Função Pessoal Objetivos

A classificação das mensagens escritas - A função referencial na mensagem escrita: a “informação bruta” É possível conceber uma classificação das mensagens conforme a importância das funções nela representadas. Cumpre, no entanto, admitir que a função referencial está quase sempre presente nas mensagens escritas. Com efeito, a comunicação escrita veicula a mensagem no espaço e no tempo, e essa mensagem, para que seja compreendida pelo destinatário, deve remeter explicitamente a referentes

identificação direta da representação salarial, salários impróprios à função e a discordância funcional na escolha do cargo, provocam um "inchamento na folha de pagamentos". São através desses e vários outros problemas que identificados, norteiam as organizações em buscar soluções da implantação de um plano de cargos e salários. Para(CHIAVENATO,2003) A Política de Administração de Cargos e Salários da Empresa tem por objetivo reconhecer a capacitação profissional e o desempenho dos seus…

profissional que atua na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, buscar esses profissionais para suprir a necessidade da empresa, que necessita do trabalho humano para desenvolver suas atividades. Dentro dessa perspectiva, buscamos esclarecer qual o principal trabalho dos setores (RH E DP). Esse trabalho tem o objetivo de mostrar a história, o conceito e as diferenças do Departamento de Recursos Humanos e do Departamento Pessoal. Nesse trabalho serão apresentadas as funções…

transmissão de uma mensagem. FUNÇÃO REFERENCIAL DA CONOTAÇÃO Função referencial ou denotativa: Transmite a informação de forma objetiva, expondo dados da realidade de modo direto, não contendo comentários ou avaliações. O texto, normalmente, é contruído na terceira pessoa do singular ou plural, para ser impessoal. A linguagem é denotativa, não há possibilidades de outra interpretação além da que está exposta. Em alguns textos é mais predominante essa função, como: científicos,…

à questão ética. Devemos sempre ter em mente que á ética é muito importante, em nossa vida, seja no ambiente de trabalho ou pessoal. Um ambiente sem ética poderá acarretar em consequencias nada favoráveis. ÉTICA E ADMINISTRAÇÃO A palavra ética vem do grego Ethikós que significa o modo de ser, o modo de como o ser humano age e se comporta, seja em sua vida pessoal ao até mesmo em um cargo de gestão na sua empresa. Um ambiente onde há ética existe criatividade, energia…

necessidade de desenvolver estrategicamente o processo de recrutamento e seleção de pessoal, que busca atrair a(s) pessoa(s) certa(s) para fazer parte da organização. Este, porém, deve ser realizado com cautela e utilizando as ferramentas corretas, que se ajustem à realidade da empresa, pois, as pessoas são as peças chave da organização, não podendo ser contratadas por acaso. Desta forma, o presente trabalho tem como objetivo apresentar a importância do processo de recrutamento e seleção…

concepção da Administração como um processo de aplicação de princípios e de funções para o alcance de objetivos. As várias funções do administrador, consideradas como um todo, formam o processo administrativo. Planejamento, organização, direção e controle, por exemplo, consideradas separadamente, constituem as funções administrativas, quando visualizadas na sua abordagem total para o alcance de objetivos, elas formam o processo administrativo. Processo é qualquer fenômeno que apresente…

UMA ANÁLISE SOBRE ROTATIVIDADE[1] Márcia Imperator Zanatta[2] Sindamara Belém da Silva Larentis[3] RESUMO: O presente artigo de conclusão de curso apresenta como tema a rotatividade de pessoal,caracterizada pela entrada e saída dos colaboradores de uma organização. Teve como objetivos identificar em qual dos setores do hotel Bons Sonhos apresenta uma maior rotatividade, os custos gerados pela mesma, se os desligamentos ocorrem por parte do empregador ou do empregado e por…

788/08. “Estágio é o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos”. Assim o estágio dá oportunidade de aliar a teoria a pratica. O presente trabalho tem por objetivo relatar as atividades desenvolvidas durante o estágio supervisionado II do curso de bacharelado em administração – UNISEB, da disciplina estágio supervisionado II, ministrada pelo professor orientador o Sr. Rafael Alfafin Galli,…

ações conduzidas pela função de recursos humanos, estrutura responsável pela componente administrativa de pessoal, pelas relações sociais e pela operacionalização das politicas de recursos humanos partilhadas com a hierarquia, com o propósito de alcançar determinados objetivos. Conceito de organização Podemos definir uma organização como um conjunto de duas ou mais pessoas que cooperam entre si, na realização de tarefas coordenadas, com vista alcançar os objetivos que,…