Fatores Que Influenciam Na Produtividade Humana

Teorias e a Administração As teorias influenciam a prática, servindo como guia para as decisões da administração, como enxergamos as pessoas, as organizações e o meio onde estas estão inseridas Condições Geradoras do Pensamento Administrativo O surgimento da administração está estreitamente relacionado com o processo de consolidação do capitalismo. O inicio da revolução industrial, marca do declínio do feudalismo é caracterizado por mudanças substanciais, como : Limites ao poder do…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS A busca de uma maior eficiência nas empresas exigiu a reconsideração das relações e aspirações dos elementos humanos na organização. Os Pressupostos da Abordagem de Relações Humanas: As pesquisas de Elton Mayo propiciaram um cenário favorável à introdução de uma nova abordagem na solução dos problemas de administração, focalizada no processo de motivar os indivíduos para o atingimento das metas organizacionais. Para tanto

Motivado nas Organizações? RESUMO Este artigo tem como propósito analisar o que mantém um colaborador motivado dentro das organizações, demostrando antecedentes históricos, estudos e teorias sobre a motivação, fatores que influenciam a motivação para o trabalho, estratégias para motivar, enfatizando a importância que tem dos gestores em motivar sua equipe. O presente estudo verificou que são inúmeras as estratégias que o gestor pode desenvolver para manter…

Sabe-se que funcionários satisfeitos trabalham no ritmo certo e produz mais. Mas, a satisfação no trabalho não é fator único que reflete a forma como as pessoas se sentem no trabalho. O comprometimento com a organização é outro quesito que está relacionado com os sentimentos de associação que as pessoas têm com seus trabalhos e organizações. Emoções, tanto positivas como negativas vividas no trabalho, como a alegria de ter recebido um aumento e a raiva por ter sido injustiçado são…

conceituais cruciais para desenvolvimento do pensamento ecológico. Edward o Suess Lançou o conceito de biosfera, composta por plantas, animais e o ambiente abiótico. ECOLOGIA Após a Segunda Guerra Mundial, a preocupação com as atividades humanas e suas consequências para o meio ambiente aumentaram o interesse dos cientistas pela ecologia e expandiram as áreas de atuação dos ecólogos. ECOLOGIA • Atualmente existem mais 150 revistas científicas especializadas em ecologia…

membros de um grupo. c. A integração social do grupo afeta a produtividade: quanto mais integrado o grupo, maior o nível de produtividade. d. Os grupos informais são distintos dos grupos formais e são relevantes. Não haviam sido considerados pela Administração Cientifica e Clássica. e. Ênfase aos aspectos afetivos nos estudos de impacto na produtividade. 0,2 pontos PERGUNTA 2 São origens da Teoria das Relações Humanas são: a necessidade de humanizar e democratizar…

resposta: McClelland. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Os estudos de Elton Mayo, em Hawthorne, conduziram a compreensão da importância de diversos fatores. Alguns destes fatores foram considerados pressupostos e outros como considerações finais. Quais dos itens a seguir são considerados concludentes: I- das relações humanas, uma vez que cada indivíduo é uma personalidade diferenciada e visa participar de grupos sociais de modo a ser compreendido, aceito etc.; II - do…

Reflexões sobre: “As Relações Humanas e a Motivação do Público Interno das Organizações” Reflexões sobre: “As Relações Humanas e a Motivação do Público Interno das Organizações” As “relações humanas”, diferentemente de como é vista pela sociedade, não se refere à área de Administração de Recursos Humanos (RH), mas sim as atitudes desenvolvidas pelas interações entre pessoas e grupos. Este termo nasceu a partir da pesquisa cientifica de Elton Mayo com a finalidade de representar

Artigo Científico http://www.fsg.br/ QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: FATORES QUE INFLUENCIAM A SATISFAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Cíntia Dutra de Campos. Curso de Administração da Faculdade da Serra Gaúcha. Professora Supervisora Simone de Oliveira Emer, Mestra do programa de Pós Graduação em Educação na linha de pesquisa. Coordenadora do EAD na Faculdade da Serra Gaúcha. Palavras-chave: Colaboradores. Fatores. Influencia. Qualidade de Vida no Trabalho. Satisfação.…

instituição, o presente trabalho aborda sobre clima e cultura organizacional. É identificado alguns dos principais conceitos desenvolvidos sobre clima e cultura organizacional, descrevendo suas principais características, como se desenvolvem e influenciam as relações e modos de trabalho nas empresas. O clima de uma organização é considerado benéfico quando são positivas às necessidades pessoais dos funcionários, sendo apreciado desta maneira um ambiente propício ao desenvolvimento de atividades,