Gestao De Pessoas E Gestao Publica

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 DESENVOLVIMENTO............................................................................................04 2.1 TRAJETÓRIA DA GESTÃO PÚBLICA NO BRASIL.............................................04 2.2 MUDANÇAS INSTITUIDAS PELA CF 1988.........................................................04 2.3 CONCEITO DOP MINISTRO BRESSER.............................................................05 2.4 CINCO

Rumo à Gestão Estratégica de Recursos Humanos? Estudo de Caso em uma Organização Públicasolução? Importação de Técnicas de Recursos Humanos: problema ou Paulista Rumo à Gestão Estratégica de Recursos Humanos? Estudo de Caso em uma Organização Pública Paulista Wesley Ricardo de Souza Freitas1 Charbel José Chiappetta Jabbour2 Resumo O objetivo deste artigo é analisar as principais características das práticas de Recursos Humanos numa organização pública paulista, além de…

A ABORDAGEM DA GESTÃO POR COMPETÊNCIA PARA ALOCAÇÃO DE PESSOAL EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS Fernando de Oliveira Vieira (UFF) Dyuliana Maria Garcia Soares Machado (UFF) Resumo Este artigo tem o objetivo de levantar o tratamento da gestão por competência nas organizações públicas. O argumento inicial do artigo está apoiado na análise da reforma administrativa no serviço público brasileiro, da década de 1990, e suaa tendência à aceitação de novas experiências em gestão de…

Noções de Gestão Pública O curso ministrado em janeiro/2013, na Prime Cursos do Brasil, abordou a questão da Gestão Pública, fazendo um breve relato histórico da Administração pública no Brasil, das grandes transformações tecnológicas que aceleram as relações na economia, da importância de manter-se atualizado à legislação brasileira como um todo e do desafio que é a gestão de pessoas. Apresentou os conceitos e aspectos fundamentais da Administração Pública acentuando-a como a…

CURSO ON-LINE – ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PARA TRIBUNAIS PROFESSOR: RAFAEL ENCINAS Aula Demonstrativa Olá, Concurseiros! A disciplina de Administração Pública tem se tornado cada vez mais comum em concursos públicos, e isso vale também para os concursos dos diversos tribunais existentes no país, como os tribunais federais, tribunais do trabalho, tribunais eleitorais, entre outros. Por isso decidimos lançar este curso de Administração Pública, focando nesses concursos. Selecionamos os temas

1 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA JOSÉ MARIA PEREIRA CURSINO JOSINEI PEREIRA BRITO LIGIANE DE ALMEIDA GASPAR PEDRO ANTONIO COSTA BRITO JUNIOR REGINA RODRIGUES DE SOUZA RONAIRA LUIZA REIS BATISTA O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMO VERTENTE PARA IMPLANTAÇÃO DE UM MODELO DE GESTÃO EFICAZ EM UMA UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE 2 PARINTINS-AM 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................................

em Administração Pública, em que é possível identificar uma relação de pertinência e uma relação de inclusão. RESPOSTA: Conjunto A /Entes da Administração Pública = [ União, Estado, Distrito Federal, Municípios ] Conjunto B /Entidades Públicas = [ Autarquias, Fundações, Empresas Públicas, Sociedades de Economia Mista ] Conjunto C / Entes da Administração Pública e Entidades Públicas = = [ União, Estado, Distrito Federal, Municípios, Autarquias, Fundações, Empresas Públicas,…

processos de gestão democrática e de participação nos sistemas de ensino nas escolas públicas. Ao longo dessa abordagem será proposta a reflexão sobre ações capazes de conscientizar princípios e ideias no sentido da promoção e fortalecimento da gestão escolar democrática. A gestão escolar, numa perspectiva democrática, tem características e exigências próprias. Para efetivá-las devem-se observar os procedimentos que promovam o envolvimento, o comprometimento e a participação das…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA CLOVIS JOSÉ FONTES DE OLIVEIRA GESTÃO PÚBLICA CARUARU – PE 2014 CLOVIS JOSÉ FONTES DE OLIVEIRA GESTÃO PÚBLICA Dissertação apresentado ao Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, como requesito parcial para obtenção do titulo de Mestre em Gestão Pública. Orientação do Professor:…

uma empresa pública encontra para efetuar a Gestão de Pessoas sem o uso da Tecnologia da Informação, e serão apontadas algumas formas de uso do TI para a execução dessa tarefa. O intuito desse trabalho será demonstrar o quanto, hoje em dia, se torna oneroso e ineficaz a Gestão de Pessoas utilizando métodos ultrapassados, que ainda são utilizados em algumas organizações, especialmente órgãos públicos brasileiros. 1.1 Problema de Pesquisa As dificuldades de se efetuar a gestão de…