Equipe de Alta Performace

PONTIFICIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ EQUIPES DE ALTA PERFORMACE Módulo: Habilidades Gerenciais CURITIBA 2014 Equipes de Alta Performance O conceito da equipe de alta performace esta correlacionada a equipe que demonstra elevada competência e comprometimento com os objetivos almejados pela organização. De acordo com conceitos da autora Veronica Ahrens a equipe de Alta Performace possuem cinco característica sendo elas: 1 - Objetivo claro: todos da equipe devem saber qual é o objetivo a ser alcançado e, mais do que isto, precisam estar engajados com este objetivo. 2 - Empowerment: permitir que as pessoas tragam seus conhecimentos, experiências e motivação, compartilhando informações e decisões com a equipe. 3 - Diversidade: uma Equipe de Alta Performace é formada por diferentes tipos de pessoas que apresentam diferentes habilidades, permitindo com que juntos se complementem e consigam realizar o trabalho, utilizando o potencial de cada um. 4 - Relacionamento e Feedback: as pessoas têm crenças e valores diferentes e, consequentemente, comportamentos diferentes. Numa Equipe de Alta Performace não existe a necessidade das pessoas tornarem-se amigas, mas sim aprenderem a respeitar a visão de mundo do outro e buscar criar relações de confiança. Usar o feedback, como uma ferramenta que possa ajudar o outro a se desenvolver cada vez mais, e acabar com os ruídos de comunicação. 5 - Interdependência: entender que ninguém

ATIVIDADE III Equipes de Alta Performance. As equipes de alta performance são equipes que demonstram alta competência e são muito competentes, são pessoas que caminham juntas no caminho para atingir o objetivo em comum, os valores, visão e crenças são as mesmas. Essas equipes são formadas por pessoas que possuem muito conhecimento e multiplicam esse conhecimento com os outros membros da equipe, trocando ideias e opiniões, sempre buscando o sucesso da equipe e das atividades…

Resumo Equipes de Alta Performace As equipes de alta performace são aquelas compostas de membros cujas habilidades, atitudes e competências lhes permitem atingir as metas da equipe. Em equipes de alta performace os membros definem as metas, tomam decisões, comunicam-se administram os conflitos e solucionam problemas em uma atmosfera de incentivo e confiança para atingir seus próprios objetivos. Alem disso, os membros desta equipe estão cientes de suas próprias forças e fraquezas e…

por 70,9% de perfumaria, estabelecendo-se como seu principal canal. A Yes Cosmetics tem um sistema de comercialização inovador: a venda direta e o varejo através de Lojistas Jurídicos. Para abrir o negócio Yes!, é necessário investimento inicial a partir de R$ 7 mil na compra de produtos, mais capital para realizar a adequação do ponto. O aporte inicial total está estimado a partir de R$ 15 mil, dependendo do local escolhido para funcionamento da empresa. A Yes! ainda disponibiliza…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO SILVIA CRISTINA CÂMARA A GESTÃO DA ALTA PERFORMACE: Características e comunicabilidade interna na organização São Luis 2010 SILVIA CRISTINA CÂMARA A GESTÃO DA ALTA PERFORMACE: Características e comunicabilidade interna na organização Projeto de pesquisa apresentado à Faculdade Santa Terezinha-Cest, do curso de Administração como requisito avaliativo da disciplina Métodos e técnicas de pesquisas ll Orientador: profº Msc. Gilberto Martins Aroucha …

Universidade Anhanguera Faculdade Anchieta Liderança e Gestão de Equipes Abril – 2012 São Bernardo do Campo - SP CURSO : MBA GESTÃO DE PESSOAS DISCIPLINA : LIDERANÇA DOCENTE : KÁTIA MARCONDES RODRIGUES YOUNES Integrantes do Grupo : Alex Gil…

dos equipamentos de usinagem comparados aos custos de mão-de-obra diferente aos de outros países desenvolvidos, que são os maiores produtores de automóveis no mundo. Segundo Chiaradia (2004), no Brasil, os custos de depreciação horária dos equipamentos são em média maiores que os custos de mão-de-obra. No Japão, por exemplo, esta relação entre os custos de depreciação dos equipamentos e os custos de mão-deobra se comporta de maneira contrária a do Brasil. Desse modo, o parque…

conhecimento e a performace das fábricas brasileiras. Outro grande objetivo da CIMPOR é manter os bons resultados que vêm sendo obtidos na redução dos níveis de emissão de CO2. para tanto, uma das estratégias adotadas e que já vem trazendo os resultados esperados é o investimento na construção na modernização das linhas de produção mais antigas e na construção de novas linhas. Parte de boa performace alcançada nos últimos anos se deve à parada da antiga linha de Unidade de Campo…

Relatório de Atividades nº 1 a ser apresentado à Disciplina de Introdução a Engenharia da Universidade Nove de Julho, desenvolvido sob a orientação da Profª. XXXXXXXX. São Paulo, 2012 “Eppur si muove!” Galileo UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE CAMPUS VILA MARIA DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS EXATAS CURSO DE ENGENHARIA CIVIL RESUMO Neste primeiro relatório de atividades estão contidas, de forma sucinta, as referências históricas e conceituais do veículo com…

essencia a estrutura organizacional continuou funcional. As equipes -funcionais e multifuncionais e grupos de projetos- passaram a se frequentes, No entanto,as práticas de gestao de pessoas permanecem fortemente influenciadas pelos modelos do passado. As organizações têm se reconfigurado em redes, equipes multifincionais, sistemas temporarios ( projetos e forças-tarefa) matrizes e aliança transnacionais. O desafio da liderança se amplia a medida que o ambiente…