Organização- adm

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O Quadro Evolutivo das Organizações do Setor de Construção Civil da Cidade de Santa Maria-RS

Ana Cristina Cazorla

Eduardo Abbade Centro Universitário Franciscano - UNIFRA

Greice de Bem Noro

RESUMO
De acordo com Robbins (2005) as organizações não são estruturadas exatamente do mesmo modo tendo em vista que, as diferenças entre as organizações não são fortuitas ou causais. Neste contexto, tendo em vista o tema relacionado à evolução das organizações, a presente pesquisa teve como objetivo central, analisar como se classificam as empresas do setor de construção civil da cidade de Santa Maria - RS, tendo como base o modelo de evolução das organizações proposto por Cury (2000). No que tange os procedimentos metodológicos a pesquisa classifica-se como quantitativa quanto a sua natureza, descritiva quanto aos objetivos, realizada através de um estudo de campo. De acordo com os resultados da realizada e tendo como parâmetros os seis indicadores propostos por Cury (2000) observa-se uma predominância do tipo de organização contemporânea com alguns traços de organizações do tipo moderna. Palavras-Chave: Organizações. Evolução. Estrutura.

1. INTRODUÇÃO Ao falar em organizações, verifica-se a evolução dos estudos organizacionais e também os desenvolvimentos das técnicas de manutenção das organizações humanas. Oliveira (1994) define a organização da empresa como a ordenação de atividades e recursos, visando ao alcance dos objetivos e resultados estabelecidos. Com base nestes contextos, pode-se verificar que as organizações ao longo dos séculos têm passado por muitas mudanças. Para avaliarmos essa evolução dar-se-à ênfase, neste trabalho, a as alterações e divergências que estão ocorrendo no meio organizacional. Percebe-se que, atualmente toda empresa está sempre lutando com o problema sobre como organizar. A organização é frequentemente necessária para refletir uma nova estratégia, as condições de mercado em mudança ou uma tecnologia inovadora. Hoje, muitas