processos de grupo

2011487 Susana Paliotes, 2011503 Vera Oliveira, 2011492 Índice Introdução Grupos e equipas de trabalho Determinantes da produtividade em grupo Classificação das tarefas de Steiner O trabalho em equipa em contexto organizacional Produtividade e fatores que a influenciam Dimensões e indicadores de eficácia do trabalho em equipa Modelo de Eficácia de Hackman Dinâmicas de Grupo Conclusão Referências Bibliográficas Introdução O presente trabalho surge no âmbito da unidade curricular de Psicossociologia das Organizações e Dinâmicas de Grupo da licenciatura de Animação Sociocultural. Para a elaboração deste trabalho foi necessário fazer uma pesquisa detalhada sobre as temáticas associadas. O trabalho apresenta-se dividido em capítulos. No primeiro capítulo – Grupos e equipas – apresentam-se algumas definições de grupos e equipas de trabalho feitas por alguns autores. No segundo capítulo – Determinantes da produtividade em grupo – é onde referimos o que determina o desempenho de um individuo em grupo e se este tem um melhor desempenho em grupo ou isoladamente. No terceiro capítulo - Classificação das tarefas de Steiner - explicamos como é o desempenho e a produtividade de um grupo em interação bem como o tipo de tarefas apresentadas pelo autor. No quarto capítulo – O trabalho em equipa em contexto organizacional – é onde transmitimos que o trabalho em equipa tem sido cada vez mais utilizado neste tipo de contexto bem como…

Trabalho em Equipa A eficácia dos grupos em organizações complexas Gonçalo Monteiro de Aguiar Inês Sollari Allegro Miguel Lobo de Macedo 27-03-2011 * Índice 1. Introdução 3 2. Modelos de Equipas Eficazes 3 Performance vs Eficácia 3 Input–Process-Outcome (IPO) 4 Modelos Normativos 4 Input-Mediator-Output-Input (IMOI) 4 3. Modelo CTEF 5 Condições 5 Processos 6 Comportamentos centrados nas tarefas 6 Comportamentos centrados na equipa 6…

EQUIPAS DE TRABALHO: EFICÁCIA OU EFICÁCIAS? Lourenço, P. R., Miguez, J., Gomes, A. D. & Freire, P. Universidade de Coimbra – FPCE/ISR prenato@fpce.uc.pt Universidade do Porto - FPCE Resumo Uma parte substancial da investigação mais recente dedicada a grupos e equipas de trabalho centra-se sobre a temática da eficácia. Para um olhar menos atento, a reduzida discussão em torno do significado de eficácia, por parte da comunidade científica, poderá sugerir objectividade, clareza e…

O Papel da afetividade positiva na eficácia da equipa durante uma crise Coimbra 2013 Introdução O mundo dos negócios caracteriza-se por transformações cada vez mais rápidas e com isto percebe-se algumas mudanças nas estratégias adotadas para gerir pessoas. Neste contexto o papel das emoções tem vindo a revelar-se um elemento fulcral nas relações interpessoais das empresas. Desenvolvimento Parte I 1-As emoções nas organizações Primeiramente é…

Universidade da Beira Interior Faculdade de Ciências Sociais e Humanas Lic. Ciências do Desporto 2º Ano / 2º Semestre 2009/2010 Economia e Gestão Desportiva I Docente: Dina Miragaia Motivação vs Desmotivação, importância e relevância nos aspectos de trabalho dentro das organizações. Trabalho Realizado por:  Ana Brito nº 23384  Bruno Ribeiro nº 23406  Patrícia Almeida nº 23877 Motivação vs Desmotivação, importância e relevância nos aspectos de trabalho dentro das organizações.…

2º Art. - Joaquim Santos 4/1/09 7:21 PM Página 22 ARTIGOS As competências funcionais dos líderes e a eficácia das equipas por Joaquim Santos, António Caetano e Jorge Correia Jesuíno RESUMO: Vários modelos teóricos de liderança de equipas têm sido propostos com base na abordagem funcional da liderança, mas até à data nenhum foi empiricamente testado. O objectivo deste estudo é testar a relevância de um modelo teórico de liderança funcional, verificando a relação de um…

* 1. Índice de títulos 1. Índice de títulos 2 1 Índice de Ilustrações 3 2 Índice de tabelas 4 3 Introdução 5 4 Grupos nas organizações 6 5 Composição dos Grupos 7 5.1 Funções dos Grupos 8 5.2 A Eficácia dos Grupos 9 5.3 Escolher os Membros da Equipa de Mudança 10 5.4 Escolher os Membros da Equipa de Mudança 11 5.5 Adoptar um método de trabalho adequado 12 5.6 Estabelecer Prioridades 13 5.7 Respeitar os Princípios da Equipa 13 5.8 Designar…

EFICÁCIA GRUPAL INVESTIGAÇÃO NO DOMÍNIO DA EFICÁCIA GRUPAL    A actual importância dos grupos nas organizações conduziu a alterações substanciais ao nível da investigação Devido, em grande parte, à enfase colocada na importância da envolvente organizacional, os grupos passaram a ser estudados como sistemas sociais abertos, inseridos num contexto mais amplo que os influencia, que por eles é influenciado e que deles espera o cumprimento de determinados propósitos …

2008/2009 AS EQUIPAS NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho elaborado por: Cristina Melo Filipe Ferreira Raquel Fernandes As equipas nas organizações INDÍCE: INDÍCE:........................................................................................................................................... 2 INTRODUÇÃO: ............................................................................................................................... 4 NATUREZA DOS GRUPOS:…

Pergunta 1 - “Como melhorar a comunicação em Equipas?” Grandes mudanças têm ocorrido nas últimas décadas, no domínio do social, cultural e económico, com o avanço da tecnologia, a globalização da economia, o que se reflete em todas as organizações assim como na própria conceção do trabalho. Com a complexificação do trabalho e das atividades a realizar, por forma a atingirem os objetivos organizacionais, as equipas de trabalho têm ganho uma importância cada vez maior nas empresas.…