clima organizacional

TÉCNICAS PARA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

OBJETIVOS:
Capacitar os profissionais das organizações a utilizar as técnicas de pesquisa de clima organizacional fornecendo subsídios para identificar barreiras à comunicação, à colaboração ou à liderança eficaz e alinhar práticas à cultura da Organização.
O treinamento apresenta métodos e técnicas de como medir atitudes, comportamentos e premissas culturais que influenciam comportamentos e identificar a raiz das causas relativas à confiança, liderança, trabalho de equipe, parcerias, retenção de pessoas.
A pesquisa de clima organizacional identifica a imagem interna da Organização e o nível de satisfação dos colaboradores.

CONTEÚDO:
• Introdução ao conceito de Pesquisa de Clima Organizacional;
• A importância da Pesquisa de Clima Organizacional;
• Definição do instrumento de coleta de dados;
• Estrutura e temas a serem analisados / pesquisados;
• Sistemática de coleta de dados;
• Cuidados na coleta e realização da Pesquisa de clima organizacional;
• Compilação dos dados da Pesquisa;
• Elaboração do Relatório gerencial preliminar (dados estatísticos, pontos fortes e pontos críticos a serem discutidos com os grupos focais);
• Estruturação e realização de Grupos focais ou entrevistas com uma amostra de colaboradores (aprofundar os dados da pesquisa e obter sugestões de melhoria);
• Elaboração do Relatório gerencial final;
• Apresentação e divulgação dos resultados;
• Gerenciamento das ações de melhoria;
• Dicas importantes para o sucesso da Pesquisa de Clima Organizacional.

PÚBLICO ALVO:
Profissionais de Recursos Humanos, Gerentes, Coordenadores, Supervisores de Equipes, Multiplicadores.

DURAÇÃO:
8 ou 16 horas (1 ou 2 dias)
TÉCNICAS PARA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

OBJETIVOS:
Capacitar os profissionais das organizações a utilizar as técnicas de pesquisa de clima organizacional fornecendo subsídios para identificar barreiras à comunicação, à colaboração ou à liderança eficaz e