Comportamento organizacional

forças diferentes. Sabemos que necessitamos de alimento, de abrigo, pagar nossas contas, de segurança no emprego, etc., mas também de nos relacionar com os outros e de sermos aceitos por eles. Precisamos também em uma organização de outros, pois como não somos todos iguais é como se cada um em uma equipe se completasse com habilidades e qualidades que cada um tem diferente do outro, por isso o trabalho em equipe melhora nosso desempenho dentro de uma organização. Quando falamos em trabalho em equipe, logo nos lembramos das formigas e dos gafanhotos, seres tão pequenos, mas que dão um grande exemplo de união, força e autogerenciamento. As primeiras têm um líder, vivem numa sociedade eficazmente organizada e não precisam receber ordens para executar seu trabalho. Num formigueiro, as formigas andam em fileiras e sincronia perfeitas e preparam seu alimento no verão para os dias de chuva, quando não podem trabalhar. Já os gafanhotos não têm um líder, porém sabem o que devem fazer exatamente. Tanto os gafanhotos como as formigas dão exemplo de um trabalho em equipe e de perfeita comunicação, pois o trabalho de uma formiga é continuado exatamente de onde parou por outra formiga que já sabe o que precisa fazer. Outro exemplo de trabalho em equipe que necessita de comunicação, liderança, Percepção e Efeitos das ações é o trabalho em uma plantação de feijão. Suponha que você e mais duas pessoas estão trabalhando em uma plantação de feijão, onde cada um ganha o salário…

lidera baseado em pressupostos ultrapassados e crenças de liderança que funcionaram no passado, mas não funcionam mais nos dias atuais. Ninguém se mexe ou arrisca olhar para os lados. Ambiente parece uma foto, uma paisagem num quadro na parede, imóvel, sem vida. As pessoas que convivem com esse tipo de líder são conformadas, desistiram de lutar, de dar a sua opinião e sempre estão dizendo que já tentaram de tudo, mas o líder nunca acata às suas idéias, opiniões e sugestões, então…

........................ 01 CARACTERÍSTICAS DE UMA EQUIPE EFICIENTE .............................. 02 CARACTERÍSTICAS DE UMA EQUIPE EFICAZ .................................... 03 BIBLIOGRAFIA ........................................................................................ 04 ANÁPOLIS 2010 Quando falamos de eficiência, estamos pensando em redução de custos, em diminuição dos tempos nas operações, em maior produtividade utilizando de forma correta todas as ferramentas e…

grupo e equipe Suponha que você e mais duas pessoas estão trabalhando em uma plantação de feijão, onde cada um ganha o salário correspondente ao seu dia de trabalho. O trabalho funciona da seguinte maneira: em fila, você cava o buraco, o segundo joga a semente e o terceiro integrante tapa o buraco. Cada integrante deste grupo se preocupa apenas em realizar a sua tarefa, nada entendendo da importância do trabalho dos outros, "é cada um por si". Um certo dia o segundo membro da equipe…

Relação entre Trabalho em equipe, liderança, percepção, efeitos das ações e comunicação. Trabalho em equipe pode ser descrito como um grupo ou conjunto de pessoas que se dedicam a resolver algum problema ou então realizar alguma tarefa de uma maneira eficaz. O trabalho em equipe pode criar uma troca de experiências e conhecimentos que possam se tornar extremamente eficientes na resolução de tarefas, mas para isso que ocorra é necessário se atentar as pessoas que fazem parte desse grupo,…

diferenciados e um bom preço. O efeito disso é visível, se produzir produtos de baixa qualidade os clientes não vão apreciar a comida, e assim gerar insatisfação, o que pode resultar na perda do cliente, e o mais importante esse cliente pode comentar com outras pessoas e motivá-las a não freqüentar o restaurante. Outro efeito é o diferencial dos produtos, se produzirem os mesmo produtos e não inovar pode tonar o restaurante igual as outros, e pode facilmente perder para a concorrência, o…

proprietários não assumem que não estão sendo eficazes no trabalho e um culpa o outro pelo momento ruim da empresa. Alba sócia de seu irmão joão no negócio, o culpa pela queda de faturamento da pet shop, e a empresa não está sendo bem administrada. João se diz sobrecarregado e anda muito estressado, fala que sobra tudo para ele e que sua irmã não o ajuda na administração da empresa, devido a falta de eficácia dos dois a empresa está desordenada e não se sabe o que…

lourenzao que se esta no grupo informal no formato de grupo, ainda não esta enquadrada na ReAdministraçao, pois não se encaixa no conceito de eficiência porque não esta ligada aos meios de redução de custo, em diminuir o tempo nas operações para maior produtividade. Mais esta dentro do conceito de eficácia porque se preocupa com os fins ou seja busca sistemática de resultados. Efetiva, ligada a ética e a responsabilidade publica, Alba lourenzao, cenário ideial ainda em construção,…

elas sejam eficientes, eficazes e efetivas.” (fonte de pesquisa : PLT) LIVRO: Sistemas organizações e métodos (DJALMA DE PINHO REBOUÇAS DE OLIVEIRA ) O livro trata-se de um enfoque gerencial, considerando básico que os executivos e profissionais das empresas adotem a atividade de sistemas, organização e métodos como um instrumento facilitado do processo decisório, bem como das decisões tomadas e do controle e avaliação dos resultados obtidos. (fonte de pesquisa :…

RIO, 07/03/2013 OS DESAFIOS DA EFICIÊNCIA, EFICÁCIA, EFETIVIDADE E RELEVÂNCIA. Eficiência e eficácia seriam apenas duas palavras normais se não as observássemos sobre o contexto da administração. Quando analisamos essas palavras sobre a ótica organizacional, elas tomam um novo sentido, ou melhor, dizendo, uma nova conotação. Essa conotação que esses termos ganham é de fundamental importância para que em sua aplicação na prática se obtenham os melhores resultados. É imprescindível…