Gerência de vendas

RESUMO O presente artigo pretende apontar as diretrizes do Gestor de Vendas abordando aspectos sobre estilos de liderança, habilidades requeridas para o gestor de vendas e as funções deste profissional. INTRODUÇÃO O gerente de vendas ou comercial é o profissional responsável pelos resultados comerciais da empresa. Tem como principais funções: planejar, orientar, dirigir e controlar toda a área comercial ou de vendas. Em algumas empresas o gerente de vendas ou comercial, é responsável também pelas áreas de marketing, relacionamento com o mercado, pesquisa, logística, serviço ao cliente e telemarketing. Seguindo as diretrizes da empresa este executivo está incumbido de desenvolver as estratégias comerciais para que os objetivos de vendas sejam atingidos; preparar a estrutura comercial adequada àquilo que se pretende realizar, recrutando e selecionando os profissionais que formarão o corpo comercial; liderar, motivar e desenvolver a sua equipe, dirigindo-a se comprometer e caminhar para que os objetivos e as ações estabelecidas no planejamento estratégico sejam cumpridos; acompanhar, controlar e analisar todas as ações do corpo comercial, orientando e efetuando as correções necessárias, para que as metas sejam cumpridas. Seja para dirigir vendedores externos, internos, por telefone ou representantes comerciais o profissional gerente é um administrador, e deve ser um estrategista comercial, além de ser um completo gestor de pessoas,…

Administração de Vendas Profª. Me. Cláudia C. Batistela claudia.batistela@unicesumar.edu.br 1 Agenda • • • • • Profissionais da Administração de Vendas. Supervisor de Vendas. Vendedor. Assistente de vendas. Promotor de Vendas. • Perfil do Profissional de Vendas. • Habilidades do Profissional de Vendas. 2 Agenda • Necessidade do Consumidor. • Estágios no processo de vendas. • Dimensionamento da equipe de vendas. • Organização na Administração de Vendas. 3 Supervisor de Vendas…

CARMEN REGINA GREGORIO ESTUDO SOBRE AS NECESSIDADES DE APERFEIÇOAMENTO DAS HABILIDADES EM VENDAS Três de Maio 2011 CARMEN REGINA GREGORIO ESTUDO SOBRE AS NECESSIDADES DE APERFEIÇOAMENTO DAS HABILIDADES EM VENDAS Projeto de Pesquisa realizado na Loja O Baratão-Scheneider e Winck LTDA Sociedade Educacional Três de Maio Centro de Ensino Médio-SETREM Curso Técnico em Vendas Professor Orientador (a): Cecília Smaneoto Três de Maio 2011 Sumario 1.1 TEMA 5…

Gerência de Equipe de Vendas Autoria: Thaís Ravasi | 4o semestre Tema 03 Desenvolvendo o Vendedor de Alta Performance Tema 03 Desenvolvendo o Vendedor de Alta Performance Autoria: Thaís Ravasi Como citar esse documento: RAVASI, Thaís. Gerência de Equipe de Vendas: Desenvolvendo o Vendedor de Alta Performance. Caderno de Atividades. Anhanguera Publicações: Valinhos, 2014. Índice CONVITEÀLEITURA PORDENTRODOTEMA Pág. 3 Pág. 4 ACOMPANHENAWEB Pág. 7 Pág. 9 …

mudanças ocorridas nas organizações ao longo dos anos levaram a uma mudança nas atividades desenvolvidas pelos gestores. Dentre a suas atuais competências cabe dizer: apresentar estratégias para responder e coordenar o trabalho nas organizações,direcionar trabalhos criativos, criar novos produtos e serviços, estabelecer direção, alinhar diretrizes, inspirar colaboradores,entre outros. Em termos de metas o gerente deve avaliar a equipe e fornecer a ela metas possíveis de serem…

CAPACITAÇÃO DO QUADRO DE PESSOAL DA ÁREA DE VENDAS RESUMO O foco deste artigo está na capacitação de pessoas da área de vendas com ênfase no bom atendimento ao cliente. Atender bem é um grande desafio para as empresas nos mercados atu¬ais. Pode estar no atendimento o diferencial tão perseguido pelas organi¬zações, como forma de fidelizar sua clientela. O bom atendimento de uma equipe de vendas baseia-se na premissa de que o vendedor é o elo entre a demanda do cliente e a…

Farmacêuticas e Cosméticas GESTÃO DE VENDAS E COMPETÊNCIAS DOS REPRESENTANTES Ana Carolina Gratieri Maciel Fernanda Marchi Coelho Maíra Rocha de Souza Prado Marcia Akemi Okuro Mariana Soares Costa Natália Maria de Araújo Paula Roberta Umekawa Profa. Dra. Vania Passarini Takahashi Ribeirão Preto Junho, 2013 1 SUMÁRIO INTRODUÇÃO…

são bem aproveitadas e bem conduzidas. Os administradores bem sucedidos são aqueles que conseguem conduzir as pessoas e transformar seu grupo de trabalho em uma equipe, tornando as parceiras do negocio e não simplesmente recursos ou meros funcionários. O objetivo deste curso é demonstrar, através de conceitos e técnicas, a importância da gestão e como a transformação do ambiente e da organização do trabalho é fundamental para o sucesso de um negócio. Unidade 1 – Abordagem Inicial…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DE SÁ – SANTA CATARINA DISCIPLINA: TÉCNICAS DE SELEÇÃO PROFESSORA RENATA CAVALLAZZI ZIMMER ACADÊMICOS: ATIVIDADE TÉCNICAS DE SELEÇÃO – ENTREVISTA 1. VOCÊ É GERENTE GERAL DE VENDAS DA REGIÃO SUL DE UMA ORGANIZAÇÃO VAREJISTA COM LOJAS TODO O PAÍS. A EQUIPE DE VENDAS (LOJA CENTRO FLORIANÓPOLIS) ESTÁ PRECISANDO DE UMA GERENTE PARA COORDENAR A EQUIPE DE VENDEDORES DA LOJA. A LOJA NÃO TEM APRESENTADO BONS RESULTADO, E SEU FATURAMENTO ESTÁ 40% ABAIXO DAS DEMAIS…

Nome: Bianca Linck Nº USP: 8966937 Juliana Campos 8980024 Case do Ricardo na Rede Independência de Comunicação Ricardo é coordenador da equipe comercial da Rede Independência de Comunicação (RIC), em Curitiba. A empresa já tem 30 anos de mercado e conta com 224 funcionários, sendo que 69 desse total estão na área Comercial. Considerando que este setor da empresa é responsável por uma fatia importante do…