Gestão de Pessoas
2893 palavras
12 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERPCentro de Educação a Distância
Atividade Práticas Supervisionadas
ATPS – Gestão de Pessoas
Aline Lays Gomes Pereira – RA 6571289229
Diego Freire Marques – RA 6945449535
Emerson Pereira de Matos – RA 8519910032
Juliana da Silva Oliveira – RA 6942016354
Nathalia Thais Gomes Pereira – RA 6580322544
BRASILIA / DF
2014
Aline Lays Gomes Pereira – RA 6571289229
Diego Freire Marques – RA 6945449535
Emerson Pereira de Matos – RA 8519910032
Juliana da Silva Oliveira – RA 6942016354
Nathalia Thais Gomes Pereira – RA 6580322544
Professor tutor presencial: Douglas Moniz
Professor tutora a distância:
Atividade Prática Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Direito Empresarial no Trabalho para a obtenção de nota, sob orientação da Profª. Tutora
Brasília /DF
2014
SUMÁRIO
Introdução____________________________________________________________ 04
Definição de Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais__________________ 05
Gestão de Pessoas _______________________________________________________05
Mudanças organizacionais________________________________________________ 05
Paralelo entre o Filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas___________06
A Empresa _____________________________________________________________08
Modelo de gestão de pessoa________________________________________________09
Análise de dados da empresa_______________________________________________10
Estratégias e Melhorias para a empresa_______________________________________11
Conclusão______________________________________________________________12
Bibliografia____________________________________________________________13
INTRODUÇÃO
O trabalho a seguir aborda as principais definições de Gestão de Pessoas e os processos desta