Resumo Estruturas organizacionais por Antonio Cury

Visão Social O ser humano na maior parte da sua vida faz parte de organizações e por elas é controlado, desde o nascimento até sua morte. A organização no contexto social serve como instrumento para ajuste de normas e condutas, bem como para o agrupamento social. Com o passar dos tempos a variedade de organizações aumentaram, apesar de existirem desde à antiguidade, com o passar dos tempos os organizações foram tomando forma de modo a atender uma maior parcela da sociedade. Apesar de seus benefícios notórios para a sociedade todo esse complexo sistema organizacional, por vezes acaba trazendo malefícios os membros, apesar disso, os benefícios superam os malefícios. Os recursos humanos são os principais contribuintes para o sucesso ou fracasso nesse contexto, sendo que, quanto maior o nível de felicidade dentro de uma organização, maior tende a ser a produtividade dentro dela. Um dos maiores dilemas no contexto organizacional é em como construir sistemas lógicos e sistemáticos, sem deixar de lado a felicidade dos seus funcionários. A fim de se conseguir esse resultado, há avanços e retrocessos significativos dentro da história. Com o passar dos tempos as organizações deixaram de ter um caráter institucional, para ter um caráter meramente burocrático, Sendo que, segundo Malinowski, “A organização é mais do que um agrupamento de pessoas ou grupos”. A empresa se desenvolve de acordo com as interações com seus grupos e pessoas, se a empresa tem grande interação com…

ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Para Oliveira (2001), a estrutura organizacional deve ser delineada de acordo com os objetivos e estratégias estabelecidos pela empresa, ela é uma ferramenta básica para alcançar as situações almejadas pela organização. Andrade (2012) afirma que a relação estratégia-estrutura constitui um tema de fundamental importância para a administração das organizações, pois na medida em que aumenta o volume de negócios e a empresa cresce, seus dirigentes geralmente…

reconhecida pelas siglas: O&M . Para Oliveira (2005, p.478), a responsabilidade básica da área de Sistemas, Organização e Métodos é a de executar as atividades delevantamento, análise, elaboração e implementação de sistemas administrativos na empresa. O objetivo é o de criar ou aprimorar métodos de trabalho, agilizar a execução das atividades, eliminar atividadesem duplicidade, padronizar, melhorar o controle, e solucionar problemas, também chamados de patologias organizacionais.…

organização é tão velha quanto a sociedade humana, define a organização como a forma que assume toda associação humana para lograr um propósito comum. (CURY, Antonio. Organização e Métodos: Uma Visão Holística, 8º edição. São Paulo: Editora Atlas S.A. 2012. (p.115) Estruturas Organizacionais - Para Hall, a estrutura organizacional atende a três funções básicas. Em primeiro lugar, as estruturas tencionam realizar produtos organizacionais e atingir metas organizacionais. Em segundo…

na disciplina O.S.M. (Organização, Sistemas e Métodos), como também o conceito dessa disciplina. Será abordado o desenvolvimento de uma estrutura organizacional, a estrutura básica de fluxograma e formulários, tipos de organograma, descrição do processo em manuais, estudo de layout, diagrama, funcionograma, propondo melhorias para uma organização. Oliveira (2005) diz que quando a estrutura organizacional é estabelecida de forma adequada, propicia a identificação das tarefas…

trabalha arduamente para delinear com previsão a propriedade de cada unidade em relação ao espaço competitivo existente, mas será que essas empresas não deveriam prestar a mesma atenção à atribuição da responsabilidade pelo novo espaço competitivo? (Hammel, 2005, p 254) O verdadeiro aprendizado só começa quando um produto ou serviço-por mais imperfeito que possa ser- é lançado no mercado.(Hammel, 2005, p 273) Obsevamos que algumas empresas crescem enquanto outra diminuem; algumas…

resultados e conclusões do trabalho. Deve ser elaborado com, no máximo, 250 palavras, usando, preferencialmente, da terceira pessoa do singular e redigido em um único parágrafo, com frases completas e claras, em espaço simples de entrelinhas e sem recuo de parágrafo. Deve-se evitar citação. (Fonte: arial 12; espaçamento: simples; alinhamento: justificado (Arial 12 – espaço entrelinhas) Palavras-chave: principais temas destacados no artigo. Até cinco palavras separadas entre si por…

proposto por Cury (2000). No que tange os procedimentos metodológicos a pesquisa classifica-se como quantitativa quanto a sua natureza, descritiva quanto aos objetivos, realizada através de um estudo de campo. De acordo com os resultados da realizada e tendo como parâmetros os seis indicadores propostos por Cury (2000) observa-se uma predominância do tipo de organização contemporânea com alguns traços de organizações do tipo moderna. Palavras-Chave: Organizações. Evolução. Estrutura.…

Estruturas Organizacionais Modernas Posted on 29/02/2012 by BLOG PEGG 4 Votes Vamos continuar nosso papo sobre estruturas organizacionais? Hoje vou falar sobre as estruturas modernas. ESTRUTURA COM BASE NA FUNÇÃO Fonte Imagem: Blog PEGG (Adaptado de CURY, Antonio, 2009, p.239) … podemos conceituar a estrutura com base em função como aquela que as atividades análogas, interdependentes, que se encadeiam num propósito dominante da empresa, são agrupada num órgão especifico…

estruturar e padronizar processos em uma corretora de seguros do extremo oeste catarinense. Para atingir esse propósito foram utilizados os principais conceitos segundo a visão de diversos autores. O procedimento metodológico de pesquisa quanto a sua natureza é caracterizado como pesquisa aplicada, já que esta tem a obrigação de produzir conhecimento para aplicação dos seus resultados, quanto aos procedimentos técnicos, é definida como estudo de caso, pois se observa diretamente as…