Fatores Motivacionais Herzberg

auto-realização: exige um contínuo desenvolvimento humano. MOTIVAÇÃO  Toda necessidade cria um estado de tensão e uma predisposição à ação.  A motivação leva o indivíduo ao comportamento visando satisfazer suas necessidades.  Cria-se o ciclo motivacional.  Havendo a satisfação da necessidade, o indivíduo chega ao seu equilíbrio (temporário).  Caso um comportamento ou ação não leve à satisfação da necessidade (barreira), há a frustração.  Agressividade, reações…

Silva TEORIAS MOTIVACIONAIS SÃO GONÇALO - RIO DE JANEIRO 2013 Thayana Kelly Prata da Silva TEORIAS MOTIVACIONAIS Monografia apresentada ao Curso Senes Superior - Emp. Educ. São Francisco de Assis, como Trabalho de Conclusão do Curso Técnico em Administração (TCC). Orientadora: Professora Cristiane Lessa da Cunha. SÃO GONÇALO - RIO DE JANEIRO 2013 Thayana Kelly Prata da Silva TEORIAS MOTIVACIONAIS…

que traduzam a motivação profissional ultrapassando gestões, conceitos, redes e instituições. O professor motivado à reflexão e a sensatez na busca da excelência do aprendizado. 2. JUSTIFICATIVA: Devido à necessidade de identificar os fatores que influenciam a baixa aprendizagem na rede estadual Paulista, pontuando possíveis causas e conseqüências. Acreditando no professor como artífice da aprendizagem que ocupa o foco principal da pesquisa,sugerimos uma maior observação…

fica evidenciado que o nível de esforço de um colaborador para o cumprimento de determinada tarefa depende diretamente do grau de motivação em que ele se encontra. E essa motivação será determinada em função da influência tanto de fatores intrínsecos, quanto de fatores extrínsecos ao indivíduo. “A motivação é o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de determinada meta”. Ou seja, a pessoa está predisposta à ação toda…

palavras é o impulso interno que leva à ação. Para que haja ação ou reação é preciso que um estímulo seja implementado, seja decorrente de coisa externa ou proveniente do próprio organismo. Esta teoria nos dá ideia de um ciclo, o Ciclo Motivacional. Quando o ciclo motivacional não se realiza, sobrevém a frustração do indivíduo que poderá assumir várias atitudes: a. Comportamento ilógico ou sem normalidade; b. Agressividade por não poder dar vazão à insatisfação contida; c.…

alcançar algo. Ela é um dos inúmeros fatores que levam a um bom desempenho no trabalho. Grande parcela do tempo valido da maioria das pessoas é ocupada pelo trabalho durante a maior parte de sua vida, as recompensas econômicas determinam o padrão de vida e o status social do individuo. O que é Motivação? É a força que nos leva a agir. No passado acreditava que era necessário injetar essas forças nas pessoas, hoje já se sabe que cada um tem sua motivação, gerado por fatores pessoais e…

quais ações podem ser implantadas para que a desmotivação seja superada e os servidores possam executar suas tarefas buscando a eficiência e eficácia nos resultados. Além disso, será feita uma breve comparação entre o estado motivacional dos servidores e as Teorias Motivacionais estudadas. Palavras – chave: Recursos Humanos. Gestão Pública Municipal. Motivação. INTRODUÇÃO Atualmente, a Coordenadoria de Recursos Humanos vem desempenhando importante papel diante da realidade…

da satisfação. 2011’1 Introdução à Administração 04 4 Motivação Motivação é um fator interno que inicia, dirige e integra o comportamento humano. As pessoas são movidos por dor e prazer. Queremos a alegria, o dinheiro, a saúde, a felicidade da mesma forma que lutamos para evitar a dor, a tristeza, a doença e a pobreza. 2011’1 Introdução à Administração 04 5 Teorias Motivacionais Escola Clássica: para Taylor, o administrador deveria especificar os…

OBJETIVOS: 1.3.1. Objetivo Geral: Mostrar até que ponto os fatores motivacionais influenciam, positiva ou negativamente no desenvolvimento das atividades dos colaboradores da empresa. 2. Específicos • Identificar a importância dos fatores motivacionais para os funcionários da empresa. • Identificar se os fatores motivacionais têm influência no resultado do trabalho. • Correlacionar os fatores motivacionais com o grau de motivação e as atividades…

dois fatores de Herzberg Frederick Herzberg, psicólogo e professor americano de Administração da Universidade de Utah, formulou a teoria dos dois fatores para explicar o comportamento das pessoas em situação de trabalho. Para ele existem dois fatores que orientam o comportamento das pessoas: 1. Fatores higiênicos – ou fatores extrínsecos pois estão localizados no ambiente que rodeia as pessoas e abrangem as condições dentro das quais elas desempenham seu trabalho. Os principais…