ADM da organizacao

CONTEXTO SOCIAL E IMAGINÁRIO ORGANIZACIONAL
O contexto imaginário de uma empresa baseia-se na ideia do positivismo sendo ele criado de forma interna com todos os membros cientes do mesmo para que isso possa ser passado de forma explícita para a sociedade. Todo esse contexto faz parte de uma estratégia de mercado que atrai o consumidor para que haja consumo e lucro, ou seja, nada dessas técnicas é realmente para só manter uma boa relação com o consumidor, e sim para que possa haver um benefício próprio tendo o outro se beneficiado com o fato ou não.
O ambiente organizacional de uma grande empresa deve ser o local onde pessoas de um mesmo grupo entrem em sintonia e esqueçam tudo o que está ao seu redor que possa tirá-las do foco da empresa que é uma maximização no processo de produção e lucros, porque se houver algo que mude esse foco poderá ocasionar uma falha em um dos setores e gerar uma reação em cadeia que trará um grande prejuízo a aquela empresa.
Algo que se tornou comum nos últimos tempos é a contratação de novos empregados jovens através de estágios e trainees, pelo fato de que isso acaba por facilitar o trabalho da empresa pela disposição apresentada e pela vontade de crescer junto com a empresa. Outro fator que é agregado a isso é a apresentação de inovações pelos mesmos, assim como um novo modo de ver e organizar essas novas ideias empresariais, o que torna essa empresa mais flexível causando uma fragilização na tomada de decisões por dar esse espaço ao recém introduzido e não apresentar-lhe uma base ou maneira de como realizar aquela decisão de forma preferencial à empresa. Contudo, essa introdução acaba, na maioria das vezes, trazendo resultados satisfatórios fazendo com que a busca por jovens seja cada vez maior, a ponto das empresas irem buscar os estudantes nas universidades antes mesmo da conclusão do curso.
Comentários: Após ler o texto pude ter outra visão do papel de uma empresa que tem como objetivo ajustar ideias e torná-las lucrativas