Fatores Psicológicos Que Influenciam O Trabalhador

SEGURANÇA SAÚDE E AMBIENTE Segurança e Medicina do trabalho “Conjunto de normas e procedimentos voltado para a integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas” (Chiavenato, 1999). Objetivos da Medicina do trabalho •Manutenção da saúde; •Eliminação das causas das doenças profissionais; •Prevenção do agravamento de doenças e lesões; •Aumento da produtividade pelo…

parcial para avaliação da disciplina de Psicologia Organizacional, ministrada pelo professor Luis Torahiko Takahashi. INTRODUÇÃO 1. Definição Stress Laboral, de maneira mais objetiva, consiste no estado psicológico do indivíduo, que varia de acordo com sua interpretação relacionada aos fatores que podem ser vistos como estressantes no ambiente de trabalho. É um conceito subjetivo, uma vez que depende da interpretação do colaborador: o que é visto por uns como uma ameaça, para outros…

psicológicas mais investigadas em organizações, esta relacionado aos estudos das, percepções que os trabalhadores constroem acerca de diferentes aspectos de seu trabalho. Tem como avaliar características como: Liderança, relacionamento interpessoal, reconhecimento, recompensa entre outras com base nas percepções. Estudos indicaram que as atividades psicológicas de um sujeito ocorrem numa espécie de campo psicológico, denominado de campo vital, o qual compreende todos os eventos…

Quais os níveis de estudo do comportamento organizacional? Os níveis de estudo são Indivíduos, Grupos e Estrutura Organizacional. 3. O foco dos estudos sobre comportamento organizacional são as pessoas dentro do ambiente organizacional. Quais fatores presentes No ambiente hoje são pesquisados? Em nível Micro – Indivíduos- são estudadas as atitudes e satisfação no trabalho, emoções e sentimentos, personalidade e valores, percepção de tomada de decisão, individual e motivação; Em nível…

processos de mudanças das empresas. 5 - Os aspectos culturais influenciam o comportamento humano no contexto das organizações? Sim. São pelo menos 5 tipos de aspectos que influenciam muito no comportamento humano tanto dentro de uma organização ou até mesmo na sociedade. Segue abaixo alguns exemplos: 5.1 - Antropológicos ou culturais; 5.2 – Socioeconômicos; 5.3 - Biológicos ou Fisiológicos; 5.4 – Ambientais; 5.5 – Psicológicos. 6 - O fator de produção trabalho é representado…

da realidade e não na realidade em si. Por este motivo, a percepção do mundo é diferente para cada um de nós, cada pessoa percebe um objeto ou uma situação de acordo com os aspectos que têm especial importância para si própria. Compreender se o trabalhador percebe os riscos do ambiente em que trabalha se torna cada vez mais relevante para a empresa. O número expressivo de acidentes do trabalho, os altos custos relacionados a esses acidentes, o mercado cada vez mais competitivo, a pressão…

(ENGELS: 1876). A concepção fordista-taylorista responsável pela organização científica do trabalho reduzia as operações produtivas apenas ao aspecto físico maquinal, negando a participação ativa da inteligência, da fantasia e da iniciativa do trabalhador. Na era atual das novas tecnologias de comunicação e informação: o conteúdo qualitativo do trabalho é privilegiado. O trabalho passa a ser uma série de aplicações de conhecimentos nas quais os indivíduos voltam suas capacidades…

popularizou-se como Hawthorne Studies. Revelou a importância de considerar os fatores sociais implicados em uma situação de trabalho, no qual, lhe trouxe reconhecimento. Elton Mayo chefiou uma experiência em uma fábrica da Western Electric Company, localizada em Hawthorne, distrito de Chicago . Esta experiência caracterizou-se como um movimento de resposta contrária à Teoria Clássica da Administração, considerada pelos trabalhadores e sindicatos como uma forma elegante de explorar o…

Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho Disciplina: Psicologia na Engenharia de Segurança do Trabalho– 24 horas EMENTA: Noções de Psicologia. Características da Personalidade. Aspectos Psicológicos do Trabalho e do Acidente. Aspectos Psicológicos da Seleção de Pessoal (Perfil Profissiográfico). O Treinamento, sua importância na Engenharia de Segurança do Trabalho. O Papel do Engenheiro de Segurança do Trabalho na Educação Prevencionista. Requisitos de Aptidão.…

Taylor em 1911 publicou seu livro "Princípios de Administração Científica" onde a idéia principal de seu livro é a racionalização do trabalho que nada mais é que a divisão de funções dos trabalhadores e com isso Taylor critica fortemente a “Administração por incentivo e iniciativa” ,que acontece quando um trabalhador por iniciativa própria sugere ao patrão idéias que possam dar lucro a empresa incentivando seu superior a dar-lhe uma recompensa ou uma gratificação pelo esforço…