Fatores Motivacionais Qvt

rumando no eixo de uma abordagem mais humanística como o aspecto motivacional em uma cadeia de trabalho. O clima organizacional em uma reunião rotineira na organização, o ambiente espirituoso de um brainstorming , comumente verificado no segmento da publicidade e propaganda, resumem a amplitude e a conotação incisiva que a semântica motivacional atinge na esfera conjuntural das empresas. Para justificar a extensão da corrente motivacional e aplicabilidade do material humano,…

Trabalho (QVT) e sua influência na satisfação dos colaboradores de uma Agência de Navegação na cidade do Rio Grande. A escolha do assunto deu-se pela importância das constantes mudanças nas áreas tecnológicas, dos hábitos dos consumidores e da crescente demanda de inovações surgindo a cada momento no mercado, onde as organizações necessitam ter um diferencial competitivo, para alcançarem à eficiência produtiva. A partir desse pressuposto, Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)…

evoluindo, em grande parte, devido às mudanças e a competitividade crescente. A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) visa proporcionar um ambiente favorável ao bem estar de todos, na tentativa de humanizar as relações e o trabalho nas organizações, conduzindo a melhorias na execução das tarefas e o conseqüente aumento do nível de satisfação do funcionário com a organização. Os programas de QVT despontam no cenário empresarial como fruto do conhecimento e de práticas empresariais,…

como a metodologia utilizada. A pesquisa busca identificar a percepção dos funcionários quanto à motivação, valorização e o reconhecimento da empresa em relação ao seu trabalho e desempenho. Os resultados deste trabalho apontaram um bom nível de QVT. SUMÁRIO 1 REVISÃO DA LITERATURA 4 1.1 RECURSOS HUMANOS 4 1.1.1 Processos na Gestão de Pessoas 5 1.1.2 Políticas de Recursos Humanos 6 1.1.3 Objetivos da Administração de Recursos Humanos 7 1.1.4 Dificuldades da Administração de…

estudo sobre a qualidade de vida no mercado de trabalho, a conhecida QVT, em seu contexto histórico, desde os períodos remotos aos dias atuais, bem como, a sua evolução mediante a trajetória que esta fez junto à sociedade. Ainda, as dificuldades que esta teve de enfrentar e as conquistas que a mesma adquiriu durante todo o processo de atividade. Neste artigo buscou-se mostrar em seu conteúdo o tema: Qualidade de Vida no Trabalho - QVT, inserindo um estudo com um olhar crítico e…

organização tais como, Maslow,Herzberg e Gardner. Esta pesquisa consiste na investigação de implantar um projeto de qualidade vida, como cultura organizacional suas definições e o reconhecimento da importância que se difere no mundo corporativo. Estes fatores explicam a diferença entre o homem e a máquina, mostrando que o homem desempenha melhor suas tarefas com saúde, motivação e recompensas, observando assim a auto-estima elevada para o aumento dos resultados. Pesquisaremos…

Qualidade de vida no trabalho como fator motivacional no comportamento organizacional Rudy de Barros Ahrens (CESCAGE) rudy_barros@hotmail.com. Cristiane Miara (SESI – Ponta Grossa) cristiane.miara@sesipr.org.br Selma de Barros Ahrens (CESCAGE) selmahrens@hotmail.com Resumo O limitar do século XXI, procedido pela corrida tecnológica e globalizante aponta para a necessidade de rever velhos paradigmas e refletir sobre alguns conceitos que chegaram a obsolência neste século. A…

empregado era visto como mero recurso produtivo, ao lado das máquinas e matérias-primas. A partir das teorias de Frederick Taylor, no início do séc. XX, o homem passou a ser encarado como um fator importante no processo produtivo. Considerado o pioneiro da organização racional do trabalho, Taylor valorizava o fator humano com o objetivo exclusivo de aumentar a produtividade por meio da racionalização de tarefas. A parte dai, sucederam-se vários outros estudos voltados para o…

satisfeitos e contentes com seu ambiente de trabalho poderão contribuir muito mais para atingir os objetivos de suas organizações. O presente estudo destinasse a abordar qualidade de vida no trabalho, e principalmente atentar para a importância dos fatores Físicos, Psicológicos e Sociológicos, visto que estudos apresentam que salários não asseguram a qualidade de vida do colaborador, e assim apontar as principais influencias que tal assunto provoca no desenho do cargo. Diante do…

Frederick Herzberg, autor da "Teoria dos Dois Fatores", nasceu em Lynn, Massachusetts, nos Estados Unidos, em 18 de abril de 1923 e faleceu em 19 de janeiro de 2000 em Salt Lake City, Utah. Iniciou seus estudos no City College de Nova York. Acabou afastando-se do curso para se alistar no exército. Como um sargento da patrulha, ele era uma testemunha de primeira mão sobre o campo de concentração de Dachau. Herzberg acreditava que esta experiência, assim como as conversas que teve com…