Equipa

EQUIPES – Estamos preparados? "Reunir-se é um começo, ficar juntos é progresso e trabalhar juntos é sucesso" Henry Ford Forças competitivas têm compelido muitas organizações a repensarem o funcionamento de suas estruturas internas na busca de um diferencial. Atualmente, a maioria dos executivos concorda que a atuação de equipes é fundamental para o alcance deste diferencial e manutenção de um alto desempenho organizacional. A razão para que isto ocorra é que, em geral, as equipes têm um desempenho melhor do que as pessoas individualmente, especialmente em situações onde se exige multiplicidade de habilidades, julgamentos e experiências. Quando existem equipes verdadeiras em uma organização, pode-se verificar melhoria na resolução de problemas, maior criatividade e comprometimento. O fato de reunirmos várias pessoas em uma sala para resolver um problema não faz delas uma equipe. Por definição, equipe é um pequeno número de pessoas com habilidades complementares, comprometidas com um propósito comum, com metas específicas de desempenho, com um mesmo método de trabalho e responsabilidade mútua. Equipes podem ser de vários tipos: multidisciplinares, autogerenciáveis, virtuais, de tomada de decisão, de desenvolvimento, etc. Grupos tornam-se equipes por meio de uma série de ações disciplinadas. Estas ações são, muitas vezes, desconsideradas ocasionando sérios problemas de funcionamento e continuidade das equipes. Alguns dos motivos pelos quais estes problemas ocorrem:…

8 | ARROZ DE LULAS Ingredientes: | Cebolas | Alhos | Azeite | Sal | Chouriço | Lulas congeladas | Polpa de Tomate | Piripiri | Arroz Preparação: Fazer um refogado com cebola, alho, azeite e o chouriço previamente cortado aos bocadinhos e sem a pele. Cortar as lulas ao meio, ainda congeladas, e deixar refogar um pouco. Colocar um pouco de sal, polpa de tomate e piripiri, q.b. Deitar água no tacho e, de seguida, o arroz e deixar cozer. O arroz de lulas pode ficar mais ou…

“GRUPOS & EQUIPAS” Gestão de Recursos Humanos SUMÁR IO Apresentação da empresa Apresentação do produto Assunto principal Personagens Resumo do caso Conclusões 2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA Especializada em desenvolvime nto de software para “call centers”. Grande crescimento da empresa (1995). Sendo atualmente um “Key Player” ao nível mundial na área de negócio de software para “costumer interations” ANALITIC AL SOFTWA RE 1990 – iniciou o…

LIDERANÇA E GESTÂO DE EQUIPAS 2ª Parte: Gestão de Equipas Funções, Processos, Técnicas de Direcção e Tipos de Entrevistas Funções de Direcção - ESTILO -Liderança -Motivação -Comunicação TÉCNICAS -Planificação da actividade. -Avaliação -Formação e treino -Seguimento e controlo. -Solução de problemas e tomada de decisões. Processos de Direcção Persuadir, -Realizar…

LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPAS Se não deres nada de ti mesmo aos outros, Muito pouco de ti acabará por valer alguma coisa! “George H. Allen” Objetivos Gerais A ação de Liderança e Gestão de Equipas tem como objetivos gerais dotar os formandos de conhecimentos e aptidões necessárias ao exercício da gestão das pessoas preparando-os para: Compreender e distinguir os conceitos de liderança, equipas de trabalho,…

“Liderança de Equipas” No âmbito da unidade curricular de Gestão das Organizações, realizou-se no dia 4 de Dezembro de 2013 no auditório Joaquim Cunha uma conferência com o tema “Liderança de Equipas”, apresentada por Sebastião Teixeira, docente do ISMAI e autor dos livros “Gestão das Organizações” e “Gestão Estratégica”. A conferência teve início aproximadamente às 12h00 e finalizou às 13h00. A conferência teve como finalidade…

“Liderança de Equipas” No âmbito da unidade curricular de Gestão das Organizações, realizou-se no dia 4 de Dezembro de 2013 no auditório Joaquim Cunha uma conferência com o tema “Liderança de Equipas”, apresentada por Sebastião Teixeira, docente do ISMAI e autor dos livros “Gestão das Organizações” e “Gestão Estratégica”. A conferência teve início aproximadamente às 12h00 e finalizou às 13h00. A conferência teve como finalidade…

curricular, relação terapêutica, foi proposto que durante as aulas iríamos trabalhar vários temas que são a base para o bom desempenho da nossa profissão. Com isso foi sugerido em grupos de quatro elementos, abordarmos esses temas. O nosso grupo ficou com o tema “Trabalho em Equipa” onde iremos transporta-los para a nossa profissão. Este trabalho consiste em abordarmos diferentes perspetivas sobre o tema em questão. O presente trabalho irá ser composto por uma parte principal onde se…

Pergunta 1 - “Como melhorar a comunicação em Equipas?” Grandes mudanças têm ocorrido nas últimas décadas, no domínio do social, cultural e económico, com o avanço da tecnologia, a globalização da economia, o que se reflete em todas as organizações assim como na própria conceção do trabalho. Com a complexificação do trabalho e das atividades a realizar, por forma a atingirem os objetivos organizacionais, as equipas de trabalho têm ganho uma importância cada vez maior nas empresas.…

|COMO MOTIVAR EQUIPAS PARA A GESTÂO DESPORTIVA | | | | | |Liderança e Motivação | | | | | |Muhammad Sidat - …