Estruturas Organizacionais Emergentes

Papel das Organizações Industriais Virtuais em Mercados Emergentes O Caso do Mercosul' Andrea V. Steil, M. A. * Roberto C. S. Pacheco, Dr. * Ricardo M. Bareia, Ph.D. * o * Programa de Pós-graduação em Engenharia de Produção, PPGEP Universidade Federal de Santa Catarina Rua C, 71/102 CEP 88037-500, Florianópolis, SC Telefone: (048) 331 7055 Fax: (048) 331 7107 Palavras-chave: Mercosul, organizações industriais virtuais, cooperação, infraestrutura de tecnologia da informação. Key…

Unidade do corpo e da mente SÍNTESE DO INDIVÍDUO/ORGANIZAÇÃO Conhecimento é criado pelos indivíduos Organização não cria conhecimento por si mesma Organização deve apoiar e estimular as atividades que criam conhecimento Criação do conhecimento organizacional – amplifica conhecimento individual - Ex: Honda passageiros – Hiroo Watanabe = espaço mínimo para mecânico equipe = “menino alto” (curto e alto) – esfera Papel central das equipes…

ALTA G E RÊN C I A Um modelo de inteligência organizacional A A idéia de gerenciar o conhecimento está ultrapassada. A ordem agora é nutrir culturas de conhecimento. Por Karl Albrecht “Era da Informação” deveria, na verdade, receber a denominação “Era do Conhecimento”. Há grande diferença entre os dois conceitos. Nas últimas duas décadas, os líderes empresariais foram confundidos e distraídos pela ênfase equivocada nos dados e nas informações e não conseguiram compreender o significado do

CONTROLE DE PROCESSOS: UM ESTUDO SOBRE OS MÉTODOS DE CONTROLE, BASEADOS NAS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS ADOTADOS PELAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS (MPEs) DE PALMAS. Victoria Maria Ferreira Diniz¹ Robson Feitosa Leal Morais² Docente: Dr. Flávio Augustus RESUMO O presente artigo tem como objetivo, avaliar a natureza das Micro e Pequenas Empresas (MPEs), e qual o modelo de implementação e controle de processos usados internamente. Tendo em vista que as empresas vem…

Neste trabalho foram desenvolvidos estudos fundamentais para a definição de critérios para a identificação dos mercados emergentes. Tendo em vista que, os profissionais da informação têm-se caracterizado pela variedade e pela multiplicidade de suas funções, entendemos que um mesmo profissional realiza ao mesmo tempo, atividades consideradas tradicionais e atividades emergentes. Freire & Araújo (1999, p.14) esclarece que, “um caminho no qual este profissional pode exercitar a…

consciência e subordinaram o desenvolvimento da sociedade brasileira ao capitalismo mundial e às regras da cultura europeia e norte-americana. Para Guerreiro Ramos, a redução sociológica era uma atitude de refletir a respeito de si e com relação à estrutura social, observando de onde surgiram certos comportamentos, reajustando e refazendo os métodos e os objetivos. Em seu texto, ele disse ainda que a redução sociológica não era uma atitude ingênua, acontecia de forma não-espontânea. O…

Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos no ambiente das organizações. Com o objetivo de alcançar produtividade e reduzir a rotatividade, o comportamento organizacional, tambem é útil para promover a cidadania dentro de uma organização. As principais variáveis do comportamento organizacional são: estrutura, clima e cultura organizacional, ambiente de trabalho, planejamento, habilidades interpessoais.…

APO03 Gerenciar o Portfólio APO04 Gerenciar Recursos Financeiros APO05 Gerenciar Recursos Humanos APO06 Gerenciar Demanda APO07 Gerenciar Contratos APO08 Gerenciar Riscos APO09 Gerenciar a Segurança da Informação APO10 Gerenciar Mudanças Organizacionais CAI01 Gerenciar Projetos e Programas CAI02 Gerenciar Catálogos de Serviços CAI03 Gerenciar Níveis de Serviços CAI04 Gerenciar Disponibilidade CAI05 Gerenciar Capacidade CAI06 Gerenciar Mudanças CAI07 Gerenciar Liberações…

pré-determinados e vinculados de acordo com cada relato referente ao processo de produção. Custos fixos – São aqueles que não sofrem mudanças de valor em virtude do aumento ou diminuição da produção. Já são fixados. São também conhecidos como custo de estrutura. Custos semifixos - Custos semifixos são custos que são fixos numa determinada faixa de produção, mas que variam se há uma mudança nesta faixa. Custos variáveis – É o oposto dos custos fixos. Ele sofre mudanças de acordo com o…

forma para alcançar esses objetivos seria a aquisição da concorrente Varig. Ao longo deste capítulo, será analisada a função de planejamento, destacando o modo como os objetivos, os planos e as estratégias são desenvolvidos nos vários níveis organizacionais.” (Sobral e Peci, 2008, p. 132) Conceito de planejamento “O planejamento é a função da administração responsável pela definição dos objetivos da organização e pela concepção de planos que integram e coordenam suas atividades.…