Analogia de tempos modernos

Etapa: 1 – Analogia entre o filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas.
Conceito:
O filme Tempos Modernos de Charles Chaplin, seu famoso personagem “O vagabundo” faz o possível para sobreviver em meio a um novo mundo moderno e industrializado, ele relata os maus tratos que os funcionários passaram após a Revolução Industrial. O filme faz uma clara crítica sobre o capitalismo e de como os funcionários eram tratados de forma quase escrava, de uma forma implícita passa uma mensagem dos direitos dos trabalhadores. Estudos atuais baseados justamente nesta desigualdade e injustiça de outrora nos mostram que é necessário investir no trabalhador. Através de processos de gestão de pessoas e recursos humanos as empresas se preocupam cada vez mais com a saúde e bem estar de seus colaboradores, investindo em processos de recrutamento e seleção, especialização de mão de obra e até processos de recompensar e motivar os funcionários para que assim possam criar um vínculo entre pessoa x empresa; diferenciando do que relata o filme no qual o personagem não possui conhecimento algum sobre as atividades desenvolvidas; atividades praticamente autônomas, sem vínculo algum com as empresas. Hoje em dia temos técnicas, teorias, estudos e profissionais que se preocupam justamente com este setor do mercado de trabalho. Gestão de pessoas não se trata do funcionário como meio de produção, mas sim do funcionário como ser humano que produz, ou seja, cada pessoa tem seus aspectos culturais, sua história e conhecimentos. Através destes estudos e teorias chegamos à conclusão que para que a organização consiga um mercado competitivo e atingir seus objetivos é necessário proporcionar um ambiente no qual o funcionário consiga produzir e ao mesmo tempo se sentir bem, motivado e capaz. As organizações da atualidade têm como objetivo proporcionar e incentivar as pessoas a trabalharem em equipe, dando ênfase nos processos e no objetivo final. Os gerentes têm responsabilidades de linha,