Equiparação Salarial Sucessiva

Aumento salarial concedido pela empresa. Impossibilidade de compensação no ano seguinte 46 1.2 Parcelas salariais. Introdução 47 1.3 Gratificação natalina ou décimo terceiro salário. Introdução 50 2. ADICIONAIS SALARIAIS 51 2.1 Adicional de horas extraordinárias 51 2.2 Adicional noturno 54 2.3 Adicional de transferência 55 2.4 Adicional de periculosidade 56 2.5 Adicional de insalubridade 59 2.6 Parcelas sem natureza salarial (parcelas indenizatórias) 61 3. EQUIPARAÇÃO…

foi admitido em Clique aqui para inserir uma data., na função de Clique aqui para digitar texto.. O(a) Reclamante foi contratado(a) Escolher um item. contrato de experiência . Durante o pacto , o(a) Reclamante Escolher um item. evolução salarial e Escolher um item. alteração de função. Foi contratado para receber R$Clique aqui para digitar texto. ( Clique aqui para digitar texto. ) por Escolher um item.. Clique aqui para digitar texto. Clique aqui para…

trabalhistas clássicos à categoria doméstica (o diploma legal fixou a pertinência da assinatura de CTPS, inserção na Previdência Social e férias anuais remuneradas de 20 dias úteis, silenciando-se, por exemplo, sobre salário mínimo, irredutibilidade salarial, 13º salário, aviso prévio, descanso semanal remunerado, garantia à gestante). (2013, pág. 380). Com o advento da Carta Magna de 1988, conhecida como Constituição cidadã, os empregados domésticos tiveram inédita previsão legal…

que existem no SFH? 4 - Qual a tolerância para atraso das prestações? 4 - O que acontece quando o Agente Financeiro cobra do mutuário uma prestação maior do que a devida? 4 - Quando o aumento da minha prestação for maior que o meu aumento salarial, como devo proceder? 5 - O aumento em minha prestação relativo à produtividade é devido? 5 - O que acontece se eu mudar de categoria profissional? 5 - O que são contratos vinculados ao PES/CP? Melhor ainda, explique o que é PES/CP? 5

1969 SUM-5 REAJUSTAMENTO SALARIAL (cancelada) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O reajustamento salarial coletivo, determinado no curso do aviso prévio, benef icia o empregado pré-avisado da despedida, mesmo que tenha recebido antecip adamente os salários correspondentes ao período do aviso, que integra o seu te mpo de serviço para todos os efeitos legais. Histórico: Redação original - RA 28/1969, DO-GB 21.08.1969 A-6 Súmula SUM-6 EQUIPARAÇÃO SALARIAL. ART. 461 DA…

categoria: a) profissional - empregado b) econômica – empregador Na data base (mês de negociação) esses sindicatos vão se reunir numa convenção coletiva de trabalho. Aquele sindicato em assembléia (pauta) – uma das coisas que se discute é o reajuste salarial, melhores condições de trabalho. Criar uma norma não existente ou melhorar uma norma já existente. Esse acerto entre os dois sindicatos é chamado de convenção coletiva de trabalho. É o instrumento de caráter normativo assinado…

ainda que, após o término do curso superior, a requerente deveria pagar nos 12 primeiros meses o valor equivalente a mensalidade paga para instituição de ensino no mês de conclusão do curso e, após o 13º mês, deveria pagar as prestações mensais sucessivas, composta de principal e juros, calculadas segundo a Tabela Price. Sobreleva notar que o referido contrato de financiamento mostra-se abusivo em torno do reajuste e remuneração do saldo devedor, como também na capitalização de juros em…

emprego. Entende-se que o contrato de trabalho terá validade por prazo indeterminado, ou seja, haverá continuidade na relação de emprego. Com exceção dos contratos por prazo determinado, inclusive o contrato de trabalho temporário. A proibição de sucessivas prorrogações dos contratos a prazo e a adoção do critério da despersonalização do empregador, visa a manutenção do contrato nos casos de substituição do empregador. O fundamento do Princípio da Continuidade da Relação de Emprego…

PEREIRA AMARAL 8 1ª PARTE TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO SÚMULAS - TRT DA 3ª REGIÃO - Súmulas do TRT da 3ª Região TRT3-SÚM. 1 (cancelada - RA 89/2005, DJMG 11, 13 e 17/08/2005) CORREÇÃO MONETÁRIA. ÍNDICE. PARCELAS SALARIAIS. Aplica-se o índice após o quinto (5º) dia útil do mês seguinte ao trabalhado. Inteligência da Orientação Jurisprudencial nº 124 da Seção de Dissídios Individuais - Subseção I do E. Tribunal Superior do Trabalho. Histórico:…

não estiverem sob regime de horas extraordinárias. gastos com combustível, possui natureza salarial, integrando a remuneração de Marcelo. B Os conjuntos compostos por terno e gravata, pagos pelo empregador para Marcelo, possuem natureza salarial. C O plano de saúde a que Marcelo tem direito em razão de seu contrato de trabalho não possui natureza salarial. D Se Marcelo for readaptado para exercer nova função, em razão da deficiência oriunda do acidente automobilístico