Fatores Motivacionais Qvt

são preenchidas, de alguma forma, é considerado com uma baixa qualidade de vida. O grande ponto neste assunto é o ponto de equilíbrio entre empregados e empregadores, pois há uma motivação diferente para cada um. Segundo Chiavenato (2002, p. 391), “a QVT tem o objetivo de assimilar duas posições antagônicas: de um lado, a reivindicação dos empregados quanto ao bem-estar e satisfação no trabalho, do outro, interesse das organizações quanto a seus efeitos sobre a produção e a…

1.1. O que é QVT? A qualidade de vida no trabalho abrange o conjunto das atuações de uma empresa que visam tornar o trabalho dos colaboradores menos penoso, ou seja, toda a ação adotada dentro ou fora da empresa que proporcione melhores condições de trabalho, além de promover saúde, segurança e motivação aos empregados. A implantação da QVT é feita a partir do momento em que a empresa relaciona-se com seu colaborador como um todo, investindo no desenvolvimento de pessoas com o intuito…

organização produtiva e nas relações de trabalho. Dentro desse contexto, no qual as organizações buscam produtividade e processos de mudanças que tenham o objetivo de melhorar seu posicionamento competitivo no mercado, a qualidade de vida no trabalho (QVT) vem ganhando espaço como valor intrínseco das práticas de competitividade relacionada ao bem-estar organizacional. Segundo Albuquerque (1992): A Gestão da Qualidade de Vida no trabalho é a capacidade de administrar o conjunto das…

. Para Nadler & Lawler (1983, p.20), QVT é a grande esperança das organizações para atingirem alto nível de produtividade, sem esquecer a motivação e satisfação do indivíduo. Segundo Walton (1973, apud Fernandes 1996) o que a empresa pode oferecer como condições para a execução do trabalho é um fator motivacional que influência na QVT de cada colaborador. Walton afirma que “trabalho e espaço total de vida”, e caracteriza que este é o balizador entre sua vida profissional e suas…

capacitação e treinamento junto a esta comunidade. Após iniciar as pesquisas na empresa Gráfica & Editora Viena LTDA, identificamos sua preocupação em estar sempre preparando e melhorando o conhecimento de seus empregados e não deixando de lado outro fator muito importante que é a motivação dos mesmos. Empresas de visão empreendedoras como esta já apostam em seus funcionários como os agentes propulsores para o sucesso ou fracasso da empresa, e por isso esta preocupação com o…

Política de QVT Segurança do trabalho • A segurança do trabalho é o conjuntos de medidas técnicas, educacional, medica psicóloga utilizadas para prevenir acidentes, eliminando condições inseguras. QVT • Um programa de qualidade de vida existe para gerar estratégias com o intuito de promover um ambiente que estimule e dê suporte ao individuo e a empresa, conscientizando sobre como sua saúde esta diretamente relacionada a sua qualidade e produtividade. Importância de um programa de…

novos desafios para a administração contemporânea. Ela afeta diretamente a vida dos indivíduos e conseqüentemente os resultados das organizações. Este trabalho tem como objetivo apresentar os fatores que influenciam a qualidade de vida no trabalho nas organizações. Assim percebe-se a importância de fatores como: igualdade de oportunidades, identidade da tarefa, remuneração justa, feedback, entre outros. Atualmente as organizações vivem em um ambiente globalizado e competitivo e a busca…

estabelece um conceito entre as organizações que constituem um conjunto de ações que envolvem o diagnostico e implantação de melhorias, inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais, se desenvolvendo dentro e fora do ambiente de trabalho. O principal fator pelo qual deve esse resultado é a motivação que está diretamente ligada aos desejos e anseios de cada pessoa, é um processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para alcance de metas…

4.2 Preparação 09 4.2.1 Indecisos sobre o desenvolvimento do processo 09 4.2.2 Indecisos crônicos 09 4.2.3 Vigilantes 10 4.2.4 Hipervigilantes 10 4.3 Entrada 10 4.4 Estabelecimento 10 4.5 Avanço 10 5 Fatores Determinantes de Qualidade de Vida no Trabalho 11 6 Programa de Qualidade de Vida no Trabalho 13 7 Satisfação dos Funcionários 14 8 Implementação de Qualidade de Vida no Trabalho 14 9 Estratégia e Qualidade de Vida no Trabalho 15 10 Conclusão

organização. Deste modo, um fator importante a ser estudado é o Clima Organizacional, o qual busca explicar o ambiente interno existente entre os membros de uma entidade, e está diretamente relacionado com o nível de motivação de seus participantes. Neste sentido, pode-se afirmar que o clima organizacional, dependendo da ação de certas variáveis, pode ser criado em determinado espaço de tempo e sua característica permanecer relativamente estável. Assim, a melhoria na QVT objetiva a…