Função Pessoal Objetivos

Experiência na área de seguros: automóvel, imóvel, acidentes pessoais, clientela de clubes e eventos, incêndios e outros. Atividades a serem exercidas Elaborar e contratar contratos de diversos gêneros. Cadastrar contratos em sistema. Negociar correção de contratos com base em CCT e índices oficiais do governo. Analisar processos e aditamentos de contratos, dentre outras atividades correlatas. Para se efetivar uma boa gestão de pessoal é necessária a execução de um recrutamento e…

1 A FUNÇÃO DE RECURSOS HUMANOS “O homem certo, no lugar certo e no momento certo é um conceito clássico de Recursos Humanos”. Segundo Kwasnicka (1995:141) Recursos Humanos (RH) é uma das funções da organização e tem sido descrita como a responsável pelo planejamento, coordenação e controle da mão­de­obra necessária à organização. A função RH, segundo a H uman Resource Management (HRM) tem seu início em 1890, nos Estados…

determinados objetivos fixados, utilizando os seus próprios recursos e habilidades da forma mais eficaz. O principal fator do coaching é ajudar uma pessoa a mudar, na maneira que deseja e a ir na direção que quer, ou seja, o coaching cria consistência, produz a mudança, e além de mais, revela o potencial de uma pessoa para maximizar o seu próprio desempenho. O Coaching aplicado á Gestão/Liderança Um coach, apoia o coachee na definição e realização de objetivos profissionais e…

missão e alcançar seus objetivos. O artigo tem o objetivo de verificar o funcionamento o recrutamento e seleção nas organizações, avaliando alguns casos concretos na cidade de Aracaju-Sergipe alem avaliar a importância de seu processo seletivo. No presente estudo, definiu-se por uma pesquisa exploratória e descritiva. Exploratória porque não se encontraram informações cientificamente produzidas que atendessem as necessidades da pesquisa proposta. Descritiva porque tem por objetivo…

outras máquinas ou dispositivo. Dispositivo de entrada aceita dados e instruções do usuário.Exemplos de dispositivos de entradas: teclado,mouse,scanner,joystick,trackball. Dipositivos de saída são monitor,impressora,alto-falante estério,webcan. A função da saída é apresentar dados processados - informações - ao usuário. O dispositivo de entrada mais comum é o teclado, que aceita letras, números e comandos do usuário. Além disso, as pessoas em geral usam um mouse,que lhes permite…

TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO RELATÓRIO Salvador – Bahia MAIO de 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 METODOLOGIA 04 3 DELIMITAÇÃO DO TRABALHO 04 4 CONCEITOS 05 4.1 RECRUTAMENTO DE PESSOAL 05 4.2 SELEÇÃO DE PESSOAL 05 4.3 MERCADO DE TRABALHO : 06 4.4 MERCADO DE RECURSOS HUMANOS 06 5 PORQUE CONTRATAR UM ANALISTA DE RECURSO HUMANO 06 6 ANÚNCIO 07 7 O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 08 7.1…

A organização é basicamente grupos de pessoas com o mesmo objetivo que se junta para alcançá-los, a organização deve ter um propósito, os quais são os mais variados tipos. Dentro da organização de define uma estrutura na qual são definidas os poderes e responsabilidades de todos os membros da organização. O processo de administração foi criado por um administrador Francês do século XX Henry Fayol, o processo adotado por Fayol compreendia em cinco funções: prever, organizar, comandar,…

tema em abordagem é: Integração e desenvolvimento de recursos humanos (formação de pessoal). Neste tema abordaremos questões relacionadas directa e indirectamente com os recursos humanos (pessoas). Esse tema surgi na necessidade de se encontrar pessoas capazes e de promover ou ajudar as pessoas (funcionários) no desenvolvimento da suas habilidades técnicas e profissionais, dai falarmos também de formação de pessoal. Consoante o tema, abordaremos algumas questões que tem alguma…

ações como: transmitir informações, persuadir o outro, assumir compromissos, ordenar, pedir, demonstrar sentimentos, entre outros. As funções da linguagem estão nos elementos que compõem a comunicação e têm como objetivo levar o leitor a compreender determinado efeito, para um determinado objetivo. No ato de comunicação, percebe-se a existência de alguns elementos, são eles: a) Emissor ou remetente: emite a mensagem. Pode ser uma pessoa ou um grupo de pessoas, uma entidade. b)…

1 III. 1 A importância da função RH na empresa moderna.......1 IV - Conclusão...................................................................... 3 IV. 1- Eficácia IV. 2 – Eficiência V - Bibliografia.....................................................................4 I – ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: VISÃO GERAL. II – Introdução ao Assunto: Este trabalho dissertativo tem o objetivo de expor uma ampla…