Fatores Que Influenciam Na Produtividade Humana

ambiente, do negocio da organização, de suas caracteristicas interna. A ARH esta passando por grandes mudanças e inovaçoes, no terceiro milenio, com a globalização dos negocios à forte concorrencia mundial, as palavras de ordem passaram a ser produtividade, qualidade e competitividade. As pessoas deixam de ser o problema das organizaçãoes para ser a solução de seus problemas. Para se tornar a vantagem competitiva daquelas organizações que sabem como lidar com elas. As pessoas deixam…

para se estudar o fator humano, é necessário primeiramente conhecê-lo, saber lidar com pessoas diferentes, saber se relacionar e se comunicar com elas; para isso a priori é necessário compreender o comportamento humano como meio de se alcançar a eficiência e eficácia das empresas. Assim, o estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações é definido como comportamento organizacional; o comportamento organizacional é a contínua interação entre pessoas e empresas que se influenciam…

diferentes tipos de aptidões. Que aptidões são essas? Caracterize-as. Relacione as aptidões dos gestores com os diferentes níveis de gestão numa organização. Re: as aptidões que um Gestor deve possuir são as aptidões técnicas, conceptuais e de relações humanas. As aptidões conceptuais caracterizam-se pela Capacidade para apreender ideias gerais abstratas e aplicá-las em situações concretas, Engloba a capacidade para ver a organização como um todo e a Capacidade para compreender a…

do mundo, o que torna o custo do financiamento muito elevado para as empresas.  Burocracia ineficaz – a burocracia brasileira obriga os administradores a estarem mais concentrados em formalidades do que na condu ç ão de seus negócios.  Produtividade reduzida. 15 16 Administraç ão no Brasil Administraç ão no Brasil Perfil das empresas brasileiras Perfil das empresas brasileiras (continuação )  Existem cerca de 4,9 milhões de empresas formais (2002) e 10,3…

competitividade que vem obrigando as organizações a cada vez mais manterem-se atualizadas e adaptadas a este contexto, para isso é primordial o aproveitamento de fatores que influenciam na potencialização do cenário organizacional, estes como: eficiência, que será visto no foco de estudo como algo essencial em diversos processos, como a produção; a produtividade, sendo esta o ponto chave do sucesso empresarial; e como também a viabilidade econômica que pode ser alterada de acordo com…

organização e a produtividade dos colabodaradores. Através da implantação de um dos modelos citados, poderemos notar a satisfação dos colaboradores e a melhora de sua produtividade, que afetará posteriormente no lucro da empresa, com a utilização do modelo de qualidade de vida no trabalho será possivel qualificar e preparar novas lideranças dentro das organizações, que serão valorizados os profissionais já inseridos dentro desta organização. Este trabalho tem como objetivo mostrar quais…

Maio - 2012 Sumário 1. Introdução ....................................................................................................... 4 2. Fatores que influenciam na qualidade de vida do trabalho............................ 5 2.1 . A Hierarquia das necessidades (Pirâmide de Maslow)........................... 6 2.2 . Teoria dos dois fatores............................................................................ 8 2.3 . Modelo de Belanger…

tocante à importância da sua função, trazendo como consequência uma baixa produtividade do referido servidor. Para Bergamini (1997), os efeitos da falta de motivação no trabalho, provocada por um conjunto de políticas geradoras de incerteza e insegurança, podem gerar graves problemas 5 tanto para as organizações quanto para as pessoas. Em relação aos locais de trabalho podem haver perdas de seus padrões de qualidade e produtividade, já em relação aos trabalhadores, as consequências…

1 INTRODUÇÃO Atualmente observam-se mudanças rápidas e intensas transformações nas esferas política, econômica, social e humana. Tais mudanças e transformações são aceleradas pelo fenômeno da globalização que está presente em quase todos os países e tem trazido inovações e causado mudanças importantes nas relações sociais, em que se incluem as transformações nas relações de trabalho e na reorganização do mercado mundial, atingindo e influenciando as organizações, tanto públicas…

o sucesso dos Programas de Qualidade de Vida no Trabalho – QVT. Palavras-chave: Motivação; Percepção; Programa de Qualidade de Vida e Qualidade de Vida no Trabalho. 1 INTRODUÇÃO Em um ambiente de crescentes exigências em termo de produtividade e qualidade do serviço oferecido aos clientes, as organizações passaram a perceber a importância de desenvolver Programas de Qualidade de Vida em seus ambientes organizacionais os quais tendem a resultados positivos se respaldados nos…