Fatores Motivacionais Qvt

do Trabalho ...................................... 110 TABELA 14: Análise de correlação do Comprometimento Afetivo com as variáveis de Conteúdo do Trabalho ...................................... 111 TABELA 15: Análise de correlação do Potencial Motivacional da Tarefa (PMT) com os Comprometimentos Afetivo e Comportamental ................... 112 TABELA 16: Análise comparativa do Comprometimento Comportamental e Afetivo…

uma teoria que trata o ambiente externo e o trabalho do cidadão. Para tanto, foram formulados dois fatores primordiais, que são: a) Fatores higiênicos Seriam às condições que rodeiam o empregado enquanto trabalha, englobando as condições físicas e ambientais de trabalho, o salário, os benefícios sociais, as políticas da empresa, o tipo de supervisão recebido, os regulamentos internos etc. b) Fatores motivadores Referem-se ao conteúdo do cargo, às tarefas e aos deveres relacionados com o…

Aplicadas Curso de Administração QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) ANDERSON MIRANDA CLÁUDIO RODRIGUES ELOIZA LUNA FABIO BASTOS GABRIEL SOARES ODAIR FERREIRA VANESSA CRISTINA RIO DE JANEIRO 2013 ANDERSON MIRANDA CLÁUDIO RODRIGUES ELOIZA LUNA FABIO BASTOS GABRIEL SOARES ODAIR FERREIRA VANESSA CRISTINA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) Trabalho apresentado em cumprimento à…

entre outros fatores (LOPES, 1980, p.14-15). Considerando que a motivação seja, então, o impulso que leva o homem a agir, surge uma grande discussão a respeito da influência da motivação no trabalho do homem. Para Likert (apud CORADI, 1998, p. 52), a administração de recursos humanos de uma organização é o principal desafio para o alcance de seus objetivos, sendo que a motivação, neste caso, é um forte aliado para um desenvolvimento satisfatório. Segundo Coradi (1998, p. 52), os…

INICIA OS SINTOMAS DE ESTRESSE RESUMIDAMENTE Tudo isso é necessário, e muitas vezes imprescindível ao fato de que ao lado da avaliação orgânica do paciente, se faça a avaliação emocional do homem que, deitado no leito, limitado por uma serie de fatores se submete a aparelhagem desconhecida e exame dos quais ignora a finalidade. Afinal lúcido ou não, o paciente é sempre um ser humano e, como tal tem direito e merece respeito, necessitando não só de comunicar o que sente e como…

UNIFICADA DE ENSINO SUPERIOR E CULTURA FACULDADE DE ECONOMIA E FINANÇAS DO RIO DE JANEIRO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FATOR MOTIVACIONAL NA EMPRESA RENATA PERO DE SOUZA PINTO Rio de Janeiro JUNHO 2011 RENATA PERO DE SOUZA PINTO A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FATOR MOTIVACIONAL NA EMPRESA Monografia apresentada à SUESC - FEFRJ Faculdade de Economia e Finanças do Rio de Janeiro como exigência para obtenção…

RPT- Remuneração por tempo. - Vantagens: flexibilidade de horário, autonomia, possibilidade de ganhos extras. Fator motivacional para aumento da produtividade do funcionário. - Desvantagens: instabilidade quanto a remuneração. - Empresa: atentar para os custos com folha de pagamento do funcionário. 13)- Forma de Remuneração X Resultado. Pode servir como fator motivacional para o funcionário de maneira que o mesmo aprimore seu desempenho, o que pode levar a uma melhoria do resultado…

aos funcionários que fazem parte da CTBC na Regional de Pará de Minas. Verificou-se um alto índice de satisfação dos associados com a empresa, supondo que todos tenham prazer em trabalhar nela. A escolha deste tema se deve a grande importância que a QVT vem tomando no direcionamento não só das grandes empresas, mas também nas micro e pequenas empresas. Concluindo-se que a abordagem deste tema dentro da empresa é de fundamental importância para seu sucesso. Palavras chave: Qualidade de…

conseqüências por atuarem em determinadas organizações onde o fator humano não tem importância. Dentre estes fatores esta a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), que se preocupa principalmente com dois aspectos importantes: o bem-estar do trabalhador e a eficácia organizacional. Com a necessidade das empresas se tornarem mais competitivas no mercado veio à busca incessante da qualidade total. Acompanhando a Qualidade Total, surgiu a QVT, que está focada no potencial e no meio em que…

estrutura de cargos e salários da empresa (III) Criação de novos sistemas de avaliação do desempenho de colaboradores (IV) Criação de programas disciplinares para acompanhar o desempenho dos colaboradores. (V) Desenvolvimento de treinamentos motivacionais (VI) Promoção de programas voltados para saúde mental do trabalhador. Estão corretas as afirmações: a. Somente as afirmações V e VI b. Somente as afirmações I e III c. Somente as afirmações I, II e IV d. Somente…