Clima Organizacional
674 palavras
3 páginas
FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAITHAIS APARECIDA SILVA DIAS RA: 8412150959
CLIMA ORGANIZACIONAL
JUNDIAI/SP
2014
THAIS APARECIDA SILVA DIAS
CLIMA ORGANIZACIONAL
Trabalho apresentado à Disciplina Psicologia e Comportamento Organizacional da Faculdade Anhanguera de Jundiaí, como parte da avaliação na referida disciplina do Curso de Psicologia.
Orientador (a) Profª Sonia Maria Pessoto
JUNDIAI/SP
2014
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO...............................................................................................04
DESENVOLVIMENTO.................................................................................05
CONCLUSÃO.................................................................................................06
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS..........................................................07
INTRODUÇÃO
Trabalho sobre Clima Organizacional: Uma revisão histórica do construto.
DESENVOLVIMENTO
Clima Organizacional é um dos construtos de maior centralidade dentro do campo do comportamento organizacional e têm sido uma das variáveis psicológicas mais investigadas em organizações, esta relacionado aos estudos das, percepções que os trabalhadores constroem acerca de diferentes aspectos de seu trabalho.
Tem como avaliar características como: Liderança, relacionamento interpessoal, reconhecimento, recompensa entre outras com base nas percepções.
Estudos indicaram que as atividades psicológicas de um sujeito ocorrem numa espécie de campo psicológico, denominado de campo vital, o qual compreende todos os eventos passados, presentes e futuros que podem influenciar o comportamento de uma pessoa em uma determinada situação.
Clima organizacional defina-se