Produção Textual Grupo

1.1 APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 3 2 ANÁLISE DA EMPRESA 5 2.1 TEORIA DE TAYLOR E FAYOL NO SENAC 5 2.2 SISTEMA COMUNICACIONAL DO SENAC 6 2.3 VISÃO E ESTRÁTEGIAS DO SENAC 7 2.4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO SENAC 8 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO Nessa trabalho iremos fazer uma analise da instituição SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, unidade de Rondônia. Essa analise será baseada em cima da entrevista realizada com o diretor regional da instituição. Que começa nos contando um pouco da historia de como o surgiu o SENAC nacional e o SENAC Rondônia. Usaremos como base de analise, os principais temas estudados nesse primeiro semestre, como as características das teorias de Henri Fayol (clássica) e Frederick Taylor (científica) estão presentes na organização e estrutura do SENAC/RO. Analisaremos a sua estrutura de sistema comunicacional, se esta é influenciada por novas tecnologias, quais as barreiras enfrentadas na comunicação organizacional, se existe um padrão de linguagem interna e outros assuntos relacionados a comunicação e linguagem. Logo depois, veremos como essa instituição usa informações de pesquisa de interesse, tendências de mercado, na sua tomada de decisões. Sua visão e estratégia de mercado. E por fim, faremos uma analise detalhada da estrutura da empresa, como setores e cargos existentes, se há grupos de trabalhos, qual o clima organizacional da instituição e qual estilo de liderança predomina nesta empresa. Ao final…

Metodologia para projeto de planejamento estratégico de informações alinhado ao planejamento estratégico: a experiência do Senac-PR Denis Alcides Rezende Professor do Mestrado em Gestão Urbana da Pontifícia Universidade Católica do Paraná - PUCPR Doutor em gestão da tecnologia da informação (UFSC), mestre em informática (UFPR), especialização em magistério superior, graduação em administração de empresas e em processamento de dados. www.netpar.com.br/drezende - drezende@netpar.com.br …

PROJETO INTERDISCIPLINAR I (RN - CEP/ZONA NORTE) Coordenação: Prof. Joab Maciel S. Rodrigues NATAL/RN 2012 PROJETO INTERDISCIPLINAR I DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Componentes: José Antônio de Araújo Neto NATAL/RN 2012 SUMÁRIO 1 SUMÁRIO EXECUTIVO............................................................................................ 04 2 ANÁLISE ORGANIZACIONAL 04 2.1 Razão Social ou Nome Fantasia 04 2.2 Tipo de…

ALIENE MARIA DE LIMA NORONHA CE 1221129 | | | PIM – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR SENAC | | | FORTALEZA 2012 RESUMO PIM – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR –É uma disciplina ofertada, nos cursos tecnólogos, tendo como objetivo aplicar de forma integrada os conteúdos de diversas disciplinas ministradas durante o curso. Oferecido pela faculdade Faece Fafor, pelo curso de recursos humanos. A instituição que escolhi para esse trabalho foi o Senac onde…

ANA PAULA CALMON ATIVIDADE ESTRUTURA: ANÁLISE ORGANIZACIONAL SÃO PAULO / SP 2014 ALUNAS: ANA FLAVIA S. HERNANDES ANA PAULA CALMON ATIVIDADE ESTRUTURA: ANÁLISE ORGANIZACIONAL Atividade Estruturada apresentada como requisito parcial à disciplina de Análise Organizacional, do Curso de Administração da Faculdade Estácio de Sá São Paulo Professor: Lourenço Augusto Granato São Paulo / SP 2014…

HISTORIA O Senac foi criado em 10 de janeiro de 1946 pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) , por meio do decreto-lei 8.621. A partir do ano seguinte, o Senac passou a desenvolver um trabalho até então inovador no país:oferecer, em larga escala, educação profissional destinada à formação e preparação de trabalhadores para o comércio. Na mesma data de sua criação, também foi promulgado o decreto-lei 8.622, que dispõe sobre a atuação da Instituição na…

Administração SENAC – Departamento Nacional Autores: Amanda Magliano, Érica Andrade Dayana Batista, Raquel Barroso, Rafael Laudelino e Karina Pordeus Rio de Janeiro Novembro de 2009 Autores: Amanda Magliano, Érica Andrade Dayana Batista, Raquel Barroso, Rafael Laudelino e Karina Pordeus SENAC – Departamento Nacional Trabalho apresentado em cumprimento à…

Introdução.......................................................................................................................05 1 – Instituição: Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – Senac......06 1.1 – Histórico do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – SENAC/MS............06 2 – Inovar e Renovar, Quebrar e Construir Paradigmas ...................................................08 2.1 – Por que…

..................................................4 2 Desenvolvimento.............................................................................................5 2.1 Diagnóstico organizacional – LIDERANÇA..................................................5 2.2 Diagnóstico organizacional – PESSOAS......................................................5 3 Tabelas e gráficos da avaliação diagnóstica...................................................6 4…

RESUMO Este relatório de estágio tem a finalidade de mostrar, de forma detalhada, características da empresa onde foi realizado o estágio, sua estrutura organizacional, atividades executadas pelo estagiário e ferramentas utilizadas para execução das mesmas, conhecimentos gerais adquiridos, o desenvolvimento de tarefas e análise dos resultados obtidos durante o Estágio Supervisionado, realizado na instituição do SENAC – Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, no período de 03 de…