Fatores Que Influenciam Na Produtividade Humana

Henry Ford. Fale sobre o princípio da intensificação, da economicidade e o princípio da produtividade. Quem os apresentou, por quê? R – O princípio da intensificação fala sobre a redução do tempo de produção, usando equipamentos e matéria prima. O princípio da economicidade fala sobre a redução do estoque de matéria prima em transformação e o princípio da produtividade fala sobre o aumento da produtividade do operário pela especialização e linha de montagem. Quem os apresentou foi…

Rio Doce, por meio da identificação dos fatores que afetam positiva e negativamente o desempenho dos funcionários desse posto de trabalho, e recomenda ações que contribuirão para a melhoria dessa performance. 1. INTRODUÇÃO Os avanços tecnológicos, as novas tendências cada vez mais agressivas e competitivas do comércio mundial têm exigido das estruturas gerenciais uma mudança de foco de discussão sobre o que fazer para otimizar a produtividade e, conseqüentemente, melhorar o…

(Paul Samuelson). Necessidades Humanas * É qualquer manifestação de desejo que envolva a escolha de um bem econômico capaz de contribuir para a sobrevivência ou para a realização pessoal do indivíduo. * As Necessidades Humanas são consideradas ilimitadas. Recurso de Produção * Elementos utilizados para fabricar bens e serviços. * São: Terra, Trabalho, Capital e Capacidade Empresarial. * Os recursos de produção são limitados. Escassez * Como as necessidades humanas são ilimitadas e os…

.................................................................................10 4.6. Motivação de funcionários.................................................................................11 4.7. Importância da motivação para a produtividade................................................12 4.8. Estudo de caso: Diálogo na livraria...................................................................13 5. Conclusão..................................................................

visíveis e publicamente observáveis, orientados para aspectos operacionais e de tarefas cotidianas. Ex.: estrutura organizacional, descrição de cargos, objetivos e estratégias, práticas, políticas e diretrizes, métodos e procedimentos, medidas de produtividade e medidas financeiras. ASPECTOS INFORMAIS E OCULTOS: Componentes invisíveis e ocultos, afetivos e emocionais, orientados para aspectos sociais e psicológicos. Ex.: padrões de influenciação e poder, percepções e atitudes,…

ORGANIZAÇÃO E A DISTRIBUIÇÃO DE DIVERSAS ATIVIDADES HUMANA O conhecimento do relevo é demandado não só pela necessidade de locomoção e ocupação do espaço pelos seres humanos, mas, também, para a compreensão paisagística em termos geográficos. Seu entendimento passa pela compreensão da paisagem como um todo e, através do seu estudo, é possível perceber em que medida outros aspectos naturais – tais como o solo, o clima, a hidrografia e a vegetação influenciam também a economia de uma área…

sentido se pode dizer que a escassez está presente tanto nos países ricos como nos países pobres? A escassez não é um problema tecnológico, mas de disparidade entre desejos humanos e meios disponíveis para satisfazê-los. 3) Que tipo de necessidade humana procuramos satisfazer em primeiro lugar? Vitais ou Primárias 4) Defina o que é custo de oportunidade para a Economia. É aquilo a que se deve renunciar para obter algo. 5) O que são bens de capital? São bens de investimento,…

Vivenciando essas mudanças as empresas se deparam cada vez mais com desafios ao lidar com essas diferentes formas de trabalhos. A partir dai surgiu à necessidade do estudo das adequações do ambiente de trabalho por meio de uma disciplina científica humana chamada Ergonomia,presente neste trabalho a importância do mesmo em questão da influencia da temperatura, conforto, quais são as roupas adequadas para ser usado durante o horário de serviço

Escola Clássica, Escola das Relações Humanas, Estruturalismo, Abordagem de Sistemas Abertos e Abordagem Contingencial. Mostre as principais diferenças entre elas e procure relacioná-las com a função de OSM nas empresas. Escola Clássica A abordagem clássica da Administração cobre duas áreas distintas: a operacional, de Taylor, com ênfase nas tarefas; e a administrativa, de Fayol, com ênfase na estrutura organizacional. O objetivo é buscar a maior produtividade, conhecimentos, pratica…

alguma forma satisfazer tambem as suas necessidades.(do prório) O Ser Humano procura incessantemente tudo o que possa significar uma melhoria de vida. Pode estar relacionado com desempenho profissional, familiar, financeiro etc. As necessidades humanas são infinitas, O Homem tem necessida de prespectivar para ser capaz de encarar e viver novos desafios, estes podem ser por exemplo: - Mudanças no ambiente organizacional - Novas funções no setor de trabalho - Novos projetos E todos…