Qualidade de vida no trabalho

UNICENTRO – FACULDADE DE EDUCAÇÃO DE JARU
CHRYSTIAN BARBOSA FIGUEIREDO
EDELSON DAS NEVES
LEIDIANE CRISTINA DE SOUSA
NATAN SILVEIRA SCHNEIDER
MARCO AURÉLIO

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Jaru
2011
CHRYSTIAN BARBOSA FIGUEIREDO
EDELSON DAS NEVES
LEIDIANE CRISTINA DE SOUSA
NATAN SILVEIRA SCHNEIDER
MARCO AURÉLIO

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Projeto de pesquisa apresentado à UNICENTRO – Faculdade de Educação de Jaru, para fins de obtenção de nota na disciplina Gestão de Pessoas, no curso de Ciências Contábeis.

Professora Orientadora: Tatiana Gigliolla

Jaru
2011

LISTA DE INLUSTRAÇÕES

Quadro 01 Evolução do conceito de Qualidade de Vida no trabalho 08
Figura 02 Pirâmide das Necessidades de Maslow 11

SUMÁRIO

1 Introdução 04
2 Qualidade de Vida no Trabalho 05 2.1 Conceito 05
3 História da Qualidade de Vida no Trabalho 07
4 Etapas de um Desenvolvimento de Carreira 09 4.1 Exploração 09 4.2 Preparação 09 4.2.1 Indecisos sobre o desenvolvimento do processo 09 4.2.2 Indecisos crônicos 09 4.2.3 Vigilantes 10 4.2.4 Hipervigilantes 10 4.3 Entrada 10 4.4 Estabelecimento 10 4.5 Avanço 10
5 Fatores Determinantes de Qualidade de Vida no Trabalho 11
6 Programa de Qualidade de Vida no Trabalho 13
7 Satisfação dos Funcionários 14
8 Implementação de Qualidade de Vida no Trabalho 14
9 Estratégia e Qualidade de Vida no Trabalho 15
10 Conclusão 17
11 Referências 18
13 Anexos 19

1 INTRODUÇÃO

Atualmente tem sido intenso o esforço empreendido pelas organizações para sobreviver, como também tem sido enorme o desgaste e o sacrifício imposto ao