Gestão De Pessoas E Filme Tempos Modernos

...........................................................06 4. Entrevista com o Gestor..........................................................................07 Tucuruí - PA 2013 INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas é um conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente do trabalho, ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento…

Estudo de Caso: Filme “Tempos Modernos” O principal objetivo deste trabalho é realizar um estudo de caso, do filme “Tempos Modernos”, e destacar semelhanças do modelo de gestão retratado no filme com o modelo atual. Nele, relacionamos também os tipos de escolas existentes na época tais como: Escola do Processo, Escola da Burocracia e Escola da Administração Científica. E por fim, o grupo faz uma reflexão comparativa para com o modelo de gestão utilizado na época apresentada no filme com…

Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais A Gestão de Pessoas é imprescindível nas organizações. É uma área que está passando por mudanças, onde a principal é em relação de pessoas, antes preocupava-se com o capital econômico, era o mais valorizado, agora o valor voltou-se para o capital humano. As mudanças organizacionais estão fundamentadas em valorizar as pessoas, como ativadores inteligentes de recursos organizacionais e parceiros das organizações, capazes de conduzi-las a…

-1 PARALELO DO FILME TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS A Gestão de Pessoas se baseia em três aspectos básicos: * Pessoas como seres humanos – No filme pode-se observar o contrário desta condição, os empregadores utilizando os profissionais como máquinas ou “peças” desta enorme engrenagem industrial; * Pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais; fornecer este tipo de relação não ocorre em uma época como a que se passou o filme…

Este relatório terá como base a Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais, baseado também no filme “Tempos Modernos” de Charles Chaplin, que trata do último filme mudo de Chaplin “Tempos Modernos”, focalizando a vida urbana nos Estados Unidos nos anos 30, imediatamente após a crise de 1929, quando a depressão atingiu toda a sociedade norte-americana, levando grande parte da população ao desemprego. Nossa primeira etapa será Introdução à moderna Gestão de pessoas. Os funcionários…

para manter um bom relacionamento com os empregados, para que o gestor da unidade reforce os laços com os empregados e estes por sua vez reforcem os laços com a empresa. Gestão de Pessoas É o conjunto integrado de atividades de especialistas e de gestores como agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas, no sentido de proporcionar competências e competitividade à organização. É a área que constrói talentos por meio de um conjunto integrado de processos e…

Aula Tema: Os novos desafios da Gestão de Pessoas. Etapa: 1- Passo 1 Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas. O filme do autor e diretor, Charles Chaplin (personagem Carlitos), retratou uma crítica ao capitalismo e ao modelo industrial. A história imediatamente após a Revolução Industrial, primeira crise capitalista, quando atingiu toda a sociedade norte-americana, a substituição do trabalho no campo entre outras atividades artesanais foram substituída por máquinas, devido…

ANHANGUERA DO RIO GRANDE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSOR: Os novos desafios da Gestão de Pessoas Rio Grande, outubro de 2014 Por meio deste relatório pretende-se traçar um paralelo entre o principal tema do filme “Tempos Modernos” e os conceitos da Moderna Gestão de Pessoas. O filme se passa no inicio do século 20, época da revolução industrial, quando o crescente consumo em massa aumentou o número de…

Etapa: 1 – Analogia entre o filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas. Conceito: O filme Tempos Modernos de Charles Chaplin, seu famoso personagem “O vagabundo” faz o possível para sobreviver em meio a um novo mundo moderno e industrializado, ele relata os maus tratos que os funcionários passaram após a Revolução Industrial. O filme faz uma clara crítica sobre o capitalismo e de como os funcionários eram tratados de forma quase escrava, de uma forma implícita passa uma…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Práticas Supervisionadas ATPS – Gestão de Pessoas Aline Lays Gomes Pereira – RA 6571289229 Diego Freire Marques – RA 6945449535 Emerson Pereira de Matos – RA 8519910032 Juliana da Silva Oliveira – RA 6942016354 Nathalia Thais Gomes Pereira – RA 6580322544 BRASILIA / DF 2014 Aline Lays Gomes Pereira – RA 6571289229 Diego Freire Marques – RA 6945449535 Emerson Pereira de Matos – RA