Fatores Psicológicos Que Influenciam O Trabalhador

Humanas é um conjunto de teorias que ganharam força com a Grande Depressão, em 1929. Essa teoria cria novas perspectivas para a administração, pois busca conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. O foco das teorias mudou e do homo economicus o trabalhador passou a ser visto como homos social. Essa teoria nasceu da necessidade de se corrigir a forte tendência à desumanização no trabalho. As origens da Teoria das Relações Humanas são: …

trabalho, a fim de que elas sejam melhor adaptadas aos trabalhadores. Com este objetivo, a Ergonomia passa por vários estágios, que se diferenciam principalmente pelo enfoque dado aos fatores que influenciam às condições de trabalho. Os dados e conhecimentos ergonômicos podem apoiar e orientar o planejamento e a execução de medidas preventivas de acidentes do trabalho e de doenças ocupacionais, como também reduzir o desconforto físico do trabalhador, aumentando assim a eficiência do…

DESENVOLVIMENTO A explosão em si poderia ou não acontecer, fato que desconhecemos, a verdade é que o que poderia ter sido evitado era o acidente, usando explosivos adequados, como banana de dinamite, que por sua vez tem pavios longos e assim, daria chance ao trabalhador em se proteger da explosão.Ser este funcionário apto para a função, e estar de posse dos EPIS que a função exige. NR 19.1.3 No manuseio de explosivos, devem ser observadas as seguintes normas de segurança: a) pessoal…

de arranjos organizacionais para o canteiro de obras de pirâmides. Em seu sentido clássico, a Ergonomia buscou primeiramente entender os fatores humanos pertinentes ao projeto de instrumentos de trabalho, ferramentas e outros apetrechos típicos da atividade humana em ambiente profissional. Mais adiante se buscou entender, tabelar, organizar dados sobre os fatores humanos que deveriam ser considerados não apenas para os instrumentos, mas para os projetos de sistemas de trabalho, como as…

profissão, o “Estresse profissional” ressalta a dimensão profissional intrinsecamente, o “Estresse Ocupacional” salienta o tipo de atividade desempenhada. Vale lembrar que o esgotamento é apenas um dos fatores da síndrome, pois não considera a magnitude social desta. As leis brasileiras de auxílio ao trabalhador já contemplam a síndrome através do Art. 20 da Lei nº8.213/91. Estresse pode significar fadiga, cansaço, força, esforço, tensão. Para Salye: “o estado manifestado por uma…

------------------------------------------------------------------ 7 5.4 – Ambientais ---------------------------------------------------------------------------------- 7 5.5 – Psicológicos ----------------------------------------------------------------------------------- 8 6 - Qualificação do trabalhador ----------------------------------------------------------------8 Conclusão ------------------------------------------------------------------------------------------ 10 …

levando em consideração a política de funcionamento da Instituição. INTRODUÇÃO STRESS E PRESSUPOSTOS TEÓRICOS Com a globalização o profissional entrou em contato com diversos fatores que vem a contribuir direta e indiretamente na sua produtividade e qualidade de vida. Dentre esses fatores pode se destacar a alta competitividade, ascensão da mão de obra terceirizada, concorrência acirrada, carga horarias cada vez mais longas etc. Esta forma de trabalho exigida pelo…

o local de detonação sem auxilio do responsável da área de explosões. Agindo assim, de forma indevida, a explosão ocorreu inesperadamente e a conseqüência desse ato imprudente ocasionou danos físicos e morais na vítima. Pode observar que um dos fatores que contribuíram de forma relevante neste acidente foi a atitude do encarregado, que passou uma tarefa de extrema periculosidade para um operador sem treinamento e informações de como deveria executar a tarefa. 2. DESENVOLVIMENTO 1. Com base

solvência da crise que emergia. Com base nos estudos de Hackman e Oldham (1974, 1975), pode se afirmar que há três fatores que influenciam na motivação no ambiente laboral, denominados Estados Psicológicos Críticos: conhecimento e resultados do seu trabalho; responsabilidade percebida pelos resultados do seu trabalho e; significância percebida do seu trabalho. Os Estados Psicológicos Críticos são processos individuais que não podem ser influenciados durante o gerenciamento do trabalho,…

salários incompatíveis e exigências impostas pela chefia e pelos alunos. Quando se ouvia falar em qualidade de vida no trabalho a preocupação que existia era reduzir os excessivos esforços físicos no trabalho, e oferecer satisfação e bem-estar ao trabalhador, hoje esses conceitos ainda fazem parte desse contexto, porém com um foco direcionado a organização do trabalho, conscientização e participação dos colaboradores nas decisões da empresa proporcionando um ambiente de integração…