QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: FATORES QUE INFLUENCIAM A SATISFAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL

Artigo Científico http://www.fsg.br/ QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: FATORES QUE INFLUENCIAM A
SATISFAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL
Cíntia Dutra de Campos.
Curso de Administração da Faculdade da Serra Gaúcha.
Professora Supervisora
Simone de Oliveira Emer, Mestra do programa de Pós Graduação em
Educação na linha de pesquisa.
Coordenadora do EAD na Faculdade da
Serra Gaúcha.
Palavras-chave:
Colaboradores. Fatores. Influencia.
Qualidade de Vida no Trabalho.
Satisfação.

Resumo
O presente trabalho tem como tema Qualidade de Vida no Trabalho.
A QVT pode influenciar no desenvolvimento de uma organização, pois num ambiente de trabalho com qualidade de vida os colaboradores produzem mais e melhor. Diante desse fato, este artigo tem como objetivo estudar fatores que influenciam a satisfação no ambiente organizacional por meio do investimento na qualidade de vida no trabalho. O referencial teórico trouxe alguns conceitos e características importantes sobre o tema. Para tanto, empregou-se um estudo de caso e aplicação de um questionário com base nas oito categorias propostas por Walton, aos colaboradores da linha de produção de uma indústria de utilidades domésticas de
Caxias do Sul/RS, com finalidade de identificar quais os fatores que influenciam a Qualidade de Vida no Trabalho. Dentre os principais resultados destaca-se que os fatores que mais influenciam a QVT são compensação justa e adequada e possibilidade de crescimento. A organização possui um ambiente de trabalho adequado, porém precisa investir nas outras categorias, pois os colaboradores questionados possuem um nível baixo de satisfação. Deste modo o que a empresa oferece ainda não é o suficiente para os funcionários, que almejam remuneração adequada e crescimento mediante ascensão profissional.

1 INTRODUÇÃO
Atualmente a qualidade de vida no trabalho é considerada como um dos elementos mais importantes da vida profissional como um fator de estímulo à produtividade, à