Panorama da Psicologia Organizacional

Trabalho

• Etimologia:

Do latim tripalium ou tripalus: ferramenta de três pernas que imobilizava cavalos e bois para serem ferrados; instrumento de tortura usado em escravos e presos (criação do verbo tripaliare – torturar).

• História e algumas concepções:

O conceito de “trabalho” é um conceito histórico. A forma como os homens se organizam, com a divisão do trabalho para produzir diferem de época para época.
Para Hesíodo: o trabalho agradava aos deuses, criava recursos e promovia consideração social.
Concepções mais simples: gasto de energia, ação de transformação da natureza.
“O trabalho é a fonte de toda riqueza, afirmam os economistas. Assim é, com efeito, ao lado da natureza, encarregada de fornecer os materiais que ele converte em riqueza. O trabalho, porém, é muitíssimo mais do que isso. É a condição básica e fundamental de toda a vida humana. E em tal grau que, até certo ponto, podemos afirmar que o trabalho criou o próprio homem.” (ENGELS: 1876).

A concepção fordista-taylorista responsável pela organização científica do trabalho reduzia as operações produtivas apenas ao aspecto físico maquinal, negando a participação ativa da inteligência, da fantasia e da iniciativa do trabalhador. Na era atual das novas tecnologias de comunicação e informação: o conteúdo qualitativo do trabalho é privilegiado. O trabalho passa a ser uma série de aplicações de conhecimentos nas quais os indivíduos voltam suas capacidades para a programação e o controle, tendo-se que repensar a formação dos indivíduos para o trabalho com base em pressupostos pós-fordistas, sob os quais novas habilidades são demandadas.

Psicologia

• Etimologia:

Do grego psykhé “alma”, “mente” + grego logos “palavra”, “razão” ou “estudo”.
Estudo do comportamento e dos processos mentais, tendo como principal foco o indivíduo, em geral, humano.

• História e concepções:

Primórdios: área de estudo da Filosofia denominada Filosofia Mental. Com o passar do tempo, os