSA, Guilherme Sampaio Garbosa. Formação do professor de clarineta no contexto brasileiro. In: Barbosa, Joel (ED). Revista da Associação Brasileira de Clarinetistas. Salvador:…