Fatores Motivacionais Qvt

organizacional, entre outros. Como tais definições chegaram a tal amadurecimento, é o que será exposto no presente trabalho. Por meio do estudo das concepções evolutivas da QVT (Qualidade de Vida no Trabalho). Bem como demonstrar a prática da QVT em novas empresas, através do ponto de vista do funcionário. 2. Concepções evolutivas da QVT Durante os séculos XVIII e XIX, em meio a revolução industrial ocorre uma alteração no conceito e significado de trabalho. Segundo: Taylor…

buscar boa comunicação dentro de uma empresa. Se pretende, com este artigo, demonstrar a importância da implementação de programas de comunicação interna que visem como objeto principal, e não somente coadjuvante, como é normalmente, a melhoria da QVT (Qualidade de Vida no Trabalho). Palavras-chave: comunicação interna, qualidade de vida no trabalho, eficácia, planejamento. Tema central: Administração, Qualidade de Vida, Comunicação. ABSTRACT THE INTERNAL COMMUNICATION HELPING…

a Qualidade de Vida no Trabalho vem desde 300 a.C, quando os ensinamentos de Euclides sobre geometria inspiravam os agricultores à margem do rio Nilo a melhorarem seus métodos de trabalho, fazendo com que diminuíssem o esforço físico que faziam. A QVT nasceu como uma extensão da Qualidade Total e tal como esta, tornou-se algo fundamental pelo fato, de hoje, se compreender que o trabalho ocupa uma dimensão de central importância na vida do ser humano (VASCONCELOS, 2001). Segundo…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO MODELO DE HACKMAN E OLDHAM (1974) O que é QVT  A Qualidade de Vida no trabalho é uma consequência da compreensão comprometida e abrangente das condições de vida no trabalho, incluindo aspectos como bem-estar social, saúde, segurança e capacitação sendo uma poderosa arma de competitividade do mercado, melhorando o desempenho e a produtividade, além do aumento da confiabilidade do cliente. Maria Lúcia Lacanna Graduação Terapia Ocupacional…

de Vida no Trabalho (QVT) surge dentro das organizações, como uma preocupação decorrente da competitividade. Inicialmente, surgiu a preocupação em atender a cobrança dos consumidores em adquirir produtos e/ou serviços de qualidade, devido às novas exigências as organizações perceberam que uma das formas de agregar qualidade aos seus produtos era adicionar Qualidade de Vida aos seus colaboradores. Rotinas desgastantes, estresse, má condição de trabalho, são muitos os fatores que…

freqüentes mudanças no mercado de trabalho, as empresas buscam não só o diferencial para ser tornarem mais competitivas, mas também adequações frente às necessidades do ambiente organizacional. Em vista disto, fala-se de qualidade de vida no trabalho como fator imprescindível para o sucesso e expansão de uma empresa, A qualidade de vida no trabalho são ações importantes, que envolvem dimensões física, intelectual, emocional, profissional, espiritual e social. Práticas inadequadas no…

...24 1. INTRODUÇÃO O termo Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) foi cunhado por Louis Davis na década de 1970, quando desenvolvia um projeto sobre desenho de cargos. Para ele, o conceito de QVT refere-se à preocupação com o bem-estar geral e a saúde dos trabalhadores no desempenho de suas tarefas. O conceito de QVT envolve tanto os aspectos físicos e ambientais como os aspectos psicológicos do local de trabalho. A QVT assimila duas posições antagônicas: a reivindicação dos…

meta que valorizam. TEORIAS ANTIGAS SOBRE MOTIVAÇÃO A década de 1950 foi um período fértil no desenvolvimento de conceitos sobre motivação. Nessa época três teorias foram formuladas: A hierarquia de necessidades, as Teorias X e Y e as de dois fatores. Hoje em dia elas são muito questionadas, mas devemos conhecê-las, pois elas representam os fundamentos sobre as quais as teorias modernas se desenvolveram e alguns executivos ainda utilizam esses conceitos para explicar a motivação…

financeiro do lar com o papel de pai, participando efetivamente da vida dos filhos? Esse painel chama nossa atenção para a necessidade de refletirmos sobre qualidade de vida e principalmente sobre qualidade de vida no trabalho, conhecida como QVT. A importância da QVT reside simplesmente no fato de que passamos em ambiente de trabalho mais de 8 horas por dia, durante pelo menos 35 anos de nossas vidas. Não Gestão 32 r e v i s t a F A E B U S I N E S S , n.7, nov. 2 0 03 se…

por fortes turbulências e mudanças constantes, surgindo à necessidade de buscar soluções para aumentar sua eficácia e sobreviver no mercado cada vez mais globalizado e competitivo. Dentro desse contexto este artigo tem como objetivo identificar os fatores causadores da motivação, tendo como base as principais teorias da motivação humana. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica, servindo-se também de julgados, através dos quais foi possível discorrer sobre os divergentes…