Fatores Motivacionais E Higiênicos Herzberg

democráticas teorias administrativas e sua fundamentação sobre a natureza humana e a realização acima de tudo. • Descrever o processo decisório, a hierarquia das necessidades de Maslow, a psicologia social de Kurt Lewin, a teoria dos dois fatores de Herzberg e os estilos de Administração de McGregor. A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração (anos 1940) veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências…

ser feliz, é enxergar o mundo com outros olhos, é conquistar resultados, é superar obstáculos, é ser persistente, é acreditar nos seus sonhos, é o que? Motivação segundo o dicionário é o ato de motivar; exposição de motivos ou causas; conjunto de fatores psicológicos, conscientes ou não, de ordem fisiológica, intelectual ou afetiva, que determinam certo tipo de conduta em alguém. Sendo assim Motivação está intimamente ligado aos Motivos que segundo o dicionário é fato que levar uma…

dos dois fatores de Herzberg Frederick Herzberg, psicólogo e professor americano de Administração da Universidade de Utah, formulou a teoria dos dois fatores para explicar o comportamento das pessoas em situação de trabalho. Para ele existem dois fatores que orientam o comportamento das pessoas: 1. Fatores higiênicos – ou fatores extrínsecos pois estão localizados no ambiente que rodeia as pessoas e abrangem as condições dentro das quais elas desempenham seu trabalho. Os principais…

resolvido para cada indivíduo. Cada momento motivacional é único para cada pessoa, pois as pessoas são diferentes no que diz respeito à motivação as necessidades se diferem de um indivíduo para outro, produzindo padrões de comportamento diversificados: a percepção do ambiente, a capacidade de aprendizado, as habilidades, também são diferentes. Por isso há necessidade de se conhecer as necessidades humanas como fonte de motivação. O processo motivacional inicia com o aparecimento de uma…

da seguinte forma: necessidades fisiológicas, necessidades de segurança, necessidades sociais, necessidades de estima e necessidades de auto-realização. 3) Descreva as principais descobertas de Herzberg e apresente a definição de fatores higiênicos e motivacionais. Na década de 50, Herzberg desenvolveu uma pesquisa com engenheiros e contadores de vários países (inclusive comunistas) que tinha por objetivo identificar o que motivava os trabalhadores. Além das categorias,…

MÓDULO MOTIVAÇÃO NAS EMPRESAS Abordagem sobre Teorias Motivacionais SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 IMPORTÂNCIA E SIGNIFICADO DA MOTIVAÇÃO 4 O QUE É MOTIVAÇÃO? 6 MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES 7 OS DOIS CAMINHOS DA MOTIVAÇÃO: A AJUDA DA EMPRESA E A DA PESSOA 8 MOTIVAÇÃO NÃO É PROBLEMA (PESQUISA) 9 MODELO DE MOTIVAÇÃO 10 TEORIAS DA MOTIVAÇÃO 11 Fatores Intrínsecos e Extrínsecos de Frederick Herzberg 11 Teoria ERG de Clayton Alderfer 11…

sua forma de atuação. Teoria Bifatorial de Herzberg Frederick Herzberg nasceu nos estado de Massachusetts, nos Estados Unidos em 1923. Foi consultor empresarial e professor até sua morte em janeiro do ano 2000. Como psicólogo do trabalho, suas ideias influenciaram muitas práticas de gestão de pessoas. Apenas para ilustrar sua importância na área dos recursos humanos, seu polêmico artigo “One more time: how do you motivate employees?” (Herzberg, 1968) é o recordista de…

primárias aos interesses sociais dos trabalhadores. Aspectos importantes e fundamentais neste processo, dentre eles a observância dos estudos de Maslow com a teoria das necessidades e Herzberg, onde com muita clareza pode-se observar a influência da gestão direta sobre o trabalhador, afetando os fatores motivacionais em que o ambiente, a estrutura física e a condição humana estariam ligados diretamente ao resultado desejado, tanto pela empresa quanto pelos funcionários. Um exemplo…

Em meados do século XX, foram elaboradas três teorias sobre motivação que serviram de base para as principais teorias que as sucederam: a Hierarquia de Necessidades de Abraham Maslow, a Teoria dos Dois Fatores de Frederick Herzberg e as Teorias X e Y de Douglas McGregor. Hierarquia de Necessidades de Maslow. Com sua Hierarquia de Necessidades, Maslow criou uma classificação das necessidades humanas básicas em grupos que se relacionam entre si em uma escala hierárquica, de forma que…

Sumário Motivação 1 – Conceito básico 2 – Ciclo motivacional 3 – Teoria das Necessidades (Maslow) 4 – Teoria de Campo (Kurt Lewin) 5 – Teoria X e Y (Douglas Mc Gregor) 6 – Teoria das Expectativas (Vroom) 7 – Teoria dos Dois Fatores (Frederick Herzberg) 8 – Teoria das Necessidades (Mcclelland) 9 – Teoria de ERG (Clayton Alderfer) 10 – Conclusão 1 - Conceito de Motivação A palavra motivação vem do latim motivus, que significa mover. O seu…